Решение от 30.03.2022 по делу № 2-205/2022 (2-2494/2021;) от 02.12.2021

№2-205/2022

УИД 61RS0036-01-2021-006663-37

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 марта 2022 года г.Каменск-Шахтинский

Каменский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Курбатова В.А., при секретаре Ивановой Н.П., с участием помощника Каменского городско прокурора Кочергиной Л.А., представителя истца – Новиченко И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Вольфа Александра Генриховича к ООО «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания,

установил:

Вольф А.Г. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания и судебных расходов.Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал у ответчика во вредных производственных условиях и в период работы у ответчика истец получил профессиональное заболевание. На основании заключения ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>»от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60%, с ДД.ММ.ГГГГг. утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% установлена бессрочно. Из справки-расчета, являющейся приложением к приказу ГУ - КРО ФСС от ДД.ММ.ГГГГг.№-В о назначении Вольф А.Г. ежемесячных страховых выплат, следует, что размер ежемесячных страховых выплат был произведен исходя из размера заработка, предшествующих дате установления заключительного диагноза профессионального заболевания и составил 80122 руб. 28 коп. Размер утраченного заработка, составил 80122,28 х 60% = 48073 руб. 37 коп. Приказом ФСС№-В от ДД.ММ.ГГГГг. с ДД.ММ.ГГГГг. была назначена ежемесячная страховая выплата с учетом ограничений установленных Федеральным законом о максимальном размере ежемесячной страховой выплаты. Истец считает, что ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать разницу между размером утраченного заработка и размером назначенных страховых выплат, с выплатой задолженности за период, не превышающий три года, так как назначенная в максимальном размере страховая выплата с учетом индексации в соответствии с положениями Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полной мере компенсирует утраченный в результате профессионального заболевания заработок.Указывал, что индексация утраченного заработка в данном случае производится в порядке ст. 318, 1091 ГК РФ, которые в период до 01.12.2011г. предусматривают механизм увеличения (индексации) с учетом уровня инфляции, в последующий период пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

На основании изложенного,с учетом измененных исковых требований истец просилобязать ответчика производить Вольфу А.Г.ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГг. возмещение вреда (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент предъявления иска в суд с учетом индексации составляет 168 240 руб. 50 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимумана душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который на момент предъявления иска в суд составляет 83 496 руб. 59 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ. Взыскать с ответчика в пользу Вольфа А.Г. в счет возмещения вреда (утраченного заработка) за период с 01.12.2018г. по 30.11.2021г. в размере 2 832 771 руб. 53 коп., а так же расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.

Определением Каменского районного суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ. в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно спора привлечен филиал № Государственного учреждения – Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Истец, будучи надлежащим образом извещенный судом о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, ходатайств об отложении дела слушанием не направил. В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ. представил письменное заявление, согласно которого, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с участием его представителя.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал по доводам, указанным в исковом заявлении, просил суд удовлетворить иск в полном объеме. Пояснил, что истец не согласен с возражениями ответчика, так как они не соответствуют нормам права, и противоречат материалам дела. Истцом приобщена к материалам дела справка о заработке истца от 30.03.2009г. выданная работодателем, и из которойпроизведен расчет страховой выплаты Фондом социального страхования. Сведения, указанные в данной справе были проверены Фондом при назначении истцу страхового обеспечения.Методика расчета, которую предлагает ответчик, противоречитзаконодательству РФ и Пленуму Верховного Суда РФ, так как заработок индексируется пропорционально росту прожиточного минимума в том регионе, в котором проживает истец. Если рост прожиточного минимума не произошел или он уменьшился, то индексация не подлежит уменьшению, чтобы не ухудшить материальное положение истца. Никаких иных оснований, которые указывает ответчик, законодатель не предусматривает. Расчет ответчика не соответствует правовой позиции, и нормам ГК РФ, а именно изменениям, произведенным с 01.12.2011г. Статья 1091 ГК РФ в редакции до 01.12.2011 г. предусматривала, что при повышении стоимости жизни, выплаты подлежат индексации в установленном законом порядке с учетом уровня инфляции. В данном случае заработок подлежал индексации не на прожиточный минимум, а на уровень инфляции, который был установлен постановлением правительства РФ. В данном случае истец и произвел индексацию до 01.12.2011г. Ответчик рассчитывает заработок истцасамостоятельно, определив его в размере46810 руб. 35 коп.,вместо установленного и проверенного Фондом социального страхования в размер48073 руб. 37 коп.Более того ответчик, указанный заработок не индексирует с учетом уровня инфляции на установленные Федеральными законами коэффициенты 1,13, 1,1, 1,065, а вдальнейшем ответчик производит индексацию заработка истца на коэффициенты роста прожиточного минимума, применяя не обоснованную методику, которая противоречит нормам права. Да же в этом случае,ответчик не применяет все необходимые коэффициенты индексации. Так, из расчета ответчика усматривается, что утраченный заработок истца за 2 квартал 2013г. на коэффициент индексации 1,054 (это отношение размера прожиточного минимума за 2 квартал 2013г. к размеру прожиточного минимума за 1 квартал 2013г.) не индексировался, так как в расчетеответчика указана «1». Указанные действия ответчика приводят к искусственному снижению утраченного заработку, и к ухудшению материального положения истца.

