Решение по делу № 2-1497/2014 от 01.10.2014

к делу № 2-1497/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

г.-к. Анапа                                 «06» ноября 2014 года

Анапский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи                         Жванько З.И.,

при секретаре                Булдаковой А.В.,

представителя истца Коваленко В.А. – Галимова С.Р., участвующая по доверенности.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коваленко В.А. к филиалу ЗАО «Корпорация «СОЮЗГИДРОСПЕЦСТРОЙ» «Юггидроспецстрой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты

УСТАНОВИЛ:

Истец Коваленко В.А. обратился в суд с иском к филиалу ЗАО «Корпорация «СОЮЗГИДРОСТРОЙ» «Юггидроспецстрой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, обосновывая свои требования тем, что согласно Трудовому Договору 000 от 16 июля 2013 года, Коваленко В.А. был принят на работу в Филиал Закрытого акционерного общества «Корпорация «СОЮЗГИДРОСТРОЙ» - «Юггидроспецстрой» на должность начальника участка, что подтверждается записью в трудовой книжке в п. 3, 8согласно которого трудовой договор заключался на срок с 00.00.0000. по 00.00.0000. с выплатой должностного оклада в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей в месяц.

С октября 2013 года ответчик постоянно задерживал выплату заработной платы.

03 декабря 2013 года ему было предоставлено Уведомление 000 о расторжении трудового договора 000 от 16 июля 2013 года, но заработная плата не выплачена за октябрь 2013г. в сумме 23 000 (двадцать три тысячи) рублей, за ноябрь 2013г. в сумме – 27 250 (двадцать семь тысяч двести пятьдесят) рублей, за декабрь 2013г. в сумме 22 502 (двадцать две тысячи пятьсот два) рубля. Разница по выплате заработной плате согласно трудовому договору 000 от 16 июля 2013 года составляет – 72 952 (семьдесят две тысячи девятьсот пятьдесят два) рубля, которую просит взыскать с ответчика, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебном заседании представитель истца Коваленко В.А. – Галимов С.Р. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил заявленные исковые требования удовлетворить в полном объёме.

Истец Коваленко В.А., представитель ответчика Филиал ЗАО «Корпорация «СОЮЗГИДРОСПЕЦСТРОЙ» Юггидроспецстрой», надлежащим образом извещённые о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суду не сообщили, с заявлениями о рассмотрении дела в их отсутствие либо об отложении слушания по делу не обращались.

Учитывая неявку в судебное заседание ответчика, суд находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии с положениями ст.ст. 233-234 ГПК РФ.

Исследовав и оценив представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014), заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Правилами статьи 237 Трудового кодекса РФ, определены основание для возмещения морального вреда, причиненного работнику. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению материального ущерба.     

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора 000 от 16 июля 2013 года, Коваленко В.А. принят на работу в филиал ЗАО «Корпорация «СОЮЗГИДРОСПЕЦСТРОЙ» - «Юггидрострой» на должность начальника участка, указанный договор заключён на срок с 000 года по 000 года, работнику гарантированна выплата должностного оклада (тарифной ставки) в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей в месяц.

Исходя из уведомления 000 о расторжении трудового договора от 03.12.2013 года, следует, что Коваленко В.А. уведомлен о том, что трудовой договор от 16.07.2013г. 000 заключенный между ним и Филиалом ЗАО «Корпорации «СОЮЗГИДРОСПЕЦСТРОЙ» Юггидроспецстрой» расторгается 31 декабря 2013 года в связи с истечением срока его действия и завершения выполнения работ по договору ИС-000 от 04.07.2013 года.

Как следует из расчётного листка за октябрь 2013 года организацией филиалом «Корпорация «СОЮЗГИДРОСТРОЙ» «Юггидроспецстрой» работнику Коваленко В.А. начислена сумма в размере 6 800 рублей; за ноябрь 2013 года суммы в размере 2 750 рублей; за декабрь 2013 года суммы в размере 7 497, 84 рублей.

Вместе с тем, Коваленко В.А. с 16.07.2013 года по 31.12.2013 года работал в ЗАО «Корпорация «Союзгидроспецстрой» филиал «Юггидроспецстрой» в должности начальника участка, что подтверждается копией трудовой книжки, на основании приказа 000 от 16.07.2013 года. Согласно записи в трудовой книжке приказом 000 от 31.12.2013 г. истец был уволен по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ.

Поскольку ответчиком не представлены доказательства выплаты указанной суммы в исковом заявлении Коваленко В.А., в его пользу, требования истца о взыскании заработной платы, денежной компенсации, предъявлены обоснованно, суд принимает произведенный истцом расчет компенсации, который произведен в соответствии с нормами ст.236 ГПК РФ.

Учитывая длительность нарушения прав работника, обстоятельства данного дела, суд считает возможным, с учетом принципа разумности и справедливости, определить размер денежной компенсации морального вреда в сумме 3 000 рублей.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности иска и считает необходимым его удовлетворить.

В соответствии со ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В связи с этим, государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика, согласно требованиям ст.ст.91, 103 ГПК РФ и ст.33319 НК Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194–199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Коваленко В.А. к филиалу ЗАО « Корпорация «Созгидроспецстрой», « ЮГГИДРОСПЕЦСТРОЙ» » о взыскании заработной платы, денежной компенсации за причинение морального вреда при задержке за заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с филиала ЗАО «Корпорация «Созгидроспецстрой»,« ЮГГИДРОСПЕЦСТРОЙ», находящейся по адресу: Краснодарский край, Анапский район, <данные изъяты>, д000 в пользу Коваленко В.А. задолженность по выплате заработной платы за период: :октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года в сумме 72 952 рублей ( семьдесят две тысячи девятьсот пятьдесят два рубля), взыскать компенсацию за причинение морального вреда в сумме 3 тысяч рублей( трех тысяч) рублей.

Взыскать государственную пошлину в федеральный бюджет с ЗАО « Корпорация «Созгидроспецстрой», « ЮГГИДРОСПЕЦСТРОЙ» в размере 2 300 рублей ( две тысячи триста рублей).

    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Анапский районный суд в течение месяца.

Судья                            З.И. Жванько