Решение по делу № 33-8989/2017 от 26.06.2017

Судья: Кощеева И.А. Гр. дело № 33 -8989/2017

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

18 июля 2017 года г. Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего Улановой Е.С.,

судей: Черкуновой Л.В., Шилова А.Е.,

при секретаре: Татариновой Г.Ю.,

прокурора: Устиновой Т.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе АО «Самаранефтегаз» на решение Отрадненского городского суда Самарской области от 21 апреля 2017 года, которым постановлено:

«Исковое заявление Козлова А.Ф, к Обществу с ограниченной ответственностью «Транспорт-Отрадный-2», Акционерному обществу «Самаранефтегаз» о возмещении морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транспорт-Отрадный-2» в пользу Козлова А.Ф, в счет компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием 45 000 рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Самаранефтегаз в пользу Козлова А.Ф, в счет компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием 30 000 рублей».

Заслушав доклад по делу судьи Самарского областного суда Черкуновой Л.В., судебная коллегия

установила:

Козлов А.Ф, обратился в суд с указанным иском к ООО «Транспорт-Отрадный-2», АО «Самаранефтегаз» о компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием.

В обоснование заявленных требований указал, что длительное время работал в условиях воздействия вредных производственных факторов, в том числе:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>, <данные изъяты> в Специализированном управлении технологического транспорта объединения «Куйбышевнефть», правопреемником которого является АО «Самаранефтегаз»;

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>, <данные изъяты> в ООО «Транспорт-Отрадный-2».

На основании заключения врачебной комиссии областного центра профпатологии МСЧ-5 Кировского района ему установлен диагноз: «<данные изъяты>».

Главным бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области ДД.ММ.ГГГГ. Козлову А.Ф. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% в связи с профессиональным заболеванием.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил взыскать в счет компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, 320 000 руб., в том числе с ООО «Транспорт-Отрадный-2» - 160 000 руб., с АО «Самаранефтегаз» - 160 000 руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

Акционерное общество «Самаранефтегаз» не согласилось с вынесенным решением, представителем подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда. Указывает, что судом необоснованно удовлетворены исковые требования лишь на том основании, что истец работал у обоих ответчиков в профессиях <данные изъяты> и <данные изъяты>, доказательств, свидетельствующих о наличии вины ответчика в причинении вреда здоровью, в деле не имеется.

В заседание судебной коллегии стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались своевременно и надлежащим образом.

Проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего решение суда оставить без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалуемого решения.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права, то вред подлежит возмещению.

Статьей 3 Федерального закона от 24.07.1998 года №125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» определено, что профессиональным заболеванием является хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.

Частью 3 статьи 8 Федерального Закона РФ №125 от 24.07.1998 г. предусмотрено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии с п. 30 Положения о порядке расследования профзаболевания, установленного Постановлением Правительства РФ № 967 от 15.12.2000 г., акт о случае профзаболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве. Согласно п. 14 данного Положения заключительный диагноз хронического профессионального заболевания устанавливает Центр профпатологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов (в т.ч. возникшего спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами).

Судом установлено, что истец длительное время работал в условиях воздействия вредных производственных факторов в организациях АО «Самаранефтегаз», ООО «Транспрт-Отрадный-2».

В частности, с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, <данные изъяты> в Специализированном управлении технологического транспорта объединения «Куйбышевнефть», правопреемником которого является АО «Самаранефтегаз»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>, <данные изъяты> в ООО «Транспорт-отрадный-2».

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец Козлов А.Ф. проходил обследование в Самарском областном центре профпатологии, по результатам которого истцу установлено профессиональное заболевание – <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ. Главным бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области филиал № Козлову А.Ф. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% в связи с профессиональным заболеванием - <данные изъяты>, на срок до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно санитарно-гигиенической характеристике условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ. Козлов А.Ф. проработал в специализированном управлении технологического транспорта объединения «Куйбышевнефть», из них с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве <данные изъяты>, <данные изъяты>. Информация по условиям труда, лабораторно-инструментальным данным в организациях, правопреемником которых является ОАО «Самаранефтегаз», не сохранились (письмо № № от ДД.ММ.ГГГГ).

Указанная санитарно-гигиеническая характеристика содержит полное описание выполняемых истцом работ по профессии <данные изъяты>, <данные изъяты>. Для <данные изъяты>, характерно пребывание в фиксированной рабочей позе, которая сохраняется при движении транспортного средства и сопровождается статическим напряжением мышц плечевого пояса, рук, шейно-грудного и поясничного отдела позвоночника. На <данные изъяты> воздействует: локальная вибрация, передаваемая через рычаги и педали управления; общая вибрация, генерируемая двигателем и передающаяся через сиденье и производственный шум, источником которого являются работающие двигатели, механизмы и оборудование транспортного средства.

Таким образом, при выполнении работ в профессии <данные изъяты> Козлов А.Ф. подвергался воздействию вредных производственных факторов:

- физические факторы: производственный шум, локальная вибрация, общая вибрация;

- химические факторы: диоксид азота, оксид углерода, смесь углеводородов, акролеин;

-факторы трудового процесса: тяжесть трудового процесса (рабочая поза), напряженность трудового процесса.

