Решение от 25.01.2022 по делу № 2-33/2022 (2-596/2021;) от 16.12.2021

№

65RS0018-01-2021-000812-14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 января 2022года                                                                    пгт.Южно-Курильск

Южно-Курильский районный суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Подсаднего А.А.,

при секретаре Ленченко А.В.,

с участием помощника прокурора Брандта Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Южно-Курильского района, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «Южно-Курильский водоканал» об обязании провести специальную оценку труда,

У С Т А Н О В И Л:

прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Южно-Курильский водоканал» выявлены недостатки в части проведения специальной оценки условий труда.

Данные недостатки выразились в том, что в нарушениеабзаца 11 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «Южно-Курильский водоканал» не произведена специальная оценка труда, а информация о наличии ранее проведенной специальной оценки условий труда, предусмотренная частью 1 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на официальном сайте Министерства труда Российской Федерации отсутствует.

Приведенные обстоятельства послужили основанием для принятия мер прокурорского реагирования путем внесения в адрес директора ответчикапредставления от 01 декабря 2021 года об устранении указанного нарушения.

В ответ на указанное представление ответчик сообщил прокурору о невозможности исполнить предписание прокурора ввиду отсутствия денежных средств для проведения специальной оценки условий труда.

На основании изложенного истец просит возложить на ООО «Южно-Курильский водоканал»обязанность в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу решения по настоящему делу обеспечить провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местах.

При рассмотрении дела представитель истца исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске.

Представители ответчика в судебное заседание не явились, причины неявки не сообщили, ходатайств не представили, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 11 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Закон о СОУТ).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Закона о СОУТ).

При этом обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя (часть 1 статьи 8 Закона о СОУТ).

Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 указанного Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (части 2, 4 статьи 8 Закона о СОУТ).

Согласно части 1 статьи 18 Закона о СОУТ сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.

Как следует из материалов дела, ООО «Южно-Курильский водоканал» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе прокурорской проверки в части соблюдения ответчиком трудового законодательства выявлены вышеуказанные нарушения, в связи с чем директоруООО «Южно-Курильский водоканал» внесено соответствующее представление от ДД.ММ.ГГГГ.

В ответ на указанное представление ответчикнаправил письмо, в котором против наличия выявленных нарушений не возражал, сообщил о невозможности выполнить требование прокурора ввиду отсутствия денежных средств.

Учитывая, что выявленные недостатки на момент рассмотрения дела ООО «Южно-Курильский водоканал» не устранены (доказательств обратного суду не представлено), заявленные требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Решая вопрос о сроках исполнения решения суда, с учетом объема мероприятий, которые необходимо выполнить, суд полагает, что срок в течение шести месяцев содня вступления решения суда в законную силу будет соответствовать принципу разумности и являться достаточным для выполнения указанного требования.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

           ░░░░░                                                                    ░.░. ░░░░░░░░░