Решение от 24.01.2019 по делу № 2-170/2019 от 17.10.2018

Дело № №

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Приокский районный суд г.Нижнего Новгорода

в составе: судьи Чирковой М.А.

при секретаре Сазановой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сухановой С.Н. к ООО «Алиса», Осину А.И., Лисину А.Ф. о взыскании зарплаты, компенсации за отпуск, морального вреда

у с т а н о в и л :

    Суханова С.Н. обратилась с иском ООО «Алиса», Осину А.И., Лисину А.Ф. о взыскании зарплаты, компенсации за отпуск, морального вреда. В обоснование требований ссылался на то, что с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена на должность директора ООО «Алиса» в присутствии участников ООО «Алиса» учредителей Осина А.И. и Лисина А.Ф. Согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ зарплата директора определена окладом <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ обратилась к учредителям с заявлением об увольнении по собственному желанию. Выплата зарплаты прекратилась, ответа на заявление не получила. ДД.ММ.ГГГГ вновь обратилась с заявлением об увольнении, где просила считать прекращенными трудовые отношения с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ней прекращены, получила трудовую книжку, но не получила расчет за ДД.ММ.ГГГГ, в т.ч. компенсацию за неиспользованный отпуск. Образовалась задолженность по зарплате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб, за <данные изъяты> рабочих дней ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб, за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб за фактически отработанный год. Всего задолженность составляет <данные изъяты> руб. Размер процентов за задержку зарплаты на дату составления иска составляют <данные изъяты> руб. Причинен моральный вред неправомерными действиями ответчика, который оценивает в <данные изъяты> руб. Оплатила услуги адвоката по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ответчиков задолженность по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за отпуск, всего <данные изъяты> руб, проценты за нарушение сроков выплаты зарплаты и компенсации при увольнении, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения, компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб, расходы по оплате услуг представителя <данные изъяты> руб, обратить решение к немедленному исполнению.

    В судебном заседании Суханова С.Н. требования поддержала.

    Ответчики в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом. Ранее ответчики Лисин А.Ф. и Осин А.И. представили заявление о несогласии с иском, указали, что учредителями ООО «Алиса» не являются.

     Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков и вынести заочное решение.

    Третье лицо Егорова В.В., директор и учредитель ООО «Алиса» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен по известному месту нахождения.

    Заслушав участников процесса, проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

    В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

    В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

    В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба

    Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ состоялось заседание общего собрания участников ООО «Алиса». На заседании присутствовали Осин А.И., Лисин А.Ф., имеющие по <данные изъяты>% доли в уставном капитале общества. Решением общего собрания обязанности директора возложены на истицу Суханову С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ.

    Согласно штатному расписанию ООО «Алиса», утвержденному ДД.ММ.ГГГГ и действовавшему с этого же времени, размер заработной платы директора определен в сумме <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к учредителям ООО «Алиса» Лисину А.Ф., Осину А.И. с заявлением об увольнении по собственному желанию. В заявлении указала, что просит считать себя уволенной, трудовые отношения прекращенными в связи с нарушением трудового законодательства. Ответ просила предоставить в письменной форме в разумные сроки.

ДД.ММ.ГГГГ истица направила учредителям ООО «Алиса» Лисину А.Ф., Осину А.И. заявление, в котором указала, что ранее направляла заявление о прекращении трудовых отношений, ответа не получила. Просила считать трудовой договор расторгнутым с ДД.ММ.ГГГГ и осуществить расчет, произвести выплату зарплаты <данные изъяты> руб, компенсации за неиспользованный отпуск в размере трех месячных окладов.

ДД.ММ.ГГГГ истица издала приказ №к о прекращении полномочий директора, которым сняла с себя полномочия директора ООО «Алиса» ДД.ММ.ГГГГ в связи с прекращением трудовых отношений по собственному желанию п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ.

    Согласно сведениям из ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Алиса» является Егорова В.В., которая с ДД.ММ.ГГГГ является единственным учредителем организации.

    Т.о. истица работала в ООО «Алиса» директором с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается выписками из ЕГРЮЛ, приказами.

    За период с ДД.ММ.ГГГГ истица не получила заработную плату в сумме <данные изъяты> руб, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб. Всего задолженность составляет <данные изъяты> руб.

    Доказательств обратного ответчиком не представлено.

    Следовательно, задолженность подлежит взысканию с ООО «Алиса» в пользу истицы.

    За задержку выплаты зарплаты, компенсации за отпуск подлежат взысканию проценты в сумме <данные изъяты> руб за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения.

    С ООО «Алиса» подлежит взысканию компенсация морального вреда в связи с нарушением трудовых прав истицы на своевременное получение зарплаты, размер которой определен с учетом конкретных обстоятельств дела, характера, длительности нарушения трудовых прав истицы, в сумме <данные изъяты> руб.

    С ООО «Алиса» подлежит взысканию в пользу истицы в счет возмещения расходов на оплату услуг адвоката <данные изъяты> руб.

    В соответствии со ст.56 Гражданского кодекса РФ 2. Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или другим законом.

    Следовательно, оснований для удовлетворения требований, предъявленных к Осину А.И., Лисину А.Ф., о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, компенсации морального вреда, нет, т.к. учредители ООО «Алиса» по его долгам не отвечают.

     С ООО «Алиса» подлежит взысканию госпошлина в госдоход в сумме <данные изъяты> руб.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -198, 233-237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

    ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░., ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░                                                                                        ░.░.░░░░░░░