Решение по делу № 2-3575/2018 от 23.05.2018

Дело № 2-3575/2018

Изготовлено 20.07.2018 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 июля 2018 года                         город Мурманск

Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего Молчановой Е.В.,

при секретаре Житниковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пономаренко Юлии Рудольфовны к обществу с ограниченной ответственностью «Мединформ» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Пономаренко Ю.Р. обратилась в суд с иском к ООО «Мединформ» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что с 10.07.2017 по настоящее время состоит с ответчиком в трудовых отношениях на основании трудового договора.

С 07.11.2017 по настоящее время временно нетруспособна. Листки нетрудоспособности, предъявленные работодателю не оплачены в связи с отказом в их принятии. Направленные почтовой связью в адрес ответчика заявления о выплате им не получены. Полагая действия работодателя незаконными, просит взыскать пособие по временной нетрудоспособности за период с 07.11.2017по 09.04.2018 в размере 68 925 рублей 78 копеек, компенсацию за задержку выплат в размере 2 669 рублей 04 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В ходе производства по делу истцом увеличены исковые требования: просит взыскать пособие по временной нетрудоспособности за период с 07.11.2017 по 22.06.2018 в размере 104 267 рублей 43 копейки, компенсацию за задержку выплат 2 669 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда 10 000 рублей.

Представитель истца Миронов А.Ю, в судебном заседании увеличенные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным выше. Уточнив требования в части взыскания судебных расходов.

Представитель ответчика ООО «Мединформ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался судом надлежащим образом, от получения заказной корреспонденции уклонился, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В силу статьи 165.1 Гражданского кодекса РФ, подлежащей применению к судебным извещениям и вызовам участников процесса, разъяснений Пленума Верховного Суда РФ 23.06.2015 N 25 повестка, направленная юридическому лицу, по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим юридическим лицом, считается полученной, даже если соответствующее лицо фактически там не находится или если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

При указанных обстоятельствах, в соответствии с требованиями ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с пунктом 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом.

Судом установлено, что с 10.07.2017 по настоящее время истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях на основании трудового договора в должности оператора 1 разряда «Медицинской справочно-информационной Службы 003»

В силу ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности исчисляются, исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе и за время работы у других страхователей.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи) (статья 13 указанного Федерального закона).

Как следует из представленных листков нетрудоспособности, с 07.11.2017 по настоящее время истец является нетрудоспособной.

Истцом в адрес работодателя заказной корреспонденцией были направлены листки нетрудоспособности. Однако заказная корреспонденция возвращена в адрес отправителя неполученной. Работодателем листки нетрудоспособности не приняты, и пособие по временной нетрудоспособности не начислялось и не выплачивалось.

Согласно расчету истца сумма задолженности пособия за период с 07.11.2017 по 09.04.2018 составляет 68 925 рублей 78 копеек, за период с 10.04.2018 по 22.06.2018 – 32 672 рубля 61 копейку, исходя из среднего дневного заработка 447 рублей 57 копеек.

Согласно части 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Поскольку ответчиком доказательств выплаты истцу денежных средств, а также доказательств, опровергающих размер пособия, суд взыскивает невыплаченное пособие за период с 07.11.2017 по 22.06.2018 в размере 104 267 рублей 43 копейки.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлен факт нарушения работодателем сроков выплаты причитающихся истцу сумм пособия, размер денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты пособия составляет 2 669 рублей 04 копейки.

Указанный расчет судом проверен, является арифметически правильным, ответчиком не оспорен, в связи с чем, принимается судом.

При указанных обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение работодателем срока выплаты пособия в вышеуказанном размере.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что действиями ответчика нарушены права истца на своевременное получение пособия по временной нетрудоспособности, суд находит обоснованным требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

С учетом требований разумности и справедливости, принимая во внимание степень нравственных страданий истца, суд определяет размер такой компенсации в сумме 5000 рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная госпошлина.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования Пономаренко Юлии Рудольфовны к обществу с ограниченной ответственностью «Мединформ» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мединформ» в пользу Пономаренко Юлии Рудольфовны невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности за период с 07.11.2017 по 22.06.2018 в размере 104 267 рублей 43 копейки, компенсацию за задержку выплат в размере 2 669 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 111 936 (сто одиннадцать тысяч девятьсот тридцать шесть) рублей 47 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мединформ» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 33618 (три тысячи шестьсот восемнадцать) рублей 73 копейки.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Председательствующий                    Н.А. Лабутина