Представитель ответчика ООО «Заполярная строительная компания», в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела были уведомлены судом надлежащим образом, ходатайств об отложении дела не заявил. Представил письменные возражения и контррасчет.Согласно письменных возражений ответчик просил отказать в удовлетворении исковых требований, указывая на то, что истцом неверно рассчитан размер утраченного заработка, так как необоснованно исключены из расчета месяца, в которых истец работал, в связи с этим размер утраченного заработка истца неправомерно завышен. Истцом так же неправомерно произведена индексация подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения не происходило, поскольку, когда размер прожиточного минимума уменьшился относительно размера, установленного в предыдущем периоде, обратная индексация не производится, так как это влечет необоснованное обогащение истца, а не сохранение уровня его покупательской способности. Кроме того, размер заявленных расходов на представителя в размере 20000 рублей превышает разумный предел, поскольку настоящий спор не представляет особой сложности, практика по аналогичным спорам давно сформирована, а <данные изъяты> взыскивает не более 5000 рублей.

Представительтретьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, филиал №Государственного учреждения –Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился,о дне, времени и месте рассмотрения дела был уведомлен судом надлежащим образом, ходатайств об отложении дела не заявил, предоставил отзыв на исковое заявление, из которого следует, что истцу филиалом № Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ были назначены страховые выплаты. На основании сведений о заработке истца, представленных работодателем истца, размер утраченного заработка Вольф А.Г. рассчитан с учетом 60% утраты профессиональной трудоспособности в размере 48 073 руб. 37 коп.Вольф А.Г. с 23.03.2009г. назначено возмещение вреда здоровью в максимальном размере. В связи с переездомВольф А.Г. на постоянное место жительства в <адрес>, его дело было передано в Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. Размер утраченного заработка Вольф А.Г. индексировался в соответствии с действующим законодательством. На 01.01.2021г. размер ежемесячной страховой выплаты истцасоставил 83 96 руб. 59 коп. Так же, в рамках действующего законодательства истцу были произведены все необходимые виды дополнительных расходов. Представитель указал, что в случае, когда страхового возмещения недостаточно для того, что бы полностью возместить причиненный вред, юридическое лицо, застраховавшее свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, обязано возместить разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Заслушав помощника прокурора,полагавшую иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, исследовав и оценив по правилам ст.67 ГПК РФ собранные по делу доказательства в их совокупности, руководствуясь ст.ст. 55 - 56, 59 - 60 ГПК РФ, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования последующим основаниям.

Конституция РФ гарантирует в Российской Федерации охрану труда и здоровья людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37 Конституции РФ).

Согласно п.6 ст.8, ст.12 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу.

