Решение по делу № 2-225/2019 от 28.03.2019

Дело № 2-225/2019

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Рыльск 30 апреля 2019 года

Рыльский районный суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Костина А.А.,

с участием: представителя истца - помощника прокурора Рыльского района Курской области Смородского С.Л.,

представителя ответчика Нефедова Н.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Каменевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Рыльского района Курской области в защиту прав неопределенного круга лиц к ООО «Озерки» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Рыльского района Курской области обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав неопределенного круга лиц к ООО «Озерки», в котором просит обязать ООО «Озерки» в течение 2 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда всех имеющихся в крестьянском хозяйстве рабочих мест.

В обоснование заявленных требований ссылается на то, что прокуратурой Рыльского района Курской области в связи с решением коллегии прокуратуры Курской области от 01.02.2019 «Об итогах работы органов прокуратуры Курской области за 2018 г. и определении задач укрепления законности и правопорядка на 2019 г.», проведен анализ исполнения ООО «Озерки» законодательства в сфере охраны труда. В ходе проведенной проверки были выявлены нарушения действующего законодательства в деятельности ООО «Озерки», выразившиеся в не проведении специальной оценки труда. В ООО «Озерки», согласно штатному расписанию № 1 от 09.01.2019, утвержденному приказом организации № 15 от 09.01.2019, имеются рабочие места, которые образуют 4 должности, а именно 1 – руководитель, 1 – главный бухгалтер, 1 – разнорабочий, 1 – слесарь. Вместе с тем, вопреки требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, а также п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда в ООО «Озерки» на рабочих местах не проведена, меры, направленные на проведение специальной оценки условий труда не приняты, что подтверждается информацией в ООО «Озерки». Бездействие ответчика, выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда, нарушает право работников в ООО «Озерки» на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, гарантированные положениями Конституции РФ и Трудового кодекса РФ, и может повлечь нарушения прав работников на безопасные условия труда.

В судебном заседании помощник прокурора Рыльского района Курской области Смородский С.Л. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика – генеральный директор ООО «Озерки» Нефедов Н.В. в судебном заседании исковые требования прокурора Рыльского района Курской области признал в полном объеме.

Выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Статья 173 ГПК РФ предусматривает, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку признание иска ответчиком закону не противоречит, права и законные интересы других лиц не нарушает, оно подлежит принятию судом с удовлетворением исковых требований прокурора Рыльского района Курской области.

Последствия принятия судом признания иска сторонам разъяснены и понятны.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>