Решение по делу № 2-848/2020 от 27.12.2019

Дело № 2-848/2020

(№44RS0001-01-2019-004241-45)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17 февраля 2020 года

Свердловский районный суд г.Костромы в составе:

судьи Шуваловой И.В.,

при секретаре Беляковой М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.Н.Ю. к ОГБУЗ «Костромская областная стоматологическая поликлиника» о признании уведомления об изменении существенных условий труда незаконным,

УСТАНОВИЛ:

С.Н.Ю. обратилась в суд с указанным иском, свои требования мотивировала тем, что она с <дата> работает в ОГБУЗ «Костромская областная стоматологическая поликлиника» врачом-стоматологом-терапевтом 1–го стоматологического отделения поликлиники, является специалистом 1-й категории. <дата> истцу в порядке ст. 74 ТК РФ администрацией поликлиники было предоставлено уведомление с предложением о принятии новых условий начисления стимулирующих выплат с <дата> и заключении с истцом нового дополнительного соглашения к трудовому договору. В представленном истцу уведомлении об изменении условий оплаты стимулирующих выплат, основанием изменения определено «изменение организационно-штатных мероприятий», при этом не повышается гарантированная Конституцией РФ минимальная оплата труда в размере, установленном в <дата>, и существенно изменяется порядок начисления стимулирующих выплат. Указывает, что оснований для изменения оплаты стимулирующих выплат, установленных в ст. 74 ТК РФ, при которых работодатель может изменить существенные условия трудового договора с работником в ОГБУЗ «КОСП» не имеется. 30 августа истцу стало известно, что работникам (зубным-врачам), подписавшим в июне-июле 2019 года дополнения к трудовым договорам об изменении условий оплаты стимулирующих выплат, установлена оплата УЕТ в размере 30 руб. Истцу, врачу с высшим образованием, стажем работы в поликлинике по профессии более 20 лет, имеющей 1-категорию, предлагают оплату 25 руб. за одну УЕТ. Полагает, что ее труд администрация ОГБУЗ «КОСП» оценивает меньше, чем специалистов, выполняющих аналогичную работу со средним специальным образованием. Из вышеизложенного следует, что представленное администрацией ОГБУЗ «КОСП» уведомление от <дата> о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении оплаты стимулирующих выплат с <дата>, является по отношению к истцу дискриминационным, нарушающим ее право на равную оплату труда в одной организации за равный труд.

На основании изложенного, просила суд признать незаконным (дискриминационным) и отменить представленное ОГБУЗ «КОСП» уведомление от <дата> об изменении существенных условий трудового договора, вводимых ОГБУЗ «КОСП» с <дата>.

В судебном заседании представитель С.Н.Ю. на основании доверенности Суворов А.Г. просил прекратить производство по делу по основаниям, предусмотренным абз.4 ст.220 ГПК РФ (истец отказался от иска и отказ принят судом) в связи с добровольным удовлетворением ответчиком исковых требований.

Представители ОГБУЗ «Костромская областная стоматологическая поликлиника» на основании приказа Зеленский А.А., на основании доверенности Ингеройнен Н.А. против принятия отказа от иска и прекращения производства по делу не возражали, уточнили, что требования истца ответчиком добровольно не удовлетворялись.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно абзацу четвертому статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

Суд считает возможным принять отказ С.Н.Ю. от заявленных исковых требований, поскольку он не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Производство по делу подлежит прекращению в соответствии со ст. 220 ГПК РФ, при этом повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Прекратить производство по делу по иску С.Н.Ю. к ОГБУЗ «Костромская областная стоматологическая поликлиника» о признании уведомления об изменении существенных условий труда незаконным.

Определение может быть обжаловано в Костромской областной суд в течение 15 дней через Свердловский районный суд г. Костромы.

Судья (подпись) И.В. Шувалова

Копия верна: судья И.В. Шувалова