Решение по делу № 2-120/2022 от 19.01.2022

<данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 февраля 2022 года                                                              г. Зарайск

Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Прибылова А.В., с участием

помощника Зарайского городского прокурора Карасевой Е.С.,

истца <данные изъяты>2,

при секретаре судебного заседания Назаровой Э.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-120/2022 по исковому заявлению Зарайского городского прокурора в интересах <данные изъяты>2 к ООО «Зарайский электротехнический завод» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Зарайский городской прокурор обратился в суд в интересах <данные изъяты>2 с иском к ООО «Зарайский электротехнический завод» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что <данные изъяты>2 в период времени с 04.08.2021г. по 01.12.2021г. работал в ООО «Зарайский электротехнический завод» в должности мастера механического участка (приказ <данные изъяты>Л/С от 04.08.2021г.). Приказом <данные изъяты>Л/С от 01.12.2021г. <данные изъяты>2 уволен из ООО «Зарайский электротехнический завод» в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В период времени сентябрь – декабрь 2021 года <данные изъяты>2 работодателем заработная плата не выплачивалась и составляла: за сентябрь 2021 года – 41 106,00 руб., за октябрь 2021 года – 40 193,00 руб., за ноябрь 2021 года – 14 797,00 руб., за декабрь 2021 года – 28 744,13 руб. Общая сумма долга ответчика перед истцом – 124 840,13 руб.

В тексте иска указано, что невыплата заработной платы повлекла причинение <данные изъяты>2 морального вреда, который он оценил в размере 10 000 руб.

В качестве правового обоснования исковых требований прокурор приводит нормы статей 45 ГПК РФ, 136, 142, 236 ТК РФ.

С учетом принятых судом уточнений (которые состоят в том, что ответчик выплатил <данные изъяты>2 ко дню рассмотрения дела по существу заработную плату за сентябрь – декабрь 2021 года в полном объеме), Зарайский городской прокурор просит взыскать с ООО «Зарайский электротехнический завод» в пользу <данные изъяты>2 проценты за задержку выплаты заработка в размере 5 123,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании помощник Зарайского городского прокурора Карасева Е.С. уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Истец <данные изъяты>2 в судебное заседание просил уточненные исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Зарайский электротехнический завод» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна. В письменных возражениях указал, что основания для удовлетворения требований о компенсации морального вреда отсутствуют, поскольку в исковом заявлении не представлены доказательства причинения истцу нравственных и/или физических страданий, вызванных виновными действиями ответчика, не приведены доказательства обоснованности и разумности компенсации морального вреда в заявленном размере.

Суд, выслушав помощника прокурора Карасеву Е.С., истца <данные изъяты>2, тщательно исследовав и оценив в совокупности все представленные материалы, находит иск подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Из материалов дела усматривается, что <данные изъяты>2 в период времени с 04.08.2021г. по 01.12.2021г. работал в ООО «Зарайский электротехнический завод» в должности мастера механического участка (приказ <данные изъяты>Л/С от 04.08.2021г. – л.д. 22). Приказом <данные изъяты>Л/С от 01.12.2021г. <данные изъяты>2 уволен из ООО «Зарайский электротехнический завод» в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. (л.д. 23).

В период времени сентябрь – декабрь 2021 года истцу работодателем заработная плата своевременно не выплачивалась, что подтверждается информацией о размере задолженности по заработной плате (л.д. 24).

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за указанный период составляла 124 840,13 руб.

Факт невыплаты ответчиком своевременно и в полном объеме заработной платы работнику за период сентябрь – декабрь 2021 года ответчиком не оспаривался.

На момент рассмотрения дела ответчиком выплачена задолженность по заработной плате в полном объеме, проценты за задержку выплаты заработной платы, с учетом произведенных выплат, составляют 5 123,54 руб.

С расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы, которая составляет 5 123,54 руб., суд соглашается, расчет находит верным. Названная сумма подлежит взысканию с ответчика, поскольку судом установлен факт задержки выплаты заработной платы.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, требования истца о компенсации морального вреда в связи с нарушением его прав как работника на своевременное получение заработной платы суд также находит обоснованным, и считает необходимым взыскать с ООО «Зарайский электротехнический завод» в пользу <данные изъяты>2 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования Городской округ Зарайск Московской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 194 – 199, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Зарайского городского прокурора, поданное в интересах <данные изъяты>2, к ООО «Зарайский электротехнический завод» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Зарайский электротехнический завод» в пользу <данные изъяты>2 проценты за задержку выплаты заработка в размере 5 123 (пять тысяч сто двадцать три) рубля 54 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Зарайский электротехнический завод» в пользу муниципального образования <данные изъяты> государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей 00 коп.

На данное решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Зарайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение судом изготовлено 21 февраля 2022 года.

Судья                                     А.В. Прибылов