Решение по делу № 2-529/2018 от 28.11.2018

Дело № 2-529/2018                         

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 декабря 2018 года г. Макаров

Макаровский районный суд Сахалинской области

в составе

председательствующего судьи Мариловой Т.В.,

с участием прокурора Побережан Л.П.

при секретаре Мирсановой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бессоновой Н. Г. к администрации муниципального образования «Макаровский городской округ» о признании незаконным распоряжения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

<<ДАТА ИЗЪЯТА>> Бессонова Н.Г. обратилась в суд к Администрации муниципального образования «Макаровский городской округ» с иском о признании незаконным распоряжения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в сумме 200000 рублей, ссылаясь на то, что она работала главным редактором муниципального бюджетного учреждения «Редакция газеты «Новая газета» муниципального образования «Макаровский городской округ» Сахалинской области. Распоряжением администрации муниципального образования «Макаровский городской округ» Сахалинской области от 01 ноября 2018 года № 753-р(к) с ней был расторгнут трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника в связи с выходом на пенсию). Считает данное увольнение незаконным, поскольку поданное ею <<ДАТА ИЗЪЯТА>> заявление об увольнении не являлось ее добровольным волеизъявлением. Мэр муниципального образования «Макаровский городской округ» Красковский А.В. вынудил её подать заявление об увольнении по собственному желанию.

В судебном заседании истец Бессонова Н.Г. заявленные требования поддержала и пояснила, что с апреля 2005 года она работала главным редактором муниципального бюджетного учреждения «Редакция газеты «Новая газета» муниципального образования «Макаровский городской округ» Сахалинской области. Ее работодателем является администрация муниципального образования «Макаровский городской округ» в лице мэра муниципального образования «Макаровский городской округ» Красковского А.В. За все время ее работы никаких претензий к ее деятельности у работодателя не было.

<<ДАТА ИЗЪЯТА>> она, желая осветить в газете «Новая газета» сложившуюся проблемную ситуацию с водоснабжением в г. Макарове, с депутатом Собрания муниципального образования «Макаровский городской округ» М. приехала на плотину, где производились работы по её восстановлению, затем взяла интервью у директора ООО «Водоканал» Г., который не высказал ей никаких претензий по поводу посещения ею плотины.

<<ДАТА ИЗЪЯТА>> примерно в 11 часов мэр муниципального образования «Макаровский городской округ» Красковский А.В. позвонил ей на мобильный телефон и в резкой форме спросил, что она накануне делала на плотине, а затем начал ругать ее за то, что она была на плотине вместе с депутатом М., который, по ее мнению, не устраивает мэра. В конце разговора на повышенных тонах, который длился 7 минут, мэр Красковский А.В. сказал, что больше не видит ее на должности главного редактора, и, если она не уволится сама, то он ее уволит и даже арестует, так как плотина является режимным объектом, а она там находилась без разрешения.

Сразу после разговора с мэром Красковским А.В. в ее кабинет вошла корреспондент газеты «Новая газета» Ш. и, увидев ее состояние, спросила, что случилось. Она (Бессонова Н.Г.) сказала Ш., что увольняется, и стала собирать личные вещи, находясь в какой-то прострации.

Примерно через час после разговора с мэром ей позвонила на мобильный телефон директор МКУ «Управление делами» муниципального образования «Макаровский городской округ» Л., которая занимается кадровыми вопросами, и сообщила, что мэр Красковский А.В. сказал Л. о том, что она (Бессонова Н.Г.) должна прийти и написать заявление об увольнении, и спросила, когда она придет. Она (Бессонова Н.Г.) сказала, что придет и напишет такое заявление.