В силу ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

На основании ст.1082 ГК РФ удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить вред в натуре (предоставить вещь того же рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.) или возместить причиненные убытки (п.2 ст.15).

В соответствии со ст.1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой 59, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Таким образом, общие гарантии возмещения вреда пострадавшему в результате профессионального заболевания установлены в Гражданском кодексе Российской Федерации, который содержит нормы, регулирующие данные отношения. Положения ст.ст. 1072, 1084 и 1085 ГК РФ указывают на то, что вред подлежит возмещению в полном объеме, а не в какой-либо части.

В соответствии с п.1 ст.1, п.1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п.1 ст.12, п.3 ст.15 Закона №125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п.12 ст.12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из п.11 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Согласно п.2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в п.6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с п.2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл.59 Гражданского кодекса РФ.

Судом установлено, что на основании приказа№-кот ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГг. истец Вольф А.Г. принят переводом в ООО «ЗСК» по профессиипроходчик5разряда с полным рабочим днем под землей. Характеристика условий труда: подземные работы, работы с вредными условиями труда (л.д. 74-80).

ДД.ММ.ГГГГ Федеральным бюджетным учреждением науки «Институт общей и профессиональной патологии Федерального научного центра гигиены им. ФИО5 Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека» (извещение об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания №) истцу впервые был установлен заключительный диагноз профессионального заболевания – вибрационная болезнь II стадии от воздействия локальной вибрации (вегетативно-сенсорная полинейропатия рук с костно-дистрофическими изменениями) (л.д. 28-41).

В соответствии с нормами действующего законодательства по результатам расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания составлен акт о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГг., который устанавливает и подтверждает причинно-следственную связь выявленного профессионального заболевания с вредными условиями труда, длительностью и интенсивностью их воздействия по месту работы истца. Данный акт был утвержден – Главным государственным санитарным врачом по <адрес> (л.д. 28-32).

ДД.ММ.ГГГГг. ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>»истцу впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60%, с ДД.ММ.ГГГГ утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% установлена истцу бессрочно (л.д. 42-44).

Из изложенного следует, что работодатель ООО «ЗСК» - ответчик по настоящему делу, не обеспечил работнику безопасные условия труда, что повлекло за собой причинение вреда здоровью, работавшего в таких условиях истца.

Из материалов дела следует, что приказом филиала№ ГУ – Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФот ДД.ММ.ГГГГг.№-ВФИО1 была назначена ежемесячная страховая выплата в размере 43230 руб. 00 коп., с учетом ограничений установленных Федеральным законом «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» (Федеральным законом №78-ФЗ от 28.04.2009г. максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2009г. изменен с 43230 руб. на 45020 руб.). Впоследствии ежемесячная страховая выплата индексировалась и с учетом ограничений установленных действующим законодательством о допустимом максимальном размере составила: с 01.04.2010г. в сумме 49520 руб. 00 коп., с 01.02.2018г. в сумме 74092 руб. 07 коп., с 01.02.2019г. в сумме 77278 руб. 03 коп., с 01.02.2020г. в сумме 79596 руб. 37 коп., и с 01.02.2021г. в сумме 83496 руб. 59 коп.(л.д. 44, 46, 106-119, 125, 183-190).

Истцу был назначен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, что подтвердил в своем письменном отзыве представительтретьего лица, и не оспаривалось ответчиком (л.д. 101).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п.12 ст.12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

В соответствии со ст.24 ТК РФ основными принципами социального партнерства (системы взаимоотношений между работниками и работодателями) являются, в том числе, обязательность выполнения коллективных договоров, а ст.219 ТК РФ предусматривает право работника на компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии с ч.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст.184 ТК РФ).

Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяют порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных Федеральным законом от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ.

Пунктом 2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ прямо установлено, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.

Пунктом 1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ предусмотрено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2)в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При этом среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со ст.20.1 настоящего Федерального закона.

Данный Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, на основании общих норм гражданского законодательства.

