Решение от 20.04.2022 по делу № 2-1293/2022 от 21.02.2022

Дело № 2-1293/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 апреля 2022 года                                                                                      г. Липецк

Октябрьский районный суд города Липецка в составе

председательствующего судьи                        Дедовой Е.В.

при ведении протокола помощником судьи Ворониной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению МУП «Горэлектротранс» к Алпатовой Оксане Викторовне о возмещении понесенных расходов в связи с ученичеством,

установил:

МУП «Горэлектротранс» обратилось в суд с иском к Алпатовой О.В. о возмещении расходов, понесенных в связи с ученичеством, ссылаясь на то, что 25 января 2021 года между МУП «Горэлектротранс» и Алпатовой О.В. заключен ученический договор № 1, согласно которому предприятие взяло на себя обязательство оплатить профессиональное обучение ученика по профессии «водитель транспортных средств категории «Тm», а ученик принял на себя обязанность пройти весь курс обучения, сдать квалификационные экзамены и, в соответствии с полученной профессией, проработать водителем автобуса по трудовому договору с предприятием в течение установленного договором срока, не менее трех лет, начало обучения 25 января 2021 года. Стоимость обучения составила 12 000 руб. В соответствии с договором ответчик обязан возместить предприятию расходы, если он не отработает на преприятии установленный договором срок. Алпатова О.В. была включена в состав учебной группы для обучения, прошла обучение, сдала экзамен и приступила к выполнению обязанностей водителя трамвая. Впоследствии 27 июля 2021 года указанный трудовой договор был расторгнут. Поскольку свое обязательство по возврату денежных средств Алпатова О.В. не выполнила, истец просил взыскать с ответчика расходы в связи с ученичеством в размере 10 783,56 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 431 руб.

В судебное заседание после перерыва истец и ответчик не явились, причины неявки суду не известны.

До объявления перерыва представитель истца Щербаков М.Н. исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на невыполнение Алпатовой О.В. обязательств по договору.

Ответчик Алпатова О.В. до объявления перерыва исковые требования признала в полном объеме.

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 307 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (ст.310 ГК РФ).

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, 25 января 2021 года между МУП «Горэлектротранс» и Лебеденко О.В. заключен ученический договор № 1, согласно которому предприятие обязуется оплатить профессиональное обучение ученика по профессии «водитель транспортных средств категории «Тm», а ученик обязуется пройти весь курс обучения, сдать квалификационный экзамены и, в соответствии с полученной профессией, проработать по трудовому договору с предприятием в течении срока, установленного договором.

В п. 2.1. договора указано, предприятие обязано обеспечить ученику возможность обучения в соответствии с договором, приобретения опыта работы и профессиональных навыков по обучаемой профессии.

Ученик принял на себя обязанность пройти весь курс обучения, сдать квалификационные экзамены и, в соответствии с полученной профессией, проработать по трудовому договору с предприятием в течение установленного договором срока, не менее 3 (трех) лет. Указанный срок продлевается на период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. (п. 2.3.4 договора), начало обучения 25 января 2021 года (п. 3.2 договора).

В соответствии с п. 5.1 договора ответчик Алпатова О.В. обязана возместить предприятию расходы, если она не отработает установленный договором срок и увольняется по собственному желанию (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если у ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию.

В случае расторжения договора ученик обязан в 15-дневный срок возместить расходы предприятия по организации профессиональной подготовки, указанные в п. 2.1.2.

Стоимость обучения составила 12 000 руб. из расчета на каждого ученика. Лебеденко О.В., 21.04.1979 года рождения поименована в приложении №3 к договору на оказание услуг по переподготовке водителей транспортных средств категории «Тm» от 25 января 2021 года в качестве обучающегося.

25 января 2021 года между МУП «Горэлектротранс» и Лебеденко О.В. заключен трудовой договор о принятии Лебеденко О.В. на работу в Энергохозяйство ГЭТ энергодиспетчером 7 разряда на основное место работы 0,5 ставки.

01 апреля 2021 года на основании свидетельства о заключении брака I-РД №767865 от 20 февраля 2021 года в учетных документах МУП «Горэлектротранс» изменена фамилия энергодиспетчера №Т1394 Лебеденко на Алпатову.

08 апреля 2021 года между Алпатовой О.В. ранее работавшей энергодиспетчером в подразделении энергохозяйство ГЭТ и МУП «Горэлектротранс» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 3 от 25 января 2021 года, которым работник Алпатова О.В. переводится на работу в Линейный персонал (Трамвай) ГЭТ по профессии (должности) – Водитель трамвая 3 класса.

Приказом директора МУП «Горэлетротранс» № У39 от 27 июля 2021 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника прекращено действие трудового договора, Алпатова О.В. уволена 27 июля 2021 года.

Поскольку свое обязательство по возврату денежных средств Алпатова О.В. не выполнила, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, и считает необходимым взыскать с Алпатовой О.В. в пользу МУП «Горэлектротранс» расходы, понесенные в связи с обучением в размере 10 783 руб. (исходя из расчета: Сумма возмещения = стоимость обучения/количество дней, подлежащих отработке, х количество дней, фактически отработанных. 12 000/1 095 х 984 = 10 783,56 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при подаче искового заявления в суд понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 431 руб., что подтверждается платежным поручением № 196 от 17 февраля 2022г., которые в силу ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Таким образом, общая сумма подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца денежных средств составит 11 214,56 руб. (10 783,56 + 431).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 11 214 (░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 56 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                                                           ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27 ░░░░░░ 2022 ░░░░

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                                                           ░.░. ░░░░░░