Примерно в 13 часов <<ДАТА ИЗЪЯТА>> она (Бессонова Н.Г.) пришла к Л., та дала ей лист бумаги и ручку. Она (Бессонова Н.Г.) собиралась написать заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию с <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, но Л. посоветовала ей написать об увольнении с <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, так как в противном случае ей не успеют подготовить расчет. Она не объясняла Л., почему пишет такое заявление, но у нее (Бессоновой Н.Г.) при этом были слезы на глазах. Гнев и угрозы Красковского А.В. во время телефонного разговора с ним она восприняла реально, его тон выбил ее из колеи, после этого разговора у нее (Бессоновой Н.Г.) ухудшилось состояние здоровья, повысился уровень сахара в крови. Звонок Л. о том, что она должна прийти и написать заявление об увольнении, еще больше «подстегнул» ее (Бессонову Н.Г.). У нее не было времени рационально подойти к этой ситуации и все хорошо обдумать. В таком напряженном эмоциональном состоянии она уже ничего не хотела.

Во второй половине дня <<ДАТА ИЗЪЯТА>> она вернулась на работу, а вечером взяла домой свою трудовую книжку, которая хранилась в редакции газеты «Новая газета», чтобы на следующий день отнести ее в администрацию муниципального образования «Макаровский городской округ».

Вечером <<ДАТА ИЗЪЯТА>> она очень плохо себя чувствовала, так как страдает «диабетом», и у нее был очень высокий показатель уровня сахара в крови, но к врачу она <<ДАТА ИЗЪЯТА>> не обращалась, самостоятельно принимала препараты, понижающие уровень сахара. Почему она не обратилась к врачу в этот день, она пояснить не может.

Утром <<ДАТА ИЗЪЯТА>> она пошла на прием к терапевту поликлиники, сообщив, что накануне у нее был очень высокий уровень сахара в крови. Ее сразу направили в стационарное отделение, где измерили уровень сахара и назначили стационарное лечение. Примерно в 11-12 часов <<ДАТА ИЗЪЯТА>> она (Бессонова Н.Г.) позвонила Л. и сообщила, что находится на стационарном лечении. На вопрос Л., отзывает ли она (Бессонова Н.Г.) свое заявление об увольнении, она ответила, что отзывает. Поскольку Л. задала ей этот вопрос, она (Бессонова Н.Г.) сделала вывод, что распоряжение о ее увольнении еще не изготовлено. Однако, через некоторое время примерно в 14 часов 30 минут к ней в больницу приехала специалист по кадрам С. и привезла распоряжение администрации муниципального образования «Макаровский городской округ» от <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, подписанное мэром Красковским А.В., о расторжении с ней трудового договора с <<ДАТА ИЗЪЯТА>>. Она расписалась на распоряжении, что ознакомлена с ним. Считает, что таким образом ее лишили права отозвать свое заявление об увольнении, поскольку распоряжение о расторжении трудового договора было уже издано.

Она (Бессонова Н.Г.) не пыталась подать письменное заявление о том, что она отзывает свое заявление об увольнении, так как в тот момент она опасалась за свою жизнь и здоровье, ни о чем больше не думала и полагала, что с работой покончено.

Однако, ее увольнение в связи с выходом на пенсию не было добровольным и не было обдуманным. Во время телефонного разговора с мэром Красковским А.В. она испытала стресс, у нее ухудшилось самочувствие, что повлекло принятие ею этого поспешного решения. До телефонного разговора с Красковским А.В. она не собиралась увольняться, а после разговора у нее возникло такое желание, так как Красковский А.В. был взбешен и впервые разговаривал с ней в таком тоне. И только после улучшения состояния здоровья примерно <<ДАТА ИЗЪЯТА>> она поняла, что на самом деле не хотела увольняться, однако, по окончании лечения не пыталась поговорить с работодателем Красковским А.В. об отмене увольнения.

<<ДАТА ИЗЪЯТА>>, знакомясь в больнице с распоряжением о расторжении трудового договора, она не думала, что будет опротестовывать увольнение. Впоследствии, увидев, что распоряжение о расторжении трудового договора с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> было издано <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, она посчитала это нарушением и решила обратиться с иском в суд. Кроме того, принуждение к увольнению также является нарушением.

