Решение по делу № 2-3191/2016 от 08.07.2016

Дело № 2-3191/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 августа 2016 года г. Киров

Октябрьский районный суд города Кирова в составе:

судьи Минервиной А.В.,

при секретаре Лучниковой Ф.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Домнина А.А. к ООО ПСП «Энергострой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    Домнин А.А. обратился в суд с иском к ООО ПСП «Энергострой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указал, что с 05.11.2014г. по 02.06.2016г. работал в ООО ПСП «Энергострой». 05.11.2014г. был принят на работу в ООО ПСП «Энергострой» в качестве контролера отдела охраны объектов. С 19.08.2015г. согласно приказа от 18.08.2015г. был переведен на должность главного специалиста по обеспечению охраны объектов. 02.06.2016г. с занимаемой должности уволен по собственному желанию на основании пункта 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На момент увольнения за ответчиком числится задолженность по заработной плате, размер которой по состоянию на 27.06.2016г. составляет 111 447 руб. 47 коп. С ответчика подлежат взысканию проценты в размере 4 015 руб. 61 коп. за период с 18.01.2016г. по 08.07.2016г. в соответствии со ст. 236 ТК РФ, и компенсация морального вреда в размере 7 000 руб. Просил суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 111 447 руб. 47 коп., проценты за задержку заработной платы в сумме 4 015 руб. 61 коп. и компенсацию за задержку выплаты в размере 7 000 руб.

Истец Домнин А.А. исковые требования в судебном заседании изменил, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 68 922 руб. 04 коп., проценты за задержку заработной платы в сумме 1 448 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда 2 000 руб. Исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО ПСП «Энергострой» по доверенности Горева Е.Л. иск признала в полном объеме. Суду пояснила, что задолженность перед истцом составляет 111 447 руб. 47 коп. 05.10.2015г. выдано удостоверение комиссией по трудовым спорам на получение денежной суммы в размере 42 525 руб. 43 коп., в указанную сумму также включены проценты за задержку заработной платы в сумме 2 567 руб. 46 коп. Данное удостоверение не отозвано и имеет силу исполнительного листа. Таким образом, подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 68 922 руб. 04 коп., проценты за задержку заработной платы в сумме 1 448 руб. 15 коп.

Суд, изучив письменные материалы дела, заслушав стороны, приходит к следующему:

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что 05.11.2014г. согласно трудового договора № истец был принят на работу в ООО ПСП «Энергострой» в качестве контролера отдела охраны объектов на неопределенный срок. С 19.08.2015г. согласно приказа от 18.08.2015г. Домнин А.А. был переведен на должность главного специалиста по обеспечению охраны объектов.

02.06.2016г. согласно приказа № у\к истец с занимаемой должности был уволен по собственному желанию на основании пункта 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Определением Арбитражного суда Кировской области от 04.05.2016г. по делу № А28-147/2016 в отношении ООО ПСП «Энергострой» введена процедура банкротства – наблюдение. С 18.01.2016г. – даты принятия заявления о банкротстве вся задолженность по оплате труда лицам, работающим или работавшим по трудовому договору в ООО ПСП «Энергострой» является текущей.

Согласно справки ООО ПСП «Энергострой» по состоянию на 27.06.2016г. общая задолженность по выплате заработной платы перед истцом составляет 111 447 руб. 47 коп., из которой задолженность по заработной плате до 18.01.2016г. составляет в размере 66 312 руб. 31 коп., с 18.01.2016г. задолженность по заработной плате составляет в размере 45 135 руб. 16 коп. (л.д. 11)

05.10. 2015г. выдано удостоверение комиссией по трудовым спорам на получение истцом денежной суммы в размере 42 525 руб. 43 коп., в указанную сумму также включены проценты за задержку заработной платы в сумме 2 567 руб. 46 коп. Указанное удостоверение не отозвано и имеет силу исполнительного листа.

Учитывая данные обстоятельства, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 68 922 руб. 04 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ при совершении работодателем в отношении работника неправомерных действий, неправомерного бездействия последним возмещается моральный вред в виде денежной компенсации, размер которой определяется судом.

Учитывая конкретные обстоятельства нарушения трудовых прав истца, требования разумности и справедливости, суд считает что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2 000 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 448 руб. 15 коп., за период с 18.01.2016г. по 08.07.2016г., данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования « город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 68 922 ░░░. 04 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 2 000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 1 448 ░░░. 15 ░░░., ░ ░░░░░ 72 370 ░░░. 19 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 400 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 24.08.2016░.

░░░░░         ░.░. ░░░░░░░░░