Решение по делу № 2-558/2019 от 21.02.2019

Дело №2-558/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Рі. Переславль-Залесский                        25 марта 2019 РіРѕРґР°

Переславский районный суд Ярославской области в составе

судьи Охапкиной О.Ю.,

при секретаре Рубищевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой Анны Михайловны к ООО «Переславская жилищная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Смирнова А.М. обратилась в Переславский районный суд с иском к ООО «Переславская жилищная компания». Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за октябрь-ноябрь 2018 года в размере 5 884 рубля; компенсацию морального вреда за невыплату заработной платы за октябрь-ноябрь 2018 года в размере 5 000 рублей; взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, взысканную решением суда от 25.10.2018г. по гражданскому делу № 2-1568/2018.

Требования мотивирует тем, что решением Переславского районного суда от 25.10.2018г. по гражданскому делу №2-1568/2018 с ООО «Переславская жилищная компания» в пользу Смирновой А.М. взыскана задолженность по заработной плате, компенсация морального вреда. Решение суда от 25.10.2018г. исполнено в части взыскания заработной платы за июль-сентябрь 2018 года. До настоящего времени взысканная по решению суда компенсация морального вреда в размере 5000 рублей ответчиком не выплачена. В ноябре 2018г. истица уволилась, заработная плата за октябрь-ноябрь 2018г. не выплачена. Данное обстоятельство подтверждается справкой, выданной ответчиком.

Определением суда от 22.02.2019г. Смирновой А.М. отказано в принятии искового заявления в части взыскания компенсации морального вреда, взысканной по решению Переславского районного суда по гражданскому делу № 2-1568/2018 (л.д.5).

В судебном заседании Смирнова А.М. исковые требования поддержала. Пояснила, что со 02 июля 2018г. работала по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Уволилась в ноябре 2018г. Задолженность за октябрь-ноябрь2018г. до сих пор не выплачена.

Представитель ответчика ООО «Переславская жилищная компания» в судебном заседании не участвовал, извещен надлежаще. В адрес суда поступила телефонограмма представителя ответчика, в которой просит о рассмотрении дела в свое отсутствие, против иска возражает.

Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам

Судом установлено, что 01 июня 2018г. между ООО «Переславская жилищная компания» и Смирновой А.М. заключен трудовой договор № 21-ТД на период с 01 июня 2018г. по 30 июня 2018г., согласно которому Смирнова А.М. на должность <данные изъяты> по адресу: <адрес скрыт> (л.д. 21-22). На основании трудового договора №23-ТД от 02 июля 2018 года истец Смирнова А.М. принята на работу ответчиком ООО «Переславская жилищная компания» на должность <данные изъяты> по адресу: <адрес скрыт> (л.д. 23-24).

Согласно п.п. 1.2, 1.3 Трудового договора от 02 июля 2018г. договор заключен на неопределенный срок (л.д. 23). В силу п. 3.1 трудового договора, работнику установлен должностной оклад в размере 4 000 рублей (л.д. 23, об. сторона).

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справке от 07.02.2019г., выданной ООО «Переславская жилищная компания», задолженность по заработной плате перед Смирновой А.М. составила: октябрь 2018г. – 4 000 рублей (в т.ч. НДФЛ – 520 рублей), ноябрь 2018 года - 2 763 рубля (в т.ч. НДФЛ - 359 рублей), а всего по состоянию на 07.02.2019г. задолженность составляет 5 884 рубля (л.д. 7).

В судебном заседании из пояснений сторон судом установлена, что до настоящего времени Смирновой А.М. указанная задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена. Доказательства обратного ответчиком суду представлены не были. От явки в судебное заседание ответчик уклонился.

Учитывая изложенное, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Истец просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

По смыслу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Трудовое законодательство не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, в связи с чем суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая установленные обстоятельства дела, характер нарушения, его последствия и продолжительность, характер физических и нравственных страданий, причиненных истцу, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ООО «Переславская жилищная компания» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден. С учетом положений ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей с требования имущественного характера, и 300 рублей с требования о компенсации морального вреда, а всего – 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Переславская жилищная компания» в пользу Смирновой Анны Михайловны задолженность по заработной плате за октябрь - ноябрь 2018 года в размере 5 884 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Переславская жилищная компания» в доход бюджета г. Переславля-Залесского государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Переславский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения.

РЎСѓРґСЊСЏ                         Рћ.Р®. Охапкина