В связи с незаконным увольнением она сильно переживала, так как испытала унижение, у нее ухудшилось состояние здоровья, в больнице она постоянно думала об этом, потеряла сон и аппетит, ей многие выражали сочувствие, что в свою очередь причиняло нравственные страдания.

Представитель истца Бессоновой Н.Г. адвокат Ри Е.Ш. исковые требования Бессоновой Н.Г. поддержал.

Представитель ответчика Администрации муниципального образования «Макаровский городской округ» Сахалинской области С., действующая на основании доверенности от <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, в судебном заседании исковые требования Бессоновой Н.Г. не признала и пояснила, что Бессонова Н.Г. состояла в трудовых отношениях с Администрацией муниципального образования «Макаровский городской округ» Сахалинской области в лице мэра Красковского А.В.

<<ДАТА ИЗЪЯТА>> Бессонова Н.Г. добровольно написала заявление об увольнении с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> в связи с выходом на пенсию. <<ДАТА ИЗЪЯТА>> было подготовлено соответствующее распоряжение. <<ДАТА ИЗЪЯТА>> Бессонова Н.Г. была ознакомлена с данным распоряжением. Никаких заявлений о том, что она отзывает свое заявление об увольнении, от Бессоновой Н.Г. не поступало. Трудовая книжка Бессоновой Н.Г., которая хранилась в редакции газеты «Новая газета», в настоящее время в редакции отсутствует. Со слов корреспондента газеты «Новая газета», Бессонова Н.Г. унесла свою трудовую книжку домой. В последующем Бессонова Н.Г. обещала принести трудовую книжку, чтобы в ней была сделана запись об увольнении, но так и не принесла.

Увольнение Бессоновой Н.Г. является законным, ее доводы о принуждении ее к увольнению не подтверждены. Незадолго до увольнения Бессоновой Н.Г. в редакции газеты «Новая газета» проводилось сокращение должности главного бухгалтера, что вело к увеличению нагрузки на Бессонову Н.Г. как на руководителя редакции. Данный факт возмущал Бессонову Н.Г., в связи с этим она высказывала намерение уволиться, если эта должность будет сокращена. Сокращение должности главного бухгалтера редакции газеты «Новая газета» произведено <<ДАТА ИЗЪЯТА>>.

Представитель ответчика глава Администрации муниципального образования «Макаровский городской округ» Сахалинской области Красковский А.В. в судебном заседании исковые требования Бессоновой Н.Г. не признал и пояснил, что является мэром муниципального образования «Макаровский городской округ» Сахалинской области. <<ДАТА ИЗЪЯТА>> к нему в кабинет пришел директор ООО «Водоканал» Г. и в ходе разговора попросил определить список лиц, которые могут появляться на сооружениях и режимных объектах муниципального образования «Макаровский городской округ», так как накануне сторож доложил ему, что на плотине были главный редактор газеты «Новая газета» Бессонова Н.Г. и депутат районного собрания.

Он (Красковский А.В.) в присутствии Г. позвонил Бессоновой Н.Г., сказал ей, что плотина – это режимный объект, спросил, почему она не сообщила о своем посещении плотины, а также сказал, что если бы она сообщила ему о своем желании проехать на плотину, он дал бы ей машину и сопровождающего для посещения режимного объекта. Никаких угроз Бессоновой Н.Г. он не высказывал, уволиться не предлагал и не заявлял, что, если она сама не уволится, то он ее уволит. Бессонова Н.Г. лишь говорила, что она не понимает его претензий, и тогда он сказал, что если два руководителя не понимают друг друга, тогда один из них должен уволиться. Бессонова Н.Г. в ответ на это сказала: «Хорошо», и положила трубку.

