Решение по делу № 2-1339/2016 от 10.05.2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2016 года г. Тула

Советский районный суд г. Тулы в составе

председательствующего Бездетновой А.С.,

при секретаре Горшковой К.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1339/2016 по иску Гущина М.В. к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г. Туле о перерасчете пенсии и включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности,

у с т а н о в и л:

Гущин М.В. обратился в суд с исковым заявлением к ГУ - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г. Туле о перерасчете пенсии и включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности.

В обоснование заявленных требований сослалсяна то, что с ДД.ММ.ГГГГ получает трудовую пенсию по старости. Однако в трудовой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты> в должности ученика столяра, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на комбинате производственных предприятий <данные изъяты> в должности бетонщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты> в должности бетонщика, так как в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ отсутствует подпись ответственного лица и печать предприятия после записи в трудовой книжке о переводе из <данные изъяты> на <данные изъяты> отсутствуют записи о приеме, даты и номера приказов о приеме на <данные изъяты>» и на <данные изъяты>. С данными выводами истец не согласен, поскольку записи о работе внесены в трудовую книжку надлежащим образом, после записи об увольнении проставлена печать организации, где он работал, запись удостоверена подписью ответственного лица. Просил суд установить факты его работы в указанные периоды, обязать ответчика включить вышеназванные периоды его работы в страховой стаж и произвести перерасчет назначенной пенсии с даты ее назначения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец Гущин М.В. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить их по основаниям, изложенным в иске.

Представители ответчика УПФ РФ (государственное учреждение) РФ в г.Туле по доверенности Миронова Л.Н. и Виноградова Н.В. иск не признали, полагали его не подлежащим удовлетворению, ссылаясь на то, что спорные периоды работы истца в трудовой книжке отражены неверно, другими доказательствами не подтверждены.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в совокупности суд приходит к следующему.

Гущин М.В., ДД.ММ.ГГГГ рождения, с ДД.ММ.ГГГГ является получателем трудовой пенсии по старости на общих основаниях.

Между тем, в расчет трудового стажа истца не включены периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты> в должности ученика столяра, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> в должности бетонщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ в должности бетонщика, так как в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ отсутствует подпись ответственного лица и печать предприятия после записи в трудовой книжке о переводе из <данные изъяты>, отсутствуют записи о приеме, даты и номера приказов о приеме на <данные изъяты> и на <данные изъяты>.

Давая оценку заявленным истцом требованиям, суд приходит к следующему.

На основании ст.ст. 45,46 Конституции РФ в Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

На основании ст.ст. 45,46 Конституции РФ в Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

С 01.01.2002 г. пенсионное обеспечение граждан РФ осуществляется на основании Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В силу положений п. 2 ст. 31 Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ со дня вступления в действие указанного закона утрачивает силу Закон РФ «О государственных пенсиях в РФ» и Федеральный закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», а другие федеральные законы, принятые до дня вступления в силу Закона № 173-ФЗ и Федерального закона № 167-ФЗ и предусматривающие вопросы пенсионного обеспечения в РФ, применяются в части, не противоречащей указанным нормативным актам.

С 01.01.2015 г. пенсионное обеспечение граждан РФ осуществляется на основании Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу положений п. 3 ст. 36 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Исходя из толкования действующего в период назначения пенсии истцу и в настоящее время пенсионного законодательства, с 2002 г. пенсии назначаются по данным персонифицированного учета. У пенсионеров, которые прекратили трудовую деятельность до 1 января 2002 г., расчетный пенсионный капитал состоит только из одной части - из пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 г. У граждан, начавших трудовую деятельность после указанной даты - из страховых взносов, уплаченных после 1 января 2002 г. У всех прочих граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 января 2002 г., пенсионный капитал будет состоять из двух частей - пенсионных прав и страховых взносов.

В соответствии с п. 1 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ, вступившего в силу 01.01.2002 г., оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. производится путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, по формуле, в которую включено понятие расчетного размера трудовой пенсии.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи, что предусмотрено ч. 2 ст. 30 Закона N 173-ФЗ.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с указанными пунктами под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., в которую включаются определенные в данных пунктах периоды, в том числе, периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу положений ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с действовавшими до 01.01.2015 г. Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что истцу, ДД.ММ.ГГГГ рождения, по достижении общеустановленного пенсионного возраста для мужчин, ДД.ММ.ГГГГ. назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Размер пенсии был исчислен из трудового стажа, выработанного на ДД.ММ.ГГГГ – 38 лет 06 мес. 26 дней, в подсчет которого не были включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности ученика столяра, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> в должности бетонщика, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты> в должности бетонщика.

Согласно трудовой книжке истца, выданной ДД.ММ.ГГГГ имеется запись № 1 о периоде его работы <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Данная запись не удостоверена печатью организации и подписью ответственного лица.

Запись № 2 в трудовой книжке истца составлена ДД.ММ.ГГГГ о переводе его в <данные изъяты> в качестве ученика приказом № от ДД.ММ.ГГГГ

В пределах той же организации истец переведен в <данные изъяты> в качестве бетонщика приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен из <данные изъяты> за прогул ДД.ММ.ГГГГ Данная запись удостоверена подписью директора завода и печатью организации <данные изъяты>

Согласно удостоверения от ДД.ММ.ГГГГ. Гущину М.В., окончившему курсы повышения квалификации, присвоена квалификация: 6 разряд бетонщика.

Из учетной карточки члена профсоюза (членский билет №) от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Гущин М.В., работающий в <данные изъяты> в должности плотника является членом профсоюза с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ответа ГКУ «Государственный архив Тульской области» от ДД.ММ.ГГГГ № документы <данные изъяты> на хранение не поступали.

В соответствии с п.п. 4, 10, 35 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работе заполняются в соответствии с разделом 7 Инструкции. Так, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Согласно п.п. 27, 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Анализируя содержание трудовой книжки истца Гущина М.В. в совокупности с представленными письменными доказательствами о прохождении повышения квалификации, членстве в профсоюзной организации, суд приходит к выводу, что записи в трудовой книжке о работе истца в <данные изъяты>, а затем в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составлены в соответствии с требованиями Правил ведения трудовых книжек, записи о приеме, переводе и увольнении сделаны со ссылкой на соответствующие приказы, запись об увольнении удостоверена подписью директора и приложением печати организации, в связи с чем у ответчика не имелось оснований для исключения из трудового стажа истца данного периода работы.

Запись № 1 о работе с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика-столяра в <данные изъяты> в данной трудовой книжке истца была сделана с нарушением требований, установленных Правилами ведения трудовых книжек, поскольку запись о прекращении трудовых отношений с работодателем <данные изъяты> не удостоверена надлежащим образом ни подписью ответственного лица, ни печатью организации. Оснований считать перевод из <данные изъяты> в <данные изъяты> у суда оснований не имеется.

Согласно ответа Госархива Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ № документы <данные изъяты> в архив не поступали. Доказательств, позволяющих установить факт работы истца на данном предприятии, не представлено.

В связи с изложенным данный спорный период работы не может быть включен в подсчет трудового стажа истца.

В соответствии с положениями ст. 20 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.

Трудовая книжка истцом была представлена при назначении пенсии, однако для расчета периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в зачет стажа приняты не были.

Из материалов пенсионного дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился по поводу расчета трудовой пенсии по старости с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и требования о перерасчете истцом заявлены с ДД.ММ.ГГГГ., что позволяет суду отнести данное обращение как соответствующее ст. 20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и соблюдение истцом заявительного порядка, в связи с чем перерасчет пенсии по спорным периодам работы, факт которых установлен, истцу должен быть произведен с ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░. ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░. ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░