Решение по делу № 2-551/2016 от 13.05.2016

Дело №2-551/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 июня 2016 года г. Десногорск

Десногорский городской суд Смоленской области в составе:

Председательствующего судьи      Касаткина А.В.,

при секретаре                 Манн Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 в порядке ст. 45 ГПК РФ к ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж», филиалу Десногорского монтажного управления ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> в интересах ФИО1 в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с иском к ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» (далее – ОАО «Е4-ЦЭМ»), филиалу Десногорского монтажного управления ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» (далее – филиал ОАО «Е4-ЦЭМ») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ОАО «Е4-ЦЭМ» в должности монтажника технологических трубопроводов 4 разряда. ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с сокращением численности работников. Однако окончательный расчет с ним произведен не был, задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 19 409 руб. 97 коп. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в указанном размере, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО3 и истец ФИО1 исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске доводам.

ОАО «Е4-ЦЭМ», филиал ОАО «Е4-ЦЭМ», будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте слушания дела, явку своих представителей не обеспечили, о рассмотрении дела в отсутствие представителей не просили, об уважительных причинах неявки в суд не сообщили.

В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся представителей ответчиков.

Выслушав объяснения прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был переведен в филиал ОАО «Центрэнергомонтаж» Десногорское монтажное управление.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата.

Мотивируя заявленные требования, истец ссылается на то, что ответчик не выплатил ФИО1 по настоящее время начисленную заработную плату в размере 19 409 руб. 97 коп.

Согласно справке филиала ОАО «Е4-ЦЭМ» от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность по выплате заработной платы в пользу ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ погашена в полном объеме.

Разрешая требования о начислении на задолженность по заработной плате процентов, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Материалами дела подтверждено, что ответчик не выполнил свою обязанность по выплате ФИО1 заработной платы в установленные сроки.

Указанием Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У установлена с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 8,25%.

Указанием Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У установлена с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 11%.

С учетом изложенного, суд находит требование о начислении процентов в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки обоснованным.

Учитывая, изложенное суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы:

в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 8,25%, исчисленные из суммы задолженности по заработной плате в сумме 19 409 руб. 97 коп., начиная с 31.12.2015 по 31.12.2015 в размере 5 руб. 34 коп. (1 день просрочки);

в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 11%, исчисленные из суммы задолженности по заработной плате в сумме 19 409 руб. 97 коп., начиная с 01.01.2016 по 29.04.2016 в размере 854 руб. 04 коп. (120 дней просрочки);

в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 11%, исчисленные из суммы задолженности по заработной плате в сумме 1 409 руб. 97 коп., начиная с 30.04.2016 по 06.05.2016 в размере 3 руб. 62 коп. (7 дней просрочки).

в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 11%, исчисленные из суммы задолженности по заработной плате в сумме 9 руб. 97 коп., начиная с 07.05.2016 по 26.05.2016 в размере 7 копеек (20 дней просрочки).

При таких обстоятельствах требования прокурора в интересах ФИО1 о взыскании процентов являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора <адрес> удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» в пользу ФИО1 проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 8,25%, исчисленные из суммы задолженности по заработной плате в сумме 19 409 (девятнадцать тысяч четыреста девять) рублей 97 копеек, начиная с 31.12.2015 по 31.12.2015 в размере 5 (пять) рублей 34 копейки.

Взыскать с ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» в пользу ФИО1 проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 11%, исчисленные из суммы задолженности по заработной плате в сумме 19 409 (девятнадцать тысяч четыреста девять) рублей 97 копеек, начиная с 01.01.2016 по 29.04.2016 в размере 854 (восемьсот пятьдесят четыре) рубля 04 копейки.

Взыскать с ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» в пользу ФИО1 проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 11%, исчисленные из суммы задолженности по заработной плате в сумме 1 409 (одна тысяча четыреста девять) рублей 97 копеек, начиная с 30.04.2016 по 06.05.2016 в размере 3 (три) рубля 62 копейки.

Взыскать с ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» в пользу ФИО1 проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 11%, исчисленные из суммы задолженности по заработной плате в сумме 9 (девять) рублей 97 копеек, начиная с 07.05.2016 по 26.05.2016 в размере 7 копеек.

Взыскать с ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» в доход бюджета государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Десногорский городской суд <адрес> в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья А.В. Касаткин