Решение от 15.02.2021 по делу № 8Г-536/2021 - (8Г-31595/2020) [88-28/2021] от 03.12.2020

ПЕРВЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

№ 88-28/2021

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Саратов                                                                               15 февраля 2021 года

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Макаровой Н.А.,

судей Матросовой Г.В., Юдиной С.В.,

с участием прокурора Пирожниковой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Исаева С.В. к закрытому акционерному обществу Дом отдыха «Руза» о признании недействительными в трудовом договоре условий испытаний, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, признании недействительными актов о нарушении трудовой дисциплины, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов,

по кассационной жалобе представителя закрытого акционерного общества Дом отдыха «Руза» Святовой Н.И.

на решение Рузского районного суда Московской области от 13 ноября 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 10 августа 2020 года,

заслушав доклад судьи Матросовой Г.В., выслушав с использованием программного обеспечения Skype пояснения представителя закрытого акционерного общества Дом отдыха «Руза» Святовой Н.И., поддержавшей доводы кассационной жалобы, заключение прокурора, полагавшего возможным оставить кассационную жалобу без удовлетворения,

установила:

Исаев С.В. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу Дом отдыха «Руза» (далее – ЗАО Дом отдыха «Руза») о признании недействительными в трудовом договоре условий испытаний, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, признании недействительными актов о нарушении трудовой дисциплины, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Требования мотивировал тем, что 15 февраля 2019 года он фактически был допущен к работе в должности водителя автомобиля в ЗАО Дом отдыха «Руза», в указанный день был подписан договор подряда о выполнении работ водителя. Полагает, что данный договор подряда прикрывает фактически сложившиеся между сторонами трудовые отношения. В дальнейшем – 01 марта 2019 года был заключен трудовой договор, в трудовую книжку внесена запись о приеме его на работу с 01 марта 2019 года на должность водителя автомобиля административно-хозяйственной службы. В трудовом договоре содержатся условия о трехмесячном испытательном сроке. Считает, что данные условия ничтожны, так как он был фактически допущен к работе без оформления трудового договора с 15 февраля 2019 года. Условие об испытании в виде отдельного соглашения до начала работы сторонами не оформлялось, поэтому в силу статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации работник считается принятым на работу без испытательного срока. В связи со сменой непосредственного руководителя и отказа истца от увольнения по собственному желанию, его лишили возможности исполнять трудовые функции. 27 мая 2019 года им подавалась письменная претензия с предложением расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. 31 мая 2019 года ему были вручены ответ на претензию и приказ от 29 мая 2019 года об увольнении по части 1 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации по причине неудовлетворительного результата испытания. Полагает увольнение незаконным, поскольку условие об испытании не могло быть включено в трудовой договор.

Решением Рузского районного суда Московской области от 13 ноября 2019 года исковые требования Исаева С.В. удовлетворены частично, признан недействительным раздел 2 трудового договора от 01 марта 2019 года № об установлении испытания продолжительностью 3 (три) месяца со дня начала работы; признан незаконным и отменен приказ ЗАО Дом отдыха «Руза» от 29 мая 2019 года № о прекращении трудового договора №; Исаев С.В. восстановлен в должности водителя административно-хозяйственной службы ЗАО Дом отдыха «Руза»; признана недействительной запись в трудовой книжке за № 29 от 31 мая 2019 года об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания; с ЗАО Дом отдыха «Руза» в пользу Исаева С.В. взыскан средний заработок за время вынуждено прогула за период с 01 июня 2019 года по 13 ноября 2019 года в размере 208 693,47 рублей, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы на оплату услуг адвоката С.. в размере 20 000 рублей. С ЗАО Дом отдыха «Руза» в доход бюджета муниципального образования «Рузский городской округ» взыскана государственная пошлина в размере 5 287 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 10 августа 2020 года решение Рузского районного суда Московской области от 13 ноября 2019 года изменено в части взыскания с ЗАО Дом отдыха «Руза» в пользу Исаева С.В. утраченного заработка за время вынужденного прогула, с ЗАО Дом отдыха «Руза» в пользу Исаева С.В. взыскан утраченный заработок за время вынужденного прогула за период с 31 мая 2019 года по 13 ноября 2019 года в размере 173442 рубля 50 копеек, в остальной части решение оставлено без изменения.

В кассационной жалобе представителем ЗАО Дом отдыха «Руза» поставлен вопрос об отмене решения суда от 13 ноября 2019 года в части удовлетворенных требований о признании недействительным раздела 2 трудового договора от 01 марта 2019 года; о признании незаконным и отмене приказа от 29 мая 2019 года №10 о прекращении трудового договора; восстановлении Исаева С.В. в должности водителя; признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания; взыскании среднего заработка за время вынуждено прогула за период с 01 июня 2019 года по 13 ноября 2019 года в размере 208 693,47 рублей, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей и отмене апелляционного определения Московского областного суда от 10 августа 2020 года в части взыскания утраченного заработка за время вынужденного прогула в размере 173442 рублей 50 копеек, с принятием по делу нового судебного акта об отказе в удовлетворении требований в полном объеме. Основаниями отмены принятых судебных актов указаны допущенные судами нарушения норм материального и процессуального права.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений по делу судами перовой и апелляционной инстанций допущено не было.

Как следует из материалов дела и установлено судами, 15 февраля 2019 года между ЗАО Дом отдыха «Руза» и Исаевым С.В. заключен договор подряда № о выполнении работ водителя, который исполнялся сторонами в период с 15 февраля 2019 года по 28 февраля 2019 года включительно. Затем между сторонами был подписан трудовой договор от 01 марта 2019 года №, согласно которому Исаев С.В. принят на работу в должности водителя автомобиля в административно-хозяйственной службе. Согласно пункту 2.1 трудового договора с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе работнику устанавливается испытание продолжительностью 3 (три) месяца со дня начала работы.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) от 29 мая 2019 года № Исаев С.В. уволен по части 1 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации с 31 мая 2019 года. Основаниями увольнения указаны: акт о нарушении дисциплины трудового распорядка от 17 мая 2019 года, докладная записка от 17 мая 2019 года, акт о нарушении дисциплины и докладная записка от 21 мая 2019 года, акт о нарушении правил ведения документации в организации от 28 мая 2019 года, уведомление о расторжении трудового договора от 28 мая 2019 года №.

Разрешая спор и удовлетворяя частично исковые требования Исаева С.В. о признании недействительными в трудовом договоре условий испытаний, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, морального вреда, правильно применив к установленным обстоятельствам нормы материального права, руководствуясь положениями статей 16, 21, 22, 57, 70, 71, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, данными в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суды пришли к выводу, что истец фактически был допущен к работе до подписания трудового договора, в связи с чем включение в трудовой договор условия об испытательном сроке является незаконным.

Изменяя решение суда первой инстанции, апелляционной инстанцией применены разъяснения, содержащиеся в пункте 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно расчета среднего заработка за время вынужденного прогула, определив период вынужденного прогула с 31 мая 2019 года по 13 ноября 2019 года со взысканием в пользу истца 173442 рублей 50 копеек.

В судебных постановлениях приведен исчерпывающий перечень толкования норм материального права, подлежащих применению к с░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 1 ░░░░░░ 37 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░; ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ 2 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 1 ░░░░░░ 16 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 70 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░), ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░. 23 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░░░░ № 2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░. 56 ░░░ ░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ 28 ░░░░░░░ 2019 ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░ 31 ░░░ 2019 ░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 3 ░░░░░░ 390 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 390, 390.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 13 ░░░░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 10 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ «░░░░» ░░░░░░░░ ░.░.– ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: