Решение от 25.02.2021 по делу № 2-780/2021 от 28.01.2021

УИД 38RS0004-01-2020-001783-54

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 февраля 2021 года                                     г. Братск

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи А.С. Поляковой,

при секретаре Е.В. Шияновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-780/2021 по исковому заявлению администрации муниципального образования города Братска к Мырзабековой Самаре Жусупбековне о взыскании денежных средств в объеме предоставленной дополнительной меры социальной поддержки,

УСТАНОВИЛ:

Истец администрация г. Братска обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Мырзабековой С.Ж., в котором просит взыскать в свою пользу с ответчика сумму выплаченного единовременного пособия в размере 150 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что между ОГБУЗ «Братская детская городская больница» в лице главного врача А.В. и Мырзабековой С.Ж., зарегистрированной по адресу: <адрес>, 02.07.2019 заключен трудовой договор ***, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в указанное учреждение на должность <данные изъяты> на неопределенный срок.

В соответствии с Постановлением администрации муниципального образования города Братска № 353 от 22.02.2017 "Об утверждении Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременного денежного пособия при трудоустройстве врачам областных государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования города Братска", по заявлению ответчика, в дополнение к трудовому договору, администрацией г. Братска, ОГБУЗ «Братская детская городская больница», ответчиком, заключено трехстороннее соглашение от 18.07.2019 № *** "О предоставлении дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременного денежного пособия при трудоустройстве врачу областного государственного учреждения здравоохранения, расположенного на территории муниципального образования города Братска ".

Постановлением администрации муниципального образования города Братска № *** от 05.08.2019 «О предоставлении дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременного денежного пособия врачам, прибывшим в город Братск для работы в областных государственных учреждениях здравоохранения», ответчику предоставлена дополнительная мера социальной поддержки в виде выплаты единовременного денежного пособия.

Согласно списку на перечисление единовременного денежного пособия от 23.12.2019 ответчику перечислено единовременное денежное пособие, в сумме 150 000 руб., на реквизиты указанные ответчиком в заявлении о предоставлении субсидии.

В соответствии с пп.1 п 2.3 Соглашения, ответчик обязался выполнять обусловленную трудовым договором работу в учреждении ОГБУЗ «Братская детская городская больница» в течение пяти лет с даты впервые заключенного соглашения, то есть в период с 18.07.2015 18.07.2024.

Согласно приказу о расторжении (прекращении) трудового договора *** 04.08.2020, ответчик досрочно по собственной инициативе, без оформления перевода в другое областное государственное учреждение здравоохранения, расторг трудовой договор с ОГБУЗ «Братская детская городская больницы», тем самым нарушил условия Соглашения.

Согласно п. 14 Постановления Администрации МО г. Братска *** от 22.02.2017, врач, являющийся получателем дополнительной меры социальной поддержки, обязан до даты последнего рабочего дня (включительно) вернуть предоставленную дополнительную меру социальной поддержки в полном объеме путем перечисления суммы денежных средств дополнительной меры социальной поддержки в бюджет города Братска, либо внести суммы денежных средств дополнительной меры социальной поддержки в кассу отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации», данная обязанность также закреплена пп.2 п. 2.3 Соглашения.

На момент подачи искового заявления денежные средства в размере 150 000 руб. в бюджет города Братска ответчиком не возвращены.

В судебном заседании представитель истца администрации г. Братска по доверенности Боровков С.А. исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в иске.

Ответчика Мырзабекова С.Ж. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, суду пояснила, что она не оспаривает факт получения дополнительной меры социальной поддержки в связи с трудоустройством в ОГБУЗ «Братская детская городская больницы» в размере 150 000 руб., а также наличие у нее обязанности возвратить указанные денежные средства, в случае досрочного прекращения трудовых отношений, в настоящее время она не работает, осуществляет уход за детьми, в связи с финансовыми затруднениями у нее нет возможности единовременно возвратить денежные средства в сумме 150 000 руб., так как у нее на иждивении находятся четверо несовершеннолетних детей, в настоящее время она обучается в ординатуре, также имеется кредитная задолженность в виде ипотеки на приобретение жилья, доход супруга составляет 60000 руб., что является единственным источником дохода для ее семьи.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, предмет и основание заявленного иска, исследовав и оценив все представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Законом Иркутской области от 05.03.2010 № 4-ОЗ «Об отдельных вопросах здравоохранения в Иркутской области», решением Думы города Братска от 25.03.2011 № 211/г-Д «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи отдельным категориям граждан города Братска», руководствуясь статьями 40, 40.2, 61 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска своим постановлением от 21.10.2013 N 2806 утвердила Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременного денежного пособия врачам, прибывшим в город Братск для работы в областных государственных учреждениях здравоохранения (далее по тексту – Порядок).

Согласно п. 1.1 Порядка, он разработан в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Законом Иркутской области от 05.03.2010 № 4-ОЗ «Об отдельных вопросах здравоохранения в Иркутской области», решением Думы города Братска от 25.03.2011 № 211/г-Д «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи отдельным категориям граждан города Братска» и определяет условия и порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки врачам, прибывшим в город Братск для работы в областных государственных учреждениях здравоохранения в виде единовременного денежного пособия при трудоустройстве.