При рассмотрении заявленных требований суд учитывает, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном гл.59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст.1086 ГК РФ, с учетом индексации на основании ст.1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ.

Согласно п.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда).

В силу п.1 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п.2 ст.1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст.1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности, производится ежемесячными платежами (п.1 ст.1092 ГК РФ).

Согласно разъяснениям, данным в п.28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 г. №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном п.3 ст.1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (п.2 ст.1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

В соответствии со ст.57 ТК РФ оплата труда является существенным условием трудового договора.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Соответственно заработная плата работника помимо тарифной части (тарифной ставки, оклада, в том числе должностного) включает в себя стимулирующие и (или) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки), которые имеют целью компенсировать влияние на работника неблагоприятных факторов. Включение таких выплат в состав заработной платы обусловлено наличием производственных, климатических и иных факторов, которые характеризуют трудовую деятельность работника. В том случае, когда трудовая деятельность осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещения профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) работнику производится соответствующие выплаты согласно трудовому законодательству (ст. 149 ТК РФ).

Следовательно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учетом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни - работы, производимые в то время, которое предназначено для отдыха, а также стимулирующих выплат (доплаты и надбавки, премии и иные поощрения).

Из условий трудового договора, заключенного ООО «ЗСК» с истцом от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что работодатель обязался производить оплату труда работника в соответствии с законными, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами или локальными нормативными актами и трудовым договором. Размер заработной платы установлен Соглашением об оплате труда работника, являющимся неотъемлемой частью трудового договора.Соглашением об оплате труда работника от ДД.ММ.ГГГГ истцу были установлены: группа ставок – 1, разряд – 5, часовая тарифная ставка – 45,74, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,80, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% на момент заключения трудового договора. Также установлено, что работнику выплачиваются другие надбавки и доплаты в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, а также могут выплачиваться премия и другие поощрительные выплаты в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя (л.д. 77-80).

Неполученная в связи с утратой трудоспособности ввиду профессионального заболевания потерпевшим заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы (дохода), является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, и лицо, причинившее вред, несет в силу закона ответственность по возмещению этой разницы в случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причиненного вреда.

При расчете размера среднемесячного заработка Вольф А.Г., а затем утраченного заработка суд руководствуется справками, предоставленными работодателем ООО «ЗСК» в филиал№ ГУ–КРО ФСС РФ, на основании которой был произведен расчет ежемесячной страховой суммы возмещения вреда здоровью (л.д. 166).

Данная справка подтверждаются сведениями о произведенных истцу выплатах работодателем, и не оспаривается ответчиком.

В силу абз.2 ч.3 ст.1086 ГК РФ не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Из справки-расчета, являющейся приложением к приказу ГУ - КРО ФСС от ДД.ММ.ГГГГ №-В о назначении Вольф А.Г. ежемесячных страховых выплат, следует, что размер ежемесячных страховых выплат был произведен исходя из размера заработка за период с октября 2007г. по сентябрь 2008г., предшествующий дате установления заключительного диагноза профессионального заболевания (05.11.2008г.) на основании представленной работодателем справки о заработной платеВольф А.Г. от 30.03.2009г. и составил 80 122 рубль 28 копеек, из следующего расчета: (10.2007+11.2007+12.2007+01.2008+02.2008+03.2008+04.2008+05.2008+06.2008+07.2008+08.2008+09.2008)=(63206,23+91809,66+75607,51+93755,10+87491,59+84099,39+82081,37+71584,96+77061,79+81754,04+82138,28+70877,38)/12 = 961467,30руб./12 = 80122 руб. 28 коп., размер утраченного заработка – 48073 руб. 37 коп. (80122,28руб. х 60%= 48073 руб. 37 коп.) (л.д. 45).

Как следует из справки о заработной плате от 30.03.2009г., в октябре 2008 года истец находился в отпуске и на больничном листе, следовательно, не проработав месяц полностью.