<<ДАТА ИЗЪЯТА>> он собирался уезжать в командировку, поэтому <<ДАТА ИЗЪЯТА>> попросил секретаря принести ему всю входящую корреспонденцию и спросил, не поступало ли заявление Бессоновой Н.Г. об увольнении. Секретарь ответила, что не поступало. Во второй половине дня секретарь принесла ему папку с входящей почтой, в ней было заявление Бессоновой Н.Г. об увольнении. Он отписал заявление директору МКУ «Управление делами» Л., в тот же день ему принесли на подпись распоряжение о расторжении трудового договора с Бессоновой Н.Г. Никаких заявлений о том, что она отзывает свое заявление об увольнении, от Бессоновой Н.Г. не поступало.

Выслушав лиц, участвующих по делу, допросив свидетелей Ш., М., Ф., Г., Л., С., исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Побережан Л.П., полагавшей необходимым исковые требования удовлетворить, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть прекращен по соглашению сторон, а также может быть расторгнут по инициативе работника или по инициативе работодателя.

Согласно части 1 статьи 37 Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

На основе данных конституционных положений статья 80 Трудового кодекса РФ закрепляет право работника в любое время расторгнуть трудовой договор с работодателем по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление об увольнении.

В силу статьи 81 Трудового кодекса РФ, в период болезни работник не может быть уволен по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации).

При этом нормы трудового законодательства не содержат ограничений для увольнения работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности. Законодательство не допускает увольнение работника в указанный период только по инициативе работодателя.

Как следует из разъяснений пункта 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, судам необходимо иметь в виду следующее:

а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;

б) трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем.

в) работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.

Нормы Трудового кодекса РФ не содержат указания на то, в какой форме работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении. Однако, исходя из того, что заявление о расторжении трудового договора подается работодателю в письменной форме, следовательно, заявление работника об отозвании заявления об увольнении также должно быть подано в письменной форме.

В соответствии с ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из материалов дела, Бессонова Н.Г. <<ДАТА ИЗЪЯТА>> назначена с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> редактором муниципального бюджетного учреждения «Редакция газеты «Новая газета» на условиях трудового договора от <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, что подтверждается распоряжением главы муниципального образования «Макаровский район» от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> № ***-р, трудовыми договорами от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> и от <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, дополнительными соглашениями к трудовому договору от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> № ***, от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> № *** (л.д. 21, 22-23, 24-29, 30, 31).

<<ДАТА ИЗЪЯТА>> Бессоновой Н.Г. подано заявление на имя мэра муниципального образования «Макаровский городской округ» Красковского А.В., из которого следует, что она просит уволить ее в связи с выходом на пенсию со <<ДАТА ИЗЪЯТА>> (л.д. 32).

Распоряжением администрации муниципального образования «Макаровский городской округ» Сахалинской области № ***-р(к) от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> с Бессоновой Н.Г. <<ДАТА ИЗЪЯТА>> расторгнут трудовой договор по инициативе работника в связи с выходом на пенсию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. С данным распоряжением Бессонова Н.Г. ознакомлена <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, что подтверждается ее подписью (л.д. 33).

В период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> год Бессонова Н.Г. находилась на лечении, что подтверждается копиями листков нетрудоспособности (л.д. 18, 19, 20).

Свидетель Г. в судебном заседании показал, что с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> В конце октября – начале ноября 2018 года (точную дату он не помнит) сотрудники ООО «Водоканал» позвонили ему и сообщили, что на плотине находятся посторонние люди: Бессонова Н.Г. и депутат районного собрания. После этого он (Г.) был на приеме у мэра Красковского А.В. по вопросам работы ООО «Водоканал», сообщил о факте посещения плотины Бессоновой Н.Г. и депутатом и поставил вопрос об ограничении доступа посторонних лиц на плотину. Мэр Красковский А.В. в его (Г.) присутствии позвонил Бессоновой Н.Г. и стал расспрашивать ее о целях поездки на плотину. Разговор не был мягким, Красковский А.В. требовал от Бессоновой Н.Г. объяснений, почему она ни с кем не согласовала посещение плотины, поскольку это – режимный объект, однако, никаких оскорблений или угроз в адрес Бессоновой Н.Г. Красковский А.В. не высказывал. В конце разговора Красковский А.В. сказал лишь: «Если мы друг друга не понимаем, то кому-то из нас надо уволиться».