В соответствии с п. 1.3 Порядка, размер единовременного пособия составляет 172 414 рублей.

Согласно п. 1.4 Порядка, финансирование расходов, связанных с предоставлением единовременного пособия, осуществляется за счет средств бюджета города Братска.

Согласно п. 2.1 Порядка, получателями единовременного пособия являются врачи, не достигшие возраста 35 лет, прибывшие в город Братск после 01.01.2013 для работы в областных государственных учреждениях здравоохранения (далее — врачи-специалисты), в отношении которых администрацией города Братска принято решение о предоставлении единовременного пособия (далее — получатель единовременного пособия) при соблюдении следующих условий:

1) заключение врачом-специалистом трудового договора с областным государственным учреждением здравоохранения, расположенном на территории города Братска (далее — учреждение здравоохранения), являющимся для него основным местом работы, не менее чем на 1,0 ставку по занимаемой должности;

2) заключение между администрацией города Братска, врачом-специалистом и учреждением здравоохранения в лице главного врача трехстороннего соглашения о предоставлении единовременного пособия (далее — соглашение). Соглашение заключается после заключения трудового договора врача-специалиста с учреждением здравоохранения, предусматривающего обязательное условие о последующей работе врача-специалиста в учреждении здравоохранения в течение пяти лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

В силу положений п. 3.1 Порядка, решение администрации города Братска о предоставлении единовременного пособия либо об отказе в предоставлении единовременного пособия принимается постановлением администрации муниципального образования города Братска.

Согласно п. 3.9 Порядка, предоставление единовременного пособия осуществляется в безналичной форме путем перечисления не позднее 1 месяца со дня принятия постановления о предоставлении единовременного пособия на лицевой счет получателя единовременного пособия.

Согласно положениям ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с ч. 1 ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ, другими законами или иными правовыми актами

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено судом из письменных материалов гражданского дела ответчик Мырзабекова С.Ж. с 03.07.2019 была принята в ОГБУЗ «Братская детская городская больницы» на должность <данные изъяты> на неопределенный срок. Данные обстоятельства подтверждаются представленными суду копиями трудового договора *** от 02.07.2019.

18.07.2019 между Администрацией МО г. Братска, главным врачом ОГБУЗ «Братская детская городская больницы» и Мырзабековой С.Ж. было заключено соглашение о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременного пособия врачу-специалисту, прибывшему в город Братск для работы в областном государственном учреждении здравоохранения ***.

По условиям данного соглашения Администрация МО г. Братска приняла на себя обязанность по выплате Мырзабековой С.Ж. единовременного пособия в размере 172 414 руб., в соответствии с Порядком предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременного денежного пособия врачам, прибывшим в город Братск для работы в областных государственных учреждениях здравоохранения, утвержденным постановлением Администрации МО г. Братска от 21.10.2013 N ***. В свою очередь Мырзабекова С.Ж. обязалась выполнять обусловленную трудовым договором работу в ОГБУЗ «Братская детская городская больницы» в течение пяти лет с даты впервые заключенного Соглашения, а также возвратить до даты последнего рабочего дня (включительно) сумму полученного единовременного пособия в полном объеме в случае прекращения трудового договора до истечения срока.

Постановлением Администрации МО г. Братска *** от 05.08.2019 Мырзабековой С.Ж., как врачу-специалисту ОГБУЗ «Братская детская городская больницы», предоставлены дополнительные меры социальной поддержки в виде единовременного денежного пособия в размере 150 000 руб., что также подтверждается списком на перечисление единовременного денежного пособия.

Указанные факты Мырзабекова С.Ж. в судебном заседании не оспаривала.

Согласно приказу (распоряжению) ОГБУЗ «Братская детская городская больницы» об увольнении работников *** от 04.08.2020, Мырзабекова С.Ж. уволена с 09.08.2020 по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Указанные факты Мырзабекова С.Ж. в судебном заседании не оспаривала.

Таким образом, судом достоверно установлено, что истец выполнил принятые на себя обязательства по выплате ответчику единовременной денежной выплаты в размере 150000 руб., как приглашенному специалисту, заключившему трудовой договор с ОГБУЗ «Братская детская городская больницы».

При этом, в нарушение требований п. 2.4 Соглашение о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременного пособия врачу-специалисту, прибывшему в город Братск для работы в областном государственном учреждении здравоохранения *** от 18.07.2019, ответчик не вернула указанную подъемную выплату в установленные сроки, в связи с расторжением трудового договора с ОГБУЗ «Братская детская городская больницы» по инициативе работника, до истечения пятилетнего срока с момента поступления на работу.

Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание положения п. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд находит необходимым удовлетворить исковые требования истца Администрации МО г. Братска о взыскании с ответчика Мырзабековой С.Ж. денежных средств в размере 150 000 руб., выплаченных ему в качестве единовременного пособия.

Доводы ответчика о тяжелом материальном положении и невозможности выплаты взысканной суммы единовременно, не являются юридически значимыми при разрешении указанного спора. При этом, в дальнейшем ответчик не лишена возможности обратиться в суд с заявлением о предоставлении рассрочки (отсрочки) исполнения решения суда, в порядке предусмотренном ст. 203 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 150 000 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                 ░.░. ░░░░░░░░