При таких обстоятельтсвах, период заработной платы Вольф А.Г., учтенный Фондом социального страхования, для расчета страхового обеспечения, а так же истцом при расчете исковых требований соответствует вышеуказанным нормам законодательства.

Таким образом, доводы ответчика указанные в возражениях, о том, что истцом неверно рассчитан размер утраченного заработка, так как необоснованно исключены из расчета месяца (октябрь – декабрь 2008г и январь 2009г.), не нашли своего подтверждения. Ответчиком так же ошибочно в возражениях указана дата установления заключительного диагноза профессионального заболевания (23.03.2009г.), что повлекло необоснованный вывод об исключении истцом из расчета вышеуказанных месяцев.

Более того, расчет суммы утраченного заработка, предложенный ответчиком, противоречит расчету утраченного заработка, из которого произведен расчет страхового возмещения истца,производимого Фондом социального страхования.Следовательно, для правильного определения разницы (задолженности по возмещению вреда) между страховым возмещением,определенным с учетом положений ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ и фактическим размером утраченного заработкаисчисленного согласно положениям ст.1086 ГК РФ, с учетом индексации на основании ст.1091 ГК РФ, необходимо учитывать один и тот же утраченный заработок.

По общему правилу, установленному ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В соответствии со ст.1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

В пункте 34 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 года N 54 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении" разъяснено, что статьи 318 и 1091 ГК РФ предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 ГК РФ. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу положений статей 318 и 1091 ГК РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ индексация суммы выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, осуществляется в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, и в результате индексации размера возмещения сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда подлежит повышению пропорционально росту (повышению) величины прожиточного минимума.

Таким образом, утраченный заработок подлежит индексации в последующие периоды на основании положений ст.1091 ГК РФ.

При этом, до 01.12.2011 положения ст. 1091 ГК РФ предусматривали, что суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке (статья 318) в соответствии со ст. 318 ГК РФ в редакции, действовавшей до 01.12.2011, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина: в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и в других случаях индексировалась с учетом уровня инфляции в порядке и случаях, которые предусмотрены законом.

Между тем, Федеральным законом от 30.11.2011 № 363-ФЗ, вступившим в силу с 01.12.2011, указанные правовые нормы были изменены и положения ст. 1091 ГК РФ в редакции, действующей с 01.12.2011г., устанавливают, что суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Таким образом, сумма возмещения вреда здоровью в виде утраченного заработка подлежит увеличению в соответствии с положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, которые в период до 01.12.2011г. предусматривают механизм увеличения (индексации) с учетом уровня инфляции, в последующий период пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В связи с этим, суд не учитывает возражения ответчика о том, что истцом неправомерно произведена индексация подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения не происходило, поскольку, когда размер прожиточного минимума уменьшился относительно размера, установленного в предыдущем периоде, обратная индексация не производится, так как это влечет необоснованное обогащение истца, а не сохранение уровня его покупательской способности.

Ответчик в своем контррасчетене производит индексациюутраченного заработка на коэффициенты уровня инфляции, установленные Федеральными законами, применяет необоснованную методику индексацию заработка истца на коэффициенты роста прожиточного минимума, игнорирует индексацию в некоторых периодах, что приводят к искусственному снижению утраченного заработка, и к ухудшению материального положения истца.

Таким образом, суд не может согласиться с контррасчетом ответчика, так как он противоречит положениям ст. 318, 1086, 1091 ГК РФ, п.34 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 года N 54 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении".

С учетом изложенного, а так же с учетом увеличения уровня инфляции с 01 октября 2008 года до 01 декабря 2011г. и прожиточного минимума в Ростовской области в расчете на душу населения за период с 01.12.2011г., в силу ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, разъяснений, данных в п.34 постановления Пленума ВС РФ от 22 ноября 2016 г. №54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении», индексация утраченного заработка, составит:

Проиндексированный заработок на 01.01.2009г.:48073,37 руб. х 1,13 = 54322,91 руб.,где 1,13 коэффициент увеличения утраченного заработка с учетом уровня инфляции, установленного в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год, в соответствии с Федеральный закон № 76-ФЗ от 28.04.2009г.;