Свидетель Л. в судебном заседании показала, что она работает <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> <<ДАТА ИЗЪЯТА>> в первой половине дня она находилась в приемной мэра муниципального образования «Макаровский городской округ» Красковского А.В. В ее присутствии мэр вышел из своего кабинета в приемную и спросил, поступало ли заявление Бессоновой Н.Г. об увольнении, секретарь ответила, что не поступало. Она (Л.) сказала, что выяснит этот вопрос, вернулась в свой кабинет, позвонила Бессоновой Н.Г. и спросила, писала ли та заявление об увольнении. Бессонова Н.Г. ответила, что не писала, но придет и напишет. В этот же день после обеденного перерыва Бессонова Н.Г. пришла в ее кабинет, попросила бумагу и ручку и в ее (Л.) присутствии написала заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию <<ДАТА ИЗЪЯТА>>. Она точно не помнит, но, возможно, это она (Л.) сказала, что если Бессонова Н.Г. напишет заявление об увольнении с <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, то ей не успеют подготовить распоряжение об увольнении и расчет. О причине увольнения они с Бессоновой Н.Г. не разговаривали, но Бессонова Н.Г. сказала, что так сложились обстоятельства, и ей нужно уволиться и поберечь свое здоровье. При этом Бессонова Н.Г. была спокойной, держалась ровно и без эмоций.

На заявлении Бессоновой Н.Г. мэр Красковский А.В. поставил свою резолюцию, и оно поступило специалисту по кадрам Управления делами муниципального образования «Макаровский городской округ» для составления проекта распоряжения и его согласования. Распоряжение об увольнении Бессоновой Н.Г. было подготовлено и подписано мэром Красковским А.В. <<ДАТА ИЗЪЯТА>>.

<<ДАТА ИЗЪЯТА>> в первой половине дня ей (Л.) позвонила Бессонова Н.Г. и сказала, что находится на стационарном лечении, на работу в этот день не выйдет. Бессонова Н.Г. также сказала, что звонит для того, чтобы ее уволили в соответствии с законом. Она (Л.) посоветовалась с юристом, которая сказала, что в период лечения работник может быть уволен в связи с выходом на пенсию. В этот же день специалист по кадрам Управления делами муниципального образования «Макаровский городской округ» С. отвезла Бессоновой Н.Г. в больницу распоряжение об увольнении, в котором Бессонова Н.Г. расписалась об ознакомлении с ним. Никаких заявлений о том, что она отзывает свое заявление об увольнении, от Бессоновой Н.Г. не поступало. После ознакомления Бессоновой Н.Г. с распоряжением, оно было передано в бухгалтерию для расчета.

Свидетель С. в судебном заседании показала, что работает <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> <<ДАТА ИЗЪЯТА>> ей поступило заявление Бессоновой Н.Г. об увольнении в связи с выходом на пенсию с резолюций мэра Красковского А.В. Она (С.) составила проект распоряжения о расторжении трудового договора и отнесла его на согласование. Красковский А.В. подписал данное распоряжение <<ДАТА ИЗЪЯТА>>.

<<ДАТА ИЗЪЯТА>> Л. пригласила в свой кабинет ее (С.) и юриста С., сообщила, что Бессонова Н.Г. находится в больнице, и спросила, можно ли ее увольнять в период болезни. Со слов Л., Бессонова Н.Г. сообщила, что находится на лечении и сказала, чтобы они уволили ее в соответствии с законодательством. Она (С.) и юрист С. пояснили, что в данном случае увольнение в период болезни не является нарушением трудового законодательства.

В тот же день <<ДАТА ИЗЪЯТА>> она (С.) привезла Бессоновой Н.Г. в больницу распоряжение о расторжении трудового договора для ознакомления и спросила, действительно ли та желает уволиться, на что Бессонова Н.Г. ответила утвердительно, пояснила, что устала, и расписалась на распоряжении. При этом Бессонова Н.Г. не говорила ей, что хочет отозвать свое заявление об увольнении.

