Решение от 16.07.2020 по делу № 2-965/2020 от 04.03.2020

в„– 2-965/2020

36RS0003-01-2020-000917-39

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

16 июля 2020 года г.Воронеж

Левобережный районный суд города Воронежа в составе председательствующего – и.о. судьи Н.В. Солодовой,

при секретаре С.А. Лукине,

истца П.Н.В,

представителя ответчика В.Е.Н,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску П.Н.В к ООО «Целит» об отмене дисциплинарного взыскания и выплате премии, компенсации морального вреда,

установил:

Истец П.Н.В обратилась в суд с настоящим иском к ООО «Целит», указывая, что она с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности инспектора по кадрам в ООО «Целит». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ к ней незаконно применено дисциплинарное взыскание в виде замечания и как следствие лишение премии полностью в размере 6300 руб. (30% от оклада) по итогам работы за декабрь 2019 г. В нарушение ст.193 ТК РФ она ознакомлена с приказом ДД.ММ.ГГГГ Дисциплинарное взыскание наложили за опоздание ДД.ММ.ГГГГ на 15 минут и отсутствие на работе в течении 3 часов 53 минут подряд ДД.ММ.ГГГГ Замечание вынесено ДД.ММ.ГГГГ за отсутствие ДД.ММ.ГГГГ Считает приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконным, поскольку не учитывалась тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, наказание не гуманное и наложено без учета соразмерности содеянному, так как она опоздала всего на 15 минут, по причине автомобильного затора по дороге на работу. Взыскание наложено без учета уважительности причин отсутствия ДД.ММ.ГГГГ, так как в этот день она отсутствовала потому что обращалась в Трудовую инспекцию за защитой своих прав, поскольку директор ООО «Целит» предложил ей уволиться по соглашению сторон или уволит по ст.81ТК РФ. После долгой беседы директор издал приказ об увольнении по ст.81 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ, который она подписала в присутствии директора и главного бухгалтера. Увольнение производилось без запроса объяснительной, без ранее имеющихся дисциплинарных взысканий, расчет не производился, копия приказа и трудовая книжка ей не выдавались. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в переживаниях, в стрессе. Просит суд отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на нее приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в виде замечания; взыскать с ООО «Целит» невыплаченную сумму премии по итогам работы за декабрь 2019 г. в размере 6300,руб.; взыскать с ООО «Целит» компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. (л.д.3-4).

В судебном заседании истец П.Н.В и представитель ответчика В.Е.Н заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, в котором просят утвердить мировое соглашение, а производство по делу прекратить. Положения ст.ст.39, 220, 221 ГПК РФ сторонам известны и понятны.

Судом проверены полномочия представителя ответчика В.Е.Н на право заключения мирового соглашения. Согласно доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной В.Е.Н генеральным директором ООО «Целит» Б.М.В, представитель уполномочен на заключении мирового соглашения (л.д.55-56).

Установлено, что истец П.Н.В и представитель ответчика В.Е.Н заключили мировое соглашение о нижеследующем:

1.     РћРћРћ «Целит» обязуется ДД.РњРњ.ГГГГ отменить дисциплинарное взыскание РІ РІРёРґРµ замечания, наложенное РЅР° Рџ.Рќ.Р’ приказом в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ

2.     РћРћРћ «Целит» обязуется выплатить Рџ.Рќ.Р’ премию РІ размере 6300 (шесть тысяч триста) СЂСѓР±. Р·Р° декабрь 2019 Рі. РІ СЃСЂРѕРє РґРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ.

3.     РћРћРћ «Целит» обязуется выплатить Рџ.Рќ.Р’ компенсацию морального вреда РІ размере 1000 (РѕРґРЅР° тысяча) СЂСѓР±. РІ СЃСЂРѕРє РґРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ.

4.     Истец отказывается РѕС‚ исковых требований.

Письменное мировое соглашение, подписанное сторонами, приобщено к материалам дела.

Выслушав участвующих в деле лиц, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Мировое соглашение заключается в отношении предъявленных в суд исковых требований (ч.3 ст.153.9 ГПК РФ).

Исходя из положений ч.7 ст.153.10 ГПК РФ при рассмотрении вопроса об утверждении мирового соглашения суд исследует фактические обстоятельства спора и представленные лицами, участвующими в деле, доводы и доказательства, дает им оценку лишь в той мере, в какой это необходимо для проверки соответствия мирового соглашения требованиям закона и отсутствия нарушений прав и законных интересов других лиц.

Согласно СЃС‚.173 ГПК Р Р¤ СЃСѓРґ разъясняет сторонам последствия заключения РјРёСЂРѕРІРѕРіРѕ соглашения сторон. Определ░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ѕ░± ░ѓ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░░ ░ј░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ ░І░‹░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░‚░Ѓ░Џ ░ї░ѕ ░ї░Ђ░°░І░░░»░°░ј, ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░і░»░°░І░ѕ░№ 14.1 ░“░џ░љ ░ ░¤.

░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚.220 ░░ ░Ѓ░‚.221 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░°░µ░‚ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ, ░µ░Ѓ░»░░ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░·░°░є░»░Ћ░‡░░░»░░ ░ј░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ ░░ ░ѕ░Ѕ░ѕ ░ѓ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј. ░џ░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ѓ░ѓ░ґ░°. ░џ░ѕ░І░‚░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░µ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░ѕ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░ѓ ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░‚░µ░ј░░ ░¶░µ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░, ░ѕ ░‚░ѕ░ј ░¶░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ј░µ░‚░µ ░░ ░ї░ѕ ░‚░µ░ј ░¶░µ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј ░Ѕ░µ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░є░°░µ░‚░Ѓ░Џ.

░—░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░ј░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░µ░‚ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј ░Ѓ░‚.153.9 ░“░џ░љ ░ ░¤.

░џ░ѕ░Ѓ░»░µ░ґ░Ѓ░‚░І░░░Џ ░ѓ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░ј░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░Џ ░░ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░° ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░­░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚.39,101,153.8, 153.9,153.10, 173,220,221 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј ░Ђ░°░·░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░‹ ░░ ░ї░ѕ░Ѕ░Џ░‚░Ѕ░‹.

░˜░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░І ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░‹ ░ґ░µ░»░° ░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░‹░ј ░ѓ░‚░І░µ░Ђ░ґ░░░‚░Њ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ ░ј░░░Ђ░ѕ░­░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░Џ, ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ, ░‚░°░є ░є░°░є ░ѕ░Ѕ░░ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░ѕ░‚░░░І░ѕ░Ђ░µ░‡░°░‚ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѓ, ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░ѕ ░І ░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░µ░Ѓ░°░… ░ѕ░±░µ░░░… ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ

░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚. 220 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░°░µ░‚ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ, ░µ░Ѓ