Решение по делу № 2-1541/2013 от 01.03.2013

Дело № 1541/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 апреля 2013 года     г. Уфа

Ленинский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Салимзяновой Г.М.,

при секретаре Ишмухаметовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кашаева Ф.Г. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Кашаев Ф.Г. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате. Заявленные требования истец мотивирует тем, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ он был на основании решения участников назначен в ООО «<данные изъяты>» на должность директора и работает до настоящего времени. Данный период работы подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему начислена, но до сих пор не выплачена заработная плата в сумме 850 604, 00 рублей. Просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 850 604 рублей 00 копеек.

В судебном заседании истец Кашаев Ф.Г. и его представитель по доверенности Хасанова Л.А. исковые требования поддержали в полном объеме, приведя в их обоснование изложенные в иске доводы. Дополнительно суду пояснили, что представленная суду справка о задолженности по заработной плате составлена с учетом всех денежных средств, с которых начислены налоги с дохода физических лиц, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица, выданного государственным учреждением управления пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ, справкой о доходах за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, представленные суду представителем истца.

Представитель ответчика директор ООО «<данные изъяты>» - Кашаев Ф.Г. представил письменный отзыв, в котором исковые требования Кашаева Ф.Г.. признал полностью и пояснил, что не выплачивалась заработная плата в связи с отсутствие денежных средств. Но заработная плата начислялась, и с нее начислялись все налоги. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кашаеву Ф.Г. начислена заработная плата в размере 850 604 рублей 00 копеек.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства и материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ к основным обязанностям работодателя относится обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно приказа о приеме на работу, а также трудового договора, копии трудовой книжки Кашаева Ф.Г., ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «<данные изъяты>» директором и работает в данной должности до настоящего времени. Справкой ООО «<данные изъяты>» выданной ДД.ММ.ГГГГ и подписанной директора Кашаевым Ф.Г., подтверждено, что текущая задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года составила 850 604 рублей, в том числе: ДД.ММ.ГГГГ - 22 898 рублей, ДД.ММ.ГГГГ- 22 898 рублей, ДД.ММ.ГГГГ- 22 989 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно – 22989 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 22 989 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 22989 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ – 23 000 рублей. Данный факт подтверждается справками о доходах: ДД.ММ.ГГГГ – 252 901 (удержанные налоги 32 877 рублей) рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 275 868 (налоги 35 863 рублей) рублей; ДД.ММ.ГГГГ- 27 586 (налоги 3 586рублей) рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 252 901 (налоги 32 877 рублей) рублей.

Таким образом, суд находит доказанным, что ООО «<данные изъяты>» имеет перед Кашаевым Ф.Г. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 850 604 рублей 00 копеек, которая подлежит взысканию.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Однако, истцом таких требований заявлено не было.

В силу ст. 21 ч. 1 абз. 14 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Истец таких требований не заявлял.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ 850 604 (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 11 706 ░░░░░░ 04 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░