Проиндексированный заработок на 01.01.2010г.:54322,91 х 1,1 = 59755,20 руб.,где 1,1 коэффициент увеличения утраченного заработка с учетом уровня инфляции, установленного в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год, в соответствии с Федеральный закон № 308-ФЗ от 02.12.2009г.;

Проиндексированный заработок на 01.01.2011г.:59755,20 х 1,065 = 63639,29 руб.,где 1,065 коэффициент увеличения утраченного заработка с учетом уровня инфляции, установленного в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год, в соответствии с Федеральный закон № 357-ФЗ от 13.12.2010г.;

Проиндексированный заработок на 01.01.2012г.:63639,29 х 1,008 = 64148,40 руб.,где 1,008 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на I квартал 2012 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 17.05.2012г. №386;

Проиндексированный заработок на 01.04.2012г.:64148,40 х 1,007 = 64597,44 руб.,где 1,007 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на II квартал 2012 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 16.08.2012г. №775;

Проиндексированный заработок на 01.07.2012г.:64597,44 х 1,024 = 66147,78 руб.,где 1,024 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на III квартал 2012 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 12.11.2012г. №1006;

Проиндексированный заработок на 01.10.2012г.:66147,78 х 1,03 = 68132,21 руб.,где 1,03 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на IV квартал 2012 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 07.02.2013г. №62;

Проиндексированный заработок на 01.01.2013г.:68132,21 х 1,081 = 73650,92 руб.,где 1,081 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на I квартал 2013 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 07.06.2013г. №350;

Проиндексированный заработок на 01.04.2013г.:73650,92 х 1,054 = 77628,07 руб.,где 1,054 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на II квартал 2013 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 31.07.2013г. №471;

Проиндексированный заработок на 01.07.2013г.:77628,07 х 1 = 77628,07 руб.,где 1 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на III квартал 2013 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 07.11.2013г. №679;

Проиндексированный заработок на 01.10.2013г.:77628,07 х 1 = 77628,07 руб.,где 1 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на IV квартал 2013 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 24.02.2014г. №111;

Проиндексированный заработок на 01.01.2014г.:77628,07 х 1,057 = 82052,87 руб.,где 1,057 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на I квартал 2014 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 30.04.2014г. №300;

Проиндексированный заработок на 01.04.2014г.:82052,87 х 1,079 = 88535,05 руб.,где 1,079 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на II квартал 2014 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 25.07.2014г. №524;

Проиндексированный заработок на 01.07.2014г.:88535,05 х 1 = 88535,05 руб.,где 1 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на III квартал 2014 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 30.10.2014г. №721;

Проиндексированный заработок на 01.10.2014г.:88535,05 х 1,031 = 91279,64 руб.,где 1,031 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на IV квартал 2014 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 05.02.2015г. №69;

Проиндексированный заработок на 01.01.2015г.:91279,64 х 1,175 = 107253,58 руб.,где 1,175 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на I квартал 2015 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 05.05.2015г. №308;

Проиндексированный заработок на 01.04.2015г.:107253,58 х 1,047 = 112294,50 руб.,где 1,047 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на II квартал 2015 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 23.07.2015г. №475;

Проиндексированный заработок на 01.07.2015г.:112294,50 х 1 = 112294,50 руб.,где 1 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на III квартал 2015 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 21.10.2015г. №43;

Проиндексированный заработок на 01.10.2015г.:112294,50 х 1 = 112294,50 руб.,где 1 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на IV квартал 2015 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 04.02.2016г. №67;

Проиндексированный заработок на 01.01.2016г.:112294,50 х 1,046 = 117460,05 руб.,где 1,046 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на I квартал 2016 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 27.04.2016г. №304;

Проиндексированный заработок на 01.04.2016г.:117460,05 руб. х 1,022 = 120044,17 руб.,где 1,022 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на II квартал 2016 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 27.07.2016г. №539:

