Решение по делу № 2-2144/2023 от 05.05.2023

УИД 86RS0№-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 ноября 2023 года                                                               г. Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Калиниченко Н.А.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ханты-Мансийского районного суда гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Версо-Монолит» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Версо-Монолит» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Требования мотивированы тем, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «Версо-Монолит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении не была выплачена заработная плата, не произведен окончательный расчет и выплата, причитающихся денежных средств.

С учетом уточненных исковых требований истец просит взыскать с ООО «Версо-Монолит» денежные средства заработной платы и окончательного расчета при увольнении в сумме 272 503 рубля 23 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 183 508 рублей 46 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактического исполнения обязательства.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. В порядке статей 113, 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уведомлен о месте и времени судебного заседания. В материалах дела имеется телефонограмма от представителя ответчика о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, исследовав и оценив представленные сторонами доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, приходит к следующим выводам и по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, ФИО1 и ООО «Версо-Монолит» состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.

Соглашением о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчетных листков с января 2021 года по март 2023 года истцу начислена, но не выплачена заработная плата и окончательный расчет в размере 522 503 рубля.

В соответствии со статьей 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по трудоустройству у данного работодателя.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основополагающих начал трудового законодательства является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет в ПАО «Сбербанк» ФИО1 поступил платеж от генерального директора ООО «Версо-Монолит» ФИО4 в размере 250 000 рублей в счет выплаты задолженности по заработной плате.

Как следует из постановления о прекращении исполнительного производства от ДД.ММ.ГГГГ №-ИП в отношении ООО «Версо-Монолит» о взыскании заработной платы в пользу взыскателя ФИО1, сумма, взысканная по ИП составляет 40 690 рублей 15 копеек

Таким образом, задолженность по заработной плате ООО «Версо-Монолит» перед ФИО1 составляет 272 503 рубля 23 копейки, которая подлежит взыскания с ответчика.

Положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчета истца, проверенного судом размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 183 508 рублей 46 копеек, в связи, с чем суд считает необходимым взыскать с ООО «Версо-Монолит» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты причитающихся денежных средств в размере 183 508 рублей 46 копеек.

    В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае государственная пошлина зачисляется в доход соответствующего бюджета. В этой связи с Общества с ограниченной ответственностью Версо-Монолит» в бюджет города Ханты-Мансийска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7 760 рублей 12 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (ИНН №) к Обществу с ограниченной ответственностью «Версо-Монолит» (ИНН №) удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Версо-Монолит» в пользу ФИО1 денежные средства в сумме 456 011 рублей 69 копеек, из которых: 272 503 рубля 23 копеек в счет заработной платы и окончательного расчета при увольнении, 183 508 рублей 46 копеек компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Версо-Монолит» в пользу ФИО1 денежные средства компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в период невыплаты ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности заработной платы 272 503 рубля 23 копейки, за вычетом фактически выплаченных сумм задолженности после вынесения решения суда, начиная с 03.11.2023 года, по день фактической выплаты задолженности по заработной плате.

    Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Версо-Монолит» в бюджет города Ханты-Мансийска государственную пошлину в сумме 7 760 рублей 12 копеек.

        Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления прокурора в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры через Ханты-Мансийский районный суд.

    Судья Ханты-Мансийского

    районного суда                                                                           Н.А. Калиниченко

        Мотивированное решение составлено и подписано составом суда 09 ноября 2023 года.