Решение по делу № 33-7896/2024 от 12.11.2024

г. Сыктывкар Дело № 2-1878/2024 (33-7896/2024)

УИД 11RS0005-01-2024-002156-09

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Ушаковой Л.В.,

судей Захваткина И.В., Шерстнёвой А.А.,

при секретаре Куприенковой Л.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании 21.11.2024 дело по иску Каплиной Надежды Вячеславовны, Маенковой Ольги Петровны к ООО «Европейская Сервисная Компания» о возложении обязанности ознакомить с локальными актами, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе Каплиной Надежды Вячеславовны, Маенковой Ольги Петровны на решение Ухтинского городского суда Республики Коми от 13.08.2024.

Заслушав доклад судьи Захваткина И.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Каплина Н.В. и Маенкова О.П. обратились в суд с иском к ООО «Европейская Сервисная Компания» о взыскании заработной платы (в пользу Каплиной Н.В. в размере 956,11 руб. за 1 день работы в праздничный день, в пользу Маенковой О.П. – 2 864,34 руб. за 3 дня работы в праздничный день), компенсации морального вреда по 7 000 руб. в пользу каждой, об обязании ознакомить с должностной инструкцией, с изменениями в штатном расписании, с приказами о норме убираемой площади, закрепленной за истцами, с приказами по уборке за расширенную зону обслуживания на период замены отсутствующих работников и доплатами на период замены отсутствующих работников, с положением об оплате труда.

Решением Ухтинского городского суда Республики Коми от 13.08.2024 исковые требования удовлетворены частично. Обязано ООО «Европейская Сервисная Компания» выдать Каплиной Н.В. и Маенковой О.П. копию квалификационной характеристики ... участка <Номер обезличен> по обслуживанию здания ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» цеха обслуживания производственных и административных зданий № <Дата обезличена>, утвержденную <Дата обезличена> с внесенными изменениями; Маенковой О.П. копию приказа <Номер обезличен> л/с от <Дата обезличена> о принятии на работу, копию Положения об оплате и стимулировании труда работников ООО «ЕСК», утвержденного <Дата обезличена>. Взыскана с ООО «Европейская Сервисная Компания» компенсация морального вреда в пользу Каплиной Н.В. в размере 4 000 руб., в пользу Маенковой О.П. в размере 5 000 руб. Отказано в остальной части иска.

Истцами подана апелляционная жалоба, в которой они указывают о несогласии с решением суда в части отказа в иске о взыскании задолженности по заработной плате за работу в праздничные дни.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

Установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях, истцы занимали должности ..., Каплина Н.В. - с <Дата обезличена>, Маенкова О.П. - с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.

Трудовыми договорами истцам установлен фиксированный оклад в размере 6 020 руб., доплаты и надбавки к нему в соответствии с действующим законодательством и Положением об оплате труда, односменный режим работы, 36 часовая рабочая неделя, выходные дни – суббота и воскресенье (п. 4.1-4.2, 5.1 Договоров).

<Дата обезличена> истцы обратились к ответчику с письменным требованиями ознакомить их с внутренними локальными актами ООО «Европейская Сервисная Компания» (далее ООО «ЕСК») и иными документами, связанными с их трудовой деятельностью.

Разрешая исковые требования, суд исходил из того, что ответчик в нарушение положений статьи 62, 68 Трудового кодекса РФ не выдал истцам по их запросу копии документов, связанных с их трудовой деятельностью, в связи с чем удовлетворил частично исковые требования в данной части.

Признав нарушенными трудовые права истцов, суд с учетом положений статьи 237 Трудового кодекса РФ взыскал с ответчика компенсацию морального вреда.

Решение суда в указанных частях сторонами не оспаривается.

В части взыскания задолженности по заработной плате за работу в праздничные дни суд первой инстанции принял во внимание расчеты ответчика о начислении истцам заработной платы за январь 2024 года и исходил из того, что заработная плата выплачена истцам в полном размере (Т. 3 л.д. 29, 30).

Судебная коллегия не соглашается с выводами суда.

Из материалов дела следует, что приказами ООО «ЕСК» <Номер обезличен> от <Дата обезличена> и <Номер обезличен> от <Дата обезличена> (Т. 2, л.д. 48-51) истцы привлечены к работе в период праздничных и выходных дней, Каплина Н.В. привлечена <Дата обезличена>, Маенкова О.П. - <Дата обезличена>, <Дата обезличена>, <Дата обезличена>, что подтверждается табелями учета рабочего времени за январь 2024 год (Т. 1, л.д. 186, 204).