Проиндексированный заработок на 01.07.2016г.:120044,17 х 1 = 120044,17 руб.,где 1 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на III квартал 2016 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 02.11.2016г. №744;

Проиндексированный заработок на 01.10.2016г.:120044,17 х 1 = 120044,17 руб.,где 1 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на IV квартал 2016 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 03.02.2017г. №53;

Проиндексированный заработок на 01.01.2017г.:120044,17 х 1,022 = 122685,14 руб.,где 1,022 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на I квартал 2017 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 05.05.2017г. №320;

Проиндексированный заработок на 01.04.2017г.:122685,14 х 1,039 = 127469,86 руб.,где 1,039 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на II квартал 2017 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 26.07.2017г. №520;

Проиндексированный заработок на 01.07.2017г.:127469,86 х 1= 127469,86 руб.,где 1 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на III квартал 2017 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 25.10.2017г. №719;

Проиндексированный заработок на 01.10.2017г.:127469,86 х 1 = 127469,86 руб.,где 1 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на IV квартал 2017 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 08.02.2018г. №51;

Проиндексированный заработок на 01.01.2018г.:127469,86 х 1,031 = 131421,42 руб.,где 1,031 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на I квартал 2018 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 10.05.2018г. №299;

Проиндексированный заработок на 01.04.2018г.:131421,42 х 1,027 = 134969,80 руб.,где 1,027 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на II квартал 2018 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 09.08.2018г. №503;

Проиндексированный заработок на 01.07.2018г.:134969,80 х 1 = 134969,80 руб.,где 1 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на III квартал 2018 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 01.11.2018г. №684;

Проиндексированный заработок на 01.10.2018г.:134969,80 х 1 = 134969,80 руб.,где 1 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на IV квартал 2018 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 21.02.2019г. №95;

Проиндексированный заработок на 01.01.2019г.:134969,80 х 1,065 = 143742,84 руб.,где 1,065 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на I квартал 2019 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 17.05.2019г. №309;

Проиндексированный заработок на 01.04.2019г.:143742,84 х 1,038 = 149205,07 руб.,где 1,038 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на II квартал 2019 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 01.08.2019г. №551;

Проиндексированный заработок на 01.07.2019г.:149205,07 х 1 = 149205,07 руб.,где 1 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на III квартал 2019 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 07.11.2019г. №797;

Проиндексированный заработок на 01.10.2019г.:149205,07 х 1 = 149205,07 руб.,где 1 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на IV квартал 2019 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 17.02.2020г. №83;

Проиндексированный заработок на 01.01.2020г.:149205,07 х 1,031 = 153830,43 руб.,где 1,031 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на I квартал 2020 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 18.05.2020г. №438;

Проиндексированный заработок на 01.04.2020г.:153830,43 х 1,067 = 164137,07 руб.,где 1,067 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на II квартал 2020 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 03.08.2020г. №691;

Проиндексированный заработок на 01.07.2020г.:164137,07 х 1 = 164137,07 руб.,где 1 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на III квартал 2020 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 16.11.2020г. №214;

Проиндексированный заработок на 01.10.2020г.:164137,07 х 1 = 164137,07 руб.,где 1 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области на IV квартал 2020 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 09.02.2021г. №63;

Проиндексированный заработок на 01.01.2021г.:164137,07 х 1,025 = 168240,50 руб.,где 1,025 коэффициент роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области с 1 января 2021 года в соответствии с Постановлением Правительства РО от 15.03.2021г. №158;

В судебном заседании было установлено, что ГУ – Красноярским региональным отделением Фонда социального страхования РФ начиная с 23 марта 2009 г. Вольф А.Г. назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 45020 руб.,с 01.04.2010г. в сумме 49520 руб. 00 коп., с 01.02.2018г. в сумме 74092 руб. 07 коп., с 01.02.2019г. в сумме 77278 руб. 03 коп., с 01.02.2020г. в сумме 79596 руб. 37 коп.и с 01.02.2021г. в сумме 83496 руб. 59 коп.

