Решение по делу № 2-893/2018 от 16.01.2018

        Дело № 2-893/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 марта 2018 года         город Барнаул

Железнодорожный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Бирюковой М.М.,

при секретаре Приходько М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Машонкина А.А. к акционерному обществу «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Машонкин А.А. обратился в суд с исковым заявлением к АО «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по начисленной заработной плате в размере 260 127 рублей и по недоначисленной согласно штатному расписанию заработной плате в размере 70 038 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда 60 000 рублей.

В обоснование требований указано, что Машонкин А.А. принят на работу в Алтайский филиал АО «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» с ДД.ММ.ГГГГ в должности директора. По причине долгов ответчика перед налоговыми органами ИФНС <адрес>, с февраля по декабрь 2017 года заработная плата истцу не выплачена, в связи с чем, задолженность составила 330 165 рублей, в том числе: начисленная заработная плата 260 127 рублей и недоначисленная согласно штатному расписанию заработная плата 70 038 рублей. Поскольку денежные средства по трудовому договору своевременно не выплачены, на основании ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации истец просит взыскать с ответчика проценты за нарушение установленного срока выплаты начисленной заработной платы, рассчитанной истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 19 479,81 рублей. Нарушение ответчиком трудовых прав причинило Машонкину А.А. нравственные страдания, компенсацию которых он оценивает в размере 60 000 рублей.

В судебное заседание Машонкин А.А. не явился извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик АО «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» своего представителя в судебное заседание не направил, извещен надлежащим образом.

На основании положений ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, рассматривая иск в пределах заявленных требований, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ Машонкин А.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности директора Алтайского филиала АО «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация», что подтверждается сведениями трудовой книжки и трудовым договором.

Истцу установлен должностной оклад в размере 34500 рублей, что подтверждается трудовым договором и штатным расписанием, утвержденным ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

    В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положениям, предусмотренным ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Задолженность ответчика по выплате начисленной Машонкину А.А. заработной платы за период с февраля по декабрь 2017 года согласно представленным расчетным листкам и справке Алтайского филиала АО «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» от ДД.ММ.ГГГГ составляет 260 127 рублей, и ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспорена.

Согласно расчету истца, с учетом заработной платы, установленной штатным расписанием, размер недоначисленной заработной платы, подлежащей выплате ему, составит 70 038 рублей, что ответчиком также не оспорено.

Согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц АО «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» действительно имеет филиал в <адрес>.

Вместе с тем, в силу положений ст. 48, 49, 55 Гражданского кодекса Российской Федерации филиалы организаций не являются юридическими лицами, не обладают процессуальной правоспособностью и дееспособностью, исключается возможность их самостоятельного вовлечения в процесс. В связи с чем, надлежащим ответчиком по указанным истцом требованиям является само юридическое лицо - АО «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация».

Доказательств выплаты истцу заработной платы с учетом сложившейся задолженности в материалах дела не имеется.

Таким образом, требования о взыскании с АО «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу Машонкина А.А. задолженности по заработной плате в общей сумме 330 165 рублей (260 127 руб.+70 038 руб.) подлежат удовлетворению.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает ответственность работодателя за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. В этом случае при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно п. 15 трудового договора выплата заработной платы работнику производится два раза в месяц (но не реже чем каждые полмесяца) 25-го и 10-го числа.

В соответствии с положениями ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, с учетом положений указанной статьи и п. 15 трудового договора датой, проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат начислению с 11-го числа после установленного срока выплаты.

Ключевая ставка, установленная Банком России, составляет с 19.09.2016 – 10% годовых, с 27.03.2017 – 9,75% годовых, со 02.05.2017 – 9,25% годовых, с 19.06.2017 – 9% годовых, с 18.09.2017 – 8,5% годовых, с 30.10.2017 – 8,25% годовых, с 18.12.2017 – 7,75% годовых, с 12.02.2018 – 7,5% годовых.

Таким образом, размер подлежащей взысканию с АО «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу Машонкина А.А. компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, с учетом размера невыплаченных сумм, указанных истцом в расчете компенсации, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 29 319,03 рублей.

Разрешая заявленные требования о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу статей 21 (абзац 14 части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Факт причинения морального вреда действиями ответчика презюмируется, т.е. не требует дополнительного доказывания, ненадлежащее исполнение ответчиком своих обязательств по выплате полагающихся выплат при увольнении работнику влечет для работника отрицательные последствия в виде денежных затруднений и нравственных переживаний.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о наличии предусмотренных законом оснований для компенсации морального вреда, так как в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт нарушения трудовых прав истца и в частности, право, предусмотренное ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, на получение в день увольнения всех сумм причитающихся ему от работодателя.

Суд, установив факт, что действиями ответчика истцу Машонкину А.А. причинены нравственные страдания, возникшие вследствие нарушения трудовых прав на своевременное получение оплаты за труд, определяет размер денежной компенсации морального вреда с учетом фактических обстоятельств, периода нарушения трудовых прав истца, требований разумности и справедливости, в размере 5000 рублей.

В силу ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального округа г.Барнаул Алтайского края в размере 6 794,84 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Машонкина А.А. удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу Машонкина А.А. задолженность по заработной плате в размере 330 165 рублей, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 29 319,03 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» государственную пошлину в доход бюджета муниципального округа г.Барнаул Алтайского края в размере 6 794,84 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья          М.М. Бирюкова