По табелю учета рабочего времени Каплина Н.В. отработала в январе 2024 года 18 дней (т. 1 л.д. 186), Маенкова О.П. – 20 дней (Т. 1 л.д. 24) при норме по производственному календарю в январе 2024 года – 17 дней.

Исходя из производственного календаря норма рабочего времени для января 2024 года при 36-часовой рабочей неделе составляет 122,4 часа (7,2 ч x 17 дней).

Согласно расчетному листу Каплиной Н.В. начислена заработная плата за 18 дней работы и отдельно доплата за работу в выходной день (1 день) в январе 2024 года в размере 318,71 руб. При подсчете сумм, указанных в расчетном листе, следует, что на указанные суммы (двойной оплаты за работу в выходной день) начислены районный коэффициент и северная надбавка (Т. 1 л.д. 249).

Маенковой О.П. начислена заработная плата за 20 дней работы и отдельно доплата за работу в выходные дни (3 дня) в январе 2024 года в размере 956,12 руб. (318,71 х 3). На указанные суммы начислены районный коэффициент и северная надбавка (Т. 1 л.д. 24).

Таким образом, работа истцов в выходные дни в январе 2024 года оплачена в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ (в двойном размере).

Судебная коллегия отклоняет доводы истцов в апелляционной жалобе о том, что работа в выходной день в январе 2024 года оплачена в одинарном размере без учета районного коэффициента и северной надбавки, поскольку данные доводы опровергаются указанными выше расчетными листами.

Однако судебная коллегия отмечает, что часовая ставка за работу в выходной день истцам установлена неверно.

Принимая во внимание, что истцам установлен оклад в размере ... в месяц за работу на полную ставку, часовая ставка в январе 2024 года исходя из производственного календаря при 36-часовой рабочей недели составит в размере 49,18 руб. (...).

Работа в выходной день ... 354,10 руб.

Аналогичную сумму за один день работы указали истцы в исковом заявлении.

Истцам в двойном размере подлежала выплате указанная сумма за работу в праздничный день в январе 2024 года с начислением на нее районного коэффициента и северной надбавки.

Итого, Каплиной Н.В. подлежала выплате сумма в размере 1 274,76 руб. (...), Маенковой О.П. - 3 824,28 руб. (...).

Фактически выплачено по расчетным листам в январе 2024 года: Каплиной Н.В. ... 1 147,36 руб., Маенковой О.П. ... 3 442,03 руб.

Разница, подлежащая взысканию с ответчика, в пользу Каплиной Н.В. составила в размере 127,40 руб. (...), Маенковой О.П. в размере 382,25 руб. (...).

В указанной части решение суда подлежит отмене с удовлетворением иска о взыскании с ответчика в пользу Каплиной Н.В. задолженности по заработной плате в размере 127,40 руб., в пользу Маенковой О.П. в размере 382,25 руб.

Несмотря на то, что решение суда не обжалуется истцами в части компенсации морального вреда, судебная коллегия признает размер компенсации морального вреда, взысканный судом первой инстанции разумным и соразмерным нарушенным правам, в том числе за непредставление истцам документов, связанных с работой, и неполной выплатой заработной платы за работу в выходные дни в размерах 127,40 руб. в пользу Каплиной Н.В. и 382,25 руб. в пользу Маенковой О.П.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

отменить решение Ухтинского городского суда Республики Коми от 13.08.2024 в части отказа Каплиной Надежде Вячеславовне, Маенковой Ольге Петровне в иске к ООО «Европейская Сервисная Компания» о взыскании заработной платы.

Принять в указанной части новое решение.

Взыскать с ООО «Европейская Сервисная Компания» (...) в пользу Каплиной Надежды Вячеславовны (...) заработную плату за работу в выходной день в размере 127,40 руб.; в пользу Маенковой Ольги Петровны (...) заработную плату за работу в выходные дни в размере 382,25 руб.

В остальной части решение Ухтинского городского суда Республики Коми от 13.08.2024 оставить без изменения.

Мотивированное определение изготовлено 03.12.2024.

Председательствующий                            

Судьи