Решение по делу № 2-1467/2018 от 12.03.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 мая 2018 года                                                              г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи	М.А. Курочкиной
при секретаре	А.И. Медяник

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1467/2018 по иску Дементьевой Марины Владимировны к ООО «Рубикон Инвест» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия по рождению ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, обязании своевременно выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком с марта 2018 года до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, взыскании компенсации морального вреда, третье лицо: Филиал №42 Государственное учреждение - Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ, суд

УСТАНОВИЛ:

      Дементьева М.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Рубикон Инвест» о взыскании пособия по беременности и родам в размере 34 521 руб. 20 коп., единовременного пособия по рождению ребенка в размере 16 350 руб. 33 коп., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 51 043 руб. 65 коп., обязании своевременно выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком с марта 2018 года до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обосновании требований истица указала, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «Рубикон Инвест» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, ДД.ММ.ГГГГ родила дочь, однако ответчик не оплатил ей пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, что и послужило основанием для обращение в суд.

Истец Дементьева М.В. в судебное заседание не явилась, уведомлена.

     Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом по месту нахождения (выписка из ЕГРЮЛ - л.д. 38-47).

Третье лицо Филиал №42 Государственное учреждение - Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание представителя не направил, уведомлены.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии не явившихся лиц.

Исследовав и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО №Рубикон Инвест» и Дементьевой М.В. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истица была принята на должность сотрудника смены в ресторан YA_MOS_АЭР_Домодедово (трудовой договор л.д. 34-37, трудовая книжка л.д. 19-26).

Согласно Свидетельству о рождении ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился ребенок - Дементьева ОльгаВасильевна, сведения об отце ребенка в свидетельстве о рождении отсутствуют (л.д. 15).

В связи с рождением ребенка истица предоставила ответчику лист нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Рубикон Инвест», Дементьева М.В. работает постоянно в ООО «Рубикон Инвест» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности сотрудника смены. С ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по беременности и родам (2-й ребенок) (л.д. 27).

Из справки, данной ООО «Рубикон Инвест» от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Рубикон Инветс» не осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, с ДД.ММ.ГГГГ денежные средства на расчетных счетах в кредитных организациях отсутствуют (л.д. 28).

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В силу ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами регулируются: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статья 255 ТК РФ предусматривает, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Статьями 9, 10 ФЗ РФ №81-ФЗ установлено, что право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.

Согласно ст. 11,12 ФЗ РФ №81-ФЗ право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.

На основании ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее Закон №81-ФЗ) пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных названным законом.

Размер и продолжительность выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия устанавливаются ст. ст. 8, 14, 15 Закона №81-ФЗ.

Пункт 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон №255-ФЗ) гласит, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

По части 4 ст. 13 Закона №255-ФЗ, застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 названного Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Закона № 255-ФЗ, осуществляются территориальным органом страховщика.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих заявленных требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих доводы истицы о невыплате ей пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Суд соглашается с расчетом, представленным истицей, контрсчет ответчиком не представлен, как не представлено сведений о надлежащей выплате пособий.

На основании изложенного, требования истца о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия по рождению ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, обязании своевременно выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком с марта 2018 года до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, подлежат удовлетворению.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что факт нарушение трудовых прав истицы был установлен в ходе рассмотрения заявленных требований, суд приходит к выводу о наличии в силу положений статьи 237 ТК РФ оснований для частичного удовлетворения требований истицы.

С учетом принципа разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. из               100 000 руб., заявленных в иске.

Государственная пошлина, от уплаты которой истица освобождена, взыскивается в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в бюджет Городского округа Домодедово, как этого требуют ст. ст.61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 34 521 (░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 20 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 16 350 (░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░ 33 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 51 043 (░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░) ░░░░░ 65 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 (░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2018 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 90 000 (░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 438 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 30 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░                                              ░.░. ░░░░░░░░░