Решение от 03.09.2020 по делу № 8Г-17313/2020 [88-17525/2020] от 17.07.2020

ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

Дело № 88-17525/2020

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

кассационного суда общей юрисдикции

3 сентября 2020 г.                                                                            г. Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Плеханова А.Н.

судей Улановой Е.С., Шайдуллина Р.П.

с участием прокурора Мигунова В.Ю.

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Луконькиной Светланы Васильевны на решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 13 ноября 2019 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 29 мая 2020 г. по гражданскому делу № 2-5386/2019 по иску Луконькиной Светланы Васильевны к обществу с ограниченной ответственностью «Реванш» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

Заслушав доклад судьи Плеханова А.Н., проверив материалы дела, судебная коллегия

установила:

Луконькина С.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Реванш» (далее ООО «Реванш», Общество) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указала, что в период с 3 мая 2017 года по 5 июня 2019 года между сторонами имелись трудовые отношения. Приказом от 5 июня 2019 года №7 истец незаконно уволена на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В связи с чем просила суд признать приказ об увольнении № от 05.06.2019 года незаконным и восстановить ее на работе в ООО «Реванш» в должности продавец – консультант, взыскать с ООО «Реванш» в свою пользу невыплаченную заработную плату за период с 03.06.2019 года по 18.06.2019 года в размере 10 666 рублей; заработную плату за время вынужденного прогула в размере 666 рублей за 1 календарный день с перерасчетом с 19 июня 2019 года по день вынесения судебного решения; компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением в размере 30 000 рублей.

Решением Ленинского районного суда г. Оренбурга от 13 ноября 2019 г. в исковых требованиях Луконькиной Светланы Васильевны к обществу с ограниченной ответственностью «Реванш» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 29 мая 2020 г., решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 13 ноября 2019 г. оставлено без изменения.

В кассационной жалобе, поданной заявителем 17 июля 2020 г., ставится вопрос об отмене судебных постановлений.

Стороны в заседание судебной коллегии не явились, извещались надлежащим образом и своевременно.

Руководствуясь положениями ч. 5 ст. 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дне слушания дела.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заключение прокурора о законности судебных постановлений, судебная коллегия находит кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению.

Согласно части первой статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Как установлено судами, на основании трудового договора № от 03.05.2017 года Луконькина С.В. была принята на работу в ООО «Реванш» на должность продавца-консультанта.

Согласно пункту 6 трудового договора, работник обязан в том числе, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором и должностной инструкцией, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда.

Согласно пункту 10 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в сумме 8 000 рублей в месяц, а также поощрительные выплаты, предусмотренные локальными актами работодателя.

Прием Луконькиной С.В. на работу оформлен приказом № от 03.05.2017 года.

03.07.2017    года между сторонами заключено дополнительное соглашение №, согласно пункту 1 которого внесены изменения в пункт 10 Трудового договора: «пункт 10. За исполнение трудовых функций работнику устанавливается должностной оклад в размере 12 000 рублей».

13.11.2017    года между сторонами заключено дополнительное соглашение №, согласно которому в трудовой договор внесены изменения: работник принимается на работу в ООО «Реванш» в сеть розничных магазинов Реал - Флейм г. Оренбург» (пункт 1); работнику устанавливается сменный режим рабочего времени и выходные дни согласно графику сменности. Смена длится 11 часов, время начало работы 10 часов 00 минут, окончание работы 22 часов 00 минут. Продолжительность работы в сменном режиме, в том числе время начала и окончания ежедневной работы и перерыва для отдыха и приема пищи, утверждаются генеральным директором организации, и доводится до сведения работников общества не менее чем за один месяц до их введения в действие.

Приказом № от 05.06.2019 года трудовой договор с Луконькиной С.В. прекращен с 05.06.2019 года за совершение прогула, по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В качестве основания для увольнения в приказе указано на докладные записки о невыходе на работу № от 02.05.2019 года, № от 03.05.2019 года, № от 06.05.2019 года, № от 07.05.2019 года, № от 10.05.2019 года, № от 11.05.2019 года, № от 14.05.2019 года, № от 15.05.201 года, № от 18.05.2019    года,№ от 19.05.2019 года, № от 22.05.2019 года, №    23 от 23.05.2019    года, акты об отсутствии работника на рабочем месте № от 02.05.2019    года, № от 03.05.2019 года, № от 06.05.2019 года, № от 07.05.2019    года, № от 10.05.2019 года, № от 01.05.2019 года, № от 14.05.2019 года, № от 15.05.2019 года, № от 18. 05.2019 года, № от 19.05.2019 года, № от 22.05.2019 года, № от 23.05.2019 года из которых следует, что продавец консультант Луконькина С.В. в указанные дни не вышла на работу Предложено по факту выхода на работу Луконькиной С.В. получить от нее письменные объяснения по факту ее отсутствия, после чего рассмотреть вопрос о привлечении ее к дисциплинарной ответственности.

Согласно уведомлению от 04.06.2019 года Луконькиной С.В. было предложено дать письменное объяснение в связи с отсутствием на рабочем месте 06.05.2019 года, 07.05.2019 года, 10.05.2019 года, 11.05.2019 года, 14.05.2019 года, 15.05.2019 года, 18.05.2019 года, 19.05.2019 года, 22.05.2019 года, 23.05.2019, 03.06.2019 года, 04.06.2019 года. Данное уведомление получено истцом 05.06.2019 года, о чем свидетельствует ее подпись.

Согласно объяснительной Луконькиной С.В. указано, что она отсутствовала на рабочем месте 06.05.2019 года, 07.05.2019 года, 10.05.2019 года, 11.05.2019 года, 14.05.2019, 15.05.2019 года, 18.05.2019 года, 19.05.2019 года, 22.05.2019 года, 23.05.2019 года, 03.06.2019 года,04.06.2019 года, так как по графику это были выходные дни. Рабочими днями являлись: 01.05.2019 года, 04.05.2019 года, 05.05.2019 года, 08.05.2019 года, 09.05.2019 года, 12.05.2019 года, 13.05.2019 года, 16.05.2019 года, 17.05.2019 года, 20.05.2019 года, 21.05.2019 года, 24.05.2019 года, 25.05.2019 года, 28.05.2019 года, 29.05.2019 года, 01.06.2019 года. 02.06.2019 года, 05.06.2019 года, 06.06.2019 года. В период с 24.05.2019 г. по 02.06.2019 года она находилась в отпуске.

Ответчиком также были приняты попытки вручения приказа об увольнении лично истцу под роспись, вместе с тем, от росписи истец отказалась, в связи с чем, администратором магазина ФИО4 и продавцом консультантом ФИО5 05.06.2019 года составлен акт №.

Также администратором магази░░ ░░░4 05.06.2019 ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░: <░░░░░> ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░», ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 28.06.2019 ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 02.05.2019 ░░░░, 03.05.2019 ░░░░, 06.05.2019 ░░░░, 07.05.2019 ░░░░, 10.05.2019 ░░░░, 11.05.2019 ░░░░, 14.05.2019 ░░░░, 15.05.2019 ░░░░, 18.05.2019 ░░░░, 19.05.2019    ░░░░, 22.05.2019 ░░░░, 23.05.2019, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░» ░░░░░░ 6 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░ 81, 192, 193, 394 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░░░░ №2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 12, 56, 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 379.7 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 379.6, 379.7, 390 ░ 390.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░░ 13 ░░░░░░ 2019 ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 29 ░░░ 2020 ░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                         ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░                                                                                      ░.░. ░░░░░░░

                                                                                     ░.░. ░░░░░░░░░