Свидетель Ш. в судебном заседании показала, что работает <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> <<ДАТА ИЗЪЯТА>> перед обеденным перерывом она зашла в кабинет к Бессоновой Н.Г. Та сидела отрешенная, потом сказала, что мэр велел ей уволиться за то, что она накануне ездила на плотину с депутатом Мустяца, и заплакала. Бессонова Н.Г. находилась в эмоционально неадекватном состоянии. Примерно в 11 часов 45 минут Бессонова Н.Г. ушла, с ее слов, в централизованную бухгалтерию, а когда вернулась в 13 часов 15 минут, то рассказала, что директор МКУ «Управление делами» Л. позвонила ей и сообщила, что мэр Красковский А.В. сказал Л. о том, что Бессонова Н.Г. должна прийти и написать заявление об увольнении, что она и сделала: написала заявление об увольнении с <<ДАТА ИЗЪЯТА>>. При этом эмоциональное состояние Бессоновой Н.Г. было неуравновешенным, она была подавлена и сказала, что у нее поднялся уровень сахара в крови.

<<ДАТА ИЗЪЯТА>> утром Бессонова Н.Г. пришла на работу и сообщила, что у нее высокий уровень сахара в крови, поэтому она (Ш.) записала Бессонову Н.Г. в поликлинику на прием к терапевту. В этот день она Бессонову Н.Г. на работе больше не видела.

Она (Ш.) считает, что увольнение Бессоновой Н.Г. было вынужденным, так как до этого дня Бессонова Н.Г. не высказывала намерений уволиться, хотя и была недовольна сокращением <<ДАТА ИЗЪЯТА>> должности главного бухгалтера редакции газеты «Новая газета», так как объем работы в редакции поле этого увеличился. Но Бессонова Н.Г. любила свою работу и не могла сама принять такое решение. Кроме того, Бессонова Н.Г. знала, что из трех работников редакции (включая Бессонову Н.Г.), технический редактор Семенова с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> должна был уйти в ежегодный трудовой отпуск, а она (Ш.) собиралась в отпуск по беременности и родам, поэтому Бессонова Н.Г. не могла самостоятельно принять решение об увольнении в этот период.

Свидетель М. в судебном заседании показала, что Бессонова Н.Г. приходится ей <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>, они ежедневно созваниваются по телефону. До <<ДАТА ИЗЪЯТА>> Бессонова Н.Г. не высказывала намерений уволиться, всегда говорила только о планах на будущее, а также о том, что ей нужно материально помогать своей младшей дочери.

В тот день, когда Бессонова Н.Г. написала заявление об увольнении (точную дату она не помнит) в обеденный перерыв она пришла на работу к Бессоновой Н.Г. Та была заплаканная и рассказала, что поехала на плотину с депутатом районного Собрания Мустяца, об этом стало известно мэру Красковскому А.В., с которым у нее состоялся нелицеприятный разговор, и после которого ей пришлось написать заявление об увольнении. Как она (М.) поняла со слов Бессоновой Н.Г., они с мэром не нашли общего языка: мэр Красковский А.В. был недоволен ее поездкой на плотину и задавал ей вопросы, а та не понимала, что она сделала неправильно, тогда Красковский А.В. сказал, что, если подчиненный не понимает работодателя, то кто-то из них должен уволиться. Как она (М.) поняла со слов Бессоновой Н.Г., этот разговор явился причиной подачи заявления об увольнении. Бессонова Н.Г. была расстроена и находилась в подавленном состоянии.

Намерений передумать и отозвать свое заявление об увольнении Бессонова Н.Г. ни в тот день, ни на следующий день не высказывала. Они разговаривали лишь о том, что Бессоновой Н.Г. нужно позатотиться о своем здоровье.