Кроме того, условия труда Козлова А.Ф. в профессии <данные изъяты> в Специализированном управлении технологического транспорта объединения «Куйбышевнефть», в ООО «Транспорт-Отрадный» с учетом аттестации его рабочего места не соответствуют гигиеническим нормативам по параметрам: производственного шума, тяжести трудового процесса (рабочая поза), напряженности трудового процесса.

Согласно Акту о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ. в течение длительного периода работы в качестве <данные изъяты> Козлов А.Ф. подвергался длительному воздействию на организм вредных производственных факторов: тяжести трудового процесса (нахождение в фиксированной рабочей позе более 50% времени смены).

Согласно п. 20 Акта о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ. непосредственной причиной профессионального заболевания - <данные изъяты> (нахождение в фиксированной рабочей позе более 50% времени смены).

Акт о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ. составлен по последнему месту работы Козлова А.Ф. в ООО «Транспорт-Отрадный-2», что не противоречит законодательству о расследовании и учете профессиональных заболеваний.

Судом установлено, что условия труда у работодателей равнозначные, это обусловлено тем, что вид деятельности у ответчиков и используемая техника, также является схожими.

Судом верно указано, что профзаболевание развивается по причине длительного воздействия вредных факторов, оно может проявиться в любое время, в том числе и после окончания работы на предприятии, в котором имело место воздействие таких факторов. Таким образом, причинение вреда здоровью истца находится в причинной связи с его трудовой деятельностью у ответчиков, что влечет обязанность последних компенсировать истцу моральный вред.

Право на компенсацию морального вреда впервые было предусмотрено Основами гражданского законодательства Союза ССР и республик, принятыми 31.05.1991 года, действие которых было распространено на территории Российской Федерации с 03.08.1992 г., применявшихся до 01.01.1995г., то есть до вступления в действие ст. 151 Гражданского кодекса РФ.

Установлено, что стаж работы истца Козлова А.Ф. во вредных условиях труда в АО «Самаранефтегаз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 16 лет 2 месяца 3 дня (обоснованно исключив период с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве <данные изъяты>, поскольку наличие вредных производственных факторов по указанной профессии документально не подтверждено), в связи с чем суд правильно определил, что при определении размера компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с АО «Самаранефтегаз» следует принимать период работы истца Козлова А.Ф. в организации, правопреемником которой является АО «Самаранефтегаз» с ДД.ММ.ГГГГ. а именно с ДД.ММ.ГГГГ. (6 лет 21 день).

Также установлено, что стаж работы истца Козлова А.Ф. во вредных условиях труда в качестве <данные изъяты>, <данные изъяты> в ООО «Транспорт-Отрадный-2» с ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. составляет 18 лет 5 месяцев 6 дней.

При наличии указанных обстоятельств, а также с учетом степени тяжести причиненного вреда и установленного процента утраты профессиональной трудоспособности истца, не лишающего его возможности осуществления трудовой деятельности, вины причинителей вреда, как не обеспечивших надлежащие безопасные условия труда, и отсутствие вины работника, фактической продолжительности его работы в организациях, в которых оказывалось вредное воздействие на организм, требований разумности и справедливости, суд пришел к правильному выводу о частичном удовлетворении исковых требований Козлова А.Ф. о компенсации морального вреда и обоснованно взыскал в его пользу с АО «Самаранефтегаз» - 30 000 руб., с ООО «Транспорт-Отрадный – 2» - 45 000 руб.

Судебная коллегия соглашается с размером взысканного судом первой инстанции морального вреда с ответчиков, который соразмерен нравственным и физическим страданиям истца.

Довод в апелляционной жалобе АО «Самаранефтегаз» о недоказанности причинно-следственной связи между работой истца у ответчика и наличием выявленного профзаболевания, не может быть принят во внимание, поскольку судом достоверно установлено, что причиной развития профзаболевания истца явилась тяжесть трудового процесса, в стаж которого в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов вошел и стаж работы в АО «Самаранефтегаз».

Ссылки на то, что акт о случае профзаболевания устанавливает возникновение у истца профзаболевания лишь в ООО «Транспорт-Отрадный-2», не могут служить основанием к отмене решения, поскольку процедура расследования профзаболевания не нарушена, наличие и причины профзаболевания установлены и подтверждаются совокупностью представленных документов, исследованных судом.

Работа истца после увольнения из ОАО «Самаранефтегаз» в другой организации и проведение профосмотров, не выявлявших у работника каких-либо отклонений в состоянии здоровья, в данном случае основанием к отказу в иске не являются, поскольку проявление последствий воздействия вредных производственных факторов в виде профзаболевания возможно и через определенное время после окончания работы в таких условиях.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, были предметом исследования и оценки суда первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, доводы апелляционной жалобы не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, по делу не установлено.

На основании изложенного, судебная коллегия полагает, что решение не противоречит собранным по делу доказательствам и требованиям закона, в связи с чем оснований для отмены решения суда не имеется.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 327-330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Отрадненского городского суда Самарской области от 21 апреля 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу АО «Самаранефтегаз» - без удовлетворения.

Определение судебной коллегии вступает в законную силу в день принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение шести месяцев.

Председательствующий –

Судьи –