Таким образом, с ООО «Заполярная строительная компания» в пользу Вольф А.Г. в счет возмещения утраченного заработка за период с 01.12.2018г. по 30.11.2021г. подлежит взысканию единовременная сумма в размере 2832771 руб. 53 коп., из следующего расчета:

Период выплат	Кол-во месяцев периода	Размер утраченного заработка		Размер ежемесячной страховой выплаты полученной застрахованным		Доплата
ДД.ММ.ГГГГ-31.12.2018г.	1	134969,80		74092,07		60877,73
ДД.ММ.ГГГГ-31.01.2019г.	1	143742,84		74092,07		69650,77
ДД.ММ.ГГГГ-31.03.2019г.	2	143742,84		77278,03		132929,62
ДД.ММ.ГГГГ-30.06.2019г.	3	149205,07		77278,03		215781,12
ДД.ММ.ГГГГ-30.09.2019г.	3	149205,07		77278,03		215781,12
ДД.ММ.ГГГГ-31.12.2019г.	3	149205,07		77278,03		215781,12
ДД.ММ.ГГГГ-31.01.2020г.	1	153830,43		77278,03		76552,40
ДД.ММ.ГГГГ-31.03.2020г.	2	153830,43		79596,37		148468,12
ДД.ММ.ГГГГ-30.06.2020г.	3	164137,07		79596,37		253622,10
ДД.ММ.ГГГГ-30.09.2020г.	3	164137,07		79596,37		253622,10
ДД.ММ.ГГГГ-31.12.2020г.	3	164137,07		79596,37		253622,10
ДД.ММ.ГГГГ-31.01.2021г.	1	168240,50		79596,37		88644,13
ДД.ММ.ГГГГ-30.11.2021г.	10	168240,50		83496, 59		847439,10
					ИТОГО:		2832771,53

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения в конкретные месяцы, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст.1091 ГК РФ, в связи с чем имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Начинаяс 01 декабря 2021 г. следует взыскивать с ООО «Заполярная строительная компания» в пользу Вольф А.Г. ежемесячно возмещение вреда здоровью разницу между утраченным заработком, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 168240 руб. 50 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительстваВольф А.Г. и ежемесячной страховой выплатой с учетом её последующей индексации.

Оценивая полученные судом по настоящему делу доказательства в их совокупности, суд полагает, что они достоверны, соответствуют признакам относимости и допустимости доказательств, установленным ст. ст. 59, 60 ГПК РФ, и, вследствие изложенного, устанавливают обстоятельства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливает обстоятельства, которые могут быть подтверждены только данными средствами доказывания.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «о некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего деле в разумных пределах.

Согласно п. 13 указанного постановления, разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Суд учитывает сложность и продолжительность рассмотрения данного гражданского дела. Оценивая расходы на оплату услуг представителя, исходя из тех, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взымаются за аналогичные услуги, суд принимает во внимание то, что согласно результатам обобщения гонорарной политики, сложившейся на территории Ростовской области, в виде средней стоимости оплаты труда адвоката по отдельным категориям дел и видам юридической помощи, утвержденным Решением Совета Адвокатской палаты Ростовской области, средняя стоимость участия вкачестве представителя, правовое сопровождение дел в гражданском судопроизводстве в судах общей юрисдикции в суде первой инстанции составляет 52000 руб. и считает сумму расходов на оплату услуг представителя в размере 20000руб. разумной и подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца.

Учитывая, что истец при обращении в суд с настоящим исковым заявлением, в силу закона освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и п.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 22363,86 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 168 240 (░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░) ░░░. 50 ░░░., ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ 83 496 (░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░. 59 ░░░., ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 11 ░░░░░░ 12 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 24 ░░░░ 1998 ░. №125-░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> (░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░. 53 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20 000 (░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 2852771 (░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░. 53 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 22 363 (░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░) ░░░. 86 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░ ░ ░ ░ :_____________

░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░

░░░░░░░░░░ 08.04.2022░.