Свидетель Ф. в судебном заседании показала, что с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> работает <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> <<ДАТА ИЗЪЯТА>> в связи с сокращением главного бухгалтера редакции газеты «Новая газета» бухгалтерия редакции была передана на обслуживание в МКУ «Управление социальной политики». До <<ДАТА ИЗЪЯТА>> главный редактор газеты «Новая газета» Бессонова Н.Г. не высказывала намерений уволиться, а наоборот, <<ДАТА ИЗЪЯТА>> позвонила и сообщила, что сотрудник редакции Семенова с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> уходит в ежегодный трудовой отпуск, поэтому Бессонова Н.Г. принесет приказы об установлении Бессоновой Н.Г. и Ш. доплаты за совмещение. Она (Ф.) разъяснила, что приказ об установлении доплаты Ш. может издать сама Бессонова Н.Г., а распоряжение об установлении доплаты главному редактору газеты Бессоновой Н.Г. должна издать администрация муниципального образования «Макаровский городской округ» как ее работодатель.

<<ДАТА ИЗЪЯТА>> ей (Ф.) позвонила директор МКУ «Управление делами» Л., сказала, что Бессонова Н.Г. пишет заявление об увольнении, и спросила, может ли в этот же день быть сделан расчет Бессоновой Н.Г. Она (Ф.) ответила, что это невозможно. <<ДАТА ИЗЪЯТА>> в МКУ «Управление социальной политики» муниципального образования «Макаровский городской округ» поступило распоряжение о расторжении трудового договора с Бессоновой Н.Г. Она (Ф.) была удивлена этим распоряжением, так как <<ДАТА ИЗЪЯТА>> Бессонова Н.Г. увольняться не собиралась.

У суда отсутствуют основания для сомнения в истинности изложенных показаний свидетелей, в связи с чем суд признает их соответствующими действительности.

Оценив исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что истцом Бессоновой Н.Г. в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса и разъяснений пункта 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», не представлено суду доказательств принуждения ее со стороны работодателя подать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию.

Как следует из объяснений истца Бессоновой Н.Г., мэр муниципального образования «Макаровский городской округ» Красковский А.В. в телефонном разговоре <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, будучи недовольным ее действиями, потребовал от нее увольнения по собственному желанию, угрожая тем, что уволит ее по иным основаниям и привлечет к более серьезной ответственности.

Однако данный факт не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения гражданского дела.

Из показаний свидетеля Г., присутствовавшего при указанном телефонном разговоре, следует, что Красковский А.В. сказал лишь, что при отсутствии взаимопонимания между ним и Бессоновой Н.Г. один из них должен уволиться.

Допрошенная судом по ходатайству истца Бессоновой Н.Г. свидетель М. также показала, что, со слов Бессоновой Н.Г., причиной подачи ею заявления об увольнении явилось высказывание Красковского А.В. в телефонном разговоре о том, что, если подчиненный не понимает работодателя, то кто-то из них должен уволиться.

Доказательств наличия иных обстоятельств, которые могли бы быть расценены как принуждение к увольнению, истцом Бессоновой Н.Г. суду не представлено.

Как следует из объяснений Бессоновой Н.Г. и показаний свидетеля Л., <<ДАТА ИЗЪЯТА>> при написании Бессоновой Н.Г. заявления об увольнении в связи с уходом на пенсию Красковский А.В. не присутствовал, а Л. не принуждала Бессонову Н.Г. подать такое заявление.

Из показаний свидетеля Л. следует, что в момент написания заявления об увольнении они с Бессоновой Н.Г. о причине увольнения не разговаривали, но Бессонова Н.Г. сказала, что так сложились обстоятельства, и ей нужно уволиться и поберечь свое здоровье.

Тот факт, что Бессонова Н.Г. эмоционально восприняла неприятный телефонный разговор с Красковским А.В., расценила его фразу о том, что один из них должен уволиться, как требование немедленно уволиться именно ей, и, находясь в возбужденном психоэмоциональном состоянии, приняла поспешное и необдуманное решение об увольнении в связи с выходом на пенсию, не свидетельствует о принуждении Бессоновой Н.Г. со стороны работодателя подать такое заявление.

