Решение по делу № 2-910/2022 от 23.03.2022

дело № 2-910/22

                                                                     УИД 16RS0038-01-2022-001332-90

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

19 июля 2022 года                                      город Елабуга

Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Садыкова Р.Р., при секретаре Трофимовой И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Л.М.В. к ООО «Транснефтепродукт» о признании увольнения незаконным и исправлении записи в трудовой книжке,

У С Т А Н О В И Л :

Л.М.В. обратилась с вышеуказанным иском в суд к ответчику в обоснование требований указав, что являлась оператором-кассиром в ООО «Транснефтепродукт» с Дата обезличена на АЗС Номер обезличена в ......, график работы сменный сутки через трое, дополнительно заключен договор о полной материальной ответственности. Дата обезличена истца вызвали в офис не объяснив причин вызова. Дата обезличена истцом принято решение об увольнении по собственному желанию с Дата обезличена. Дата обезличена в связи с болезнью ребенка истец открыла больничный лист. Электронный лист нетрудоспособности был открыт с Дата обезличена по Дата обезличена о чем был извещен ответчик. С Дата обезличена по Дата обезличена истица заболела сама и известила работодателя. Дата обезличена истец получила от работодателя приказ о ее увольнении на основании п. 7 ст. 81 ТК РФ. С данным увольнением истец не согласна. Уточнив исковые требования истец просила признать незаконным приказ Номер обезличена от Дата обезличена «О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения» в части формулировки основания, причины и даты увольнения, изменить формулировку, основания, причины и даты увольнения истца с п.7 ст. 81 ТК РФ, изложив приказ Номер обезличена от Дата обезличена «О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения» в редакции: Приказ Номер обезличена от Дата обезличена «О расторжении трудового договора по инициативе работника». На основании заявления от Дата обезличена оператора –кассира АЗС ООО «Транснефтепродукт» Л.М.В. об увольнении по собственному желанию, руководствуясь ст. 80 ТК РФ, расторгнуть трудовой договор Номер обезличена от Дата обезличена, заключенный с Л.М.В. по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 87 ТК РФ) Дата обезличена. Взыскать с ответчика средний заработок за все время вынужденного прогула в соответствии с расчетом 23270,40 руб. Взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Истец в судебном заседании от исковых требований к ответчику отказалась в связи с добровольным исполнением исковых требований.

Представитель ответчика не возражала против прекращения производства дела в связи с отказом от исковых требований.

Исследовав материалы дела, суд установил следующее.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 220 абз.4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

При указанных обстоятельствах, в связи с отказом истца от иска к ответчику, а также с тем, что данный отказ от иска не нарушает права и обязанности других лиц, суд считает, что суду необходимо принять отказ истца от иска к ООО «Транснефтепродукт» и производство по делу прекратить.

Исходя из изложенного и руководствуясь статьями 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

О П Р Е Д Е Л И Л :

            Принять отказ Л.М.В. от исковых требований к ООО «Транснефтепродукт» о признании увольнения незаконным, исправлении записи в трудовой книжке и взыскании денежных средств, производство по данному делу прекратить, указав сторонам на недопустимость повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

                 На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение пятнадцати дней со дня вынесения через Елабужский городской суд.

Судья                         подпись                  Р.Р. Садыков