Наличие свободного волеизъявления Бессоновой Н.Г. на увольнение после телефонного разговора с Красковским А.В., состоявшегося <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, подтверждается ее объяснениями в судебном заседании о том, что до телефонного разговора с Красковским А.В. она не собиралась увольняться, а после этого разговора у нее возникло такое желание, так как Красковский А.В. был взбешен и впервые разговаривал с ней в таком тоне. И только после улучшения состояния здоровья примерно <<ДАТА ИЗЪЯТА>> она поняла, что на самом деле не хотела увольняться.

О добровольном характере действий со стороны Бессоновой Н.Г. также свидетельствует ее подпись об ознакомлении с распоряжением о расторжении трудового договора <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, где она указала, что с распоряжением ознакомлена, и не выразила никаких претензий относительно данного распоряжения или несогласия с ним.

Правом на отозвание своего заявления об увольнении Бессонова Н.Г. не воспользовалась, поскольку соответствующего письменного заявления от нее в Администрацию муниципального образования «Макаровский городской округ» не поступало. При этом суд считает, что у Бессоновой Н.Г. имелась реальная возможность отозвать заявление об увольнении как <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, так и <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, несмотря на пребывание в стационаре, поскольку <<ДАТА ИЗЪЯТА>> С. приехала к Бессоновой Н.Г. в стационар, чтобы ознакомить ее с распоряжением о расторжении трудового договора, следовательно, Бессонова Н.Г. могла передать со С. соответствующее заявление работодателю.

Из объяснений Бессоновой Н.Г. в судебном заседании следует, что <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, находясь в больнице, она не пыталась подать письменное заявление о том, что она отзывает свое заявление об увольнении, так как в тот момент опасалась за свое здоровье, ни о чем больше не думала и полагала, что с работой покончено.

Как следует из показаний свидетеля М., намерений передумать и отозвать свое заявление об увольнении Бессонова Н.Г. ни <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, ни на следующий день не высказывала, они разговаривали лишь о том, что Бессоновой Н.Г. нужно позаботиться о своем здоровье.

По окончанию лечения Бессонова Н.Г. не пыталась поговорить с работодателем Красковским А.В. об отмене увольнения, а также не пыталась приступить к работе и продолжить трудовые отношения, что так же свидетельствует о добровольном характере расторжения трудового договора с ее стороны.

Совокупность указанных обстоятельств дает основание суду сделать вывод о совершении истцом Бессоновой Н.Г. ряда последовательных действий с намерением расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в связи с чем у ответчика имелись правовые основания для увольнения Бессоновой Н.Г. <<ДАТА ИЗЪЯТА>> в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Показания свидетелей М., Ш. и Ф. о том, что Бессонова Н.Г. до <<ДАТА ИЗЪЯТА>> не высказывала намерений уволиться, сами по себе не являются достаточным основанием для признания увольнения Бессоновой Н.Г. вынужденным, поскольку достоверных доказательств оказания на Бессонову Н.Г. со стороны работодателя Красковского А.В. психологического давления, достаточного для подачи противоречащего ее волеизъявлению заявления об увольнении, суду не представлено.

Мотивы, по которым Бессонова Н.Г. <<ДАТА ИЗЪЯТА>> приняла поспешное и необдуманное решение о расторжении трудового договора, не имеют правового значения.

Нарушений процедуры увольнения Бессоновой Н.Г. судом не установлено.

На основании изложенного, учитывая, что увольнение Бессоновой Н.Г. было произведено ответчиком с соблюдением требований действующего трудового законодательства на основании поданного Бессоновой Н.Г. заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию при отсутствии отзыва заявления об увольнении, суд отказывает Бессоновой Н.Г. в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст. 196-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:                                  ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ 17-00 ░. 26 ░░░░░░░ 2018 ░░░░.

░░░░░:                                     ░.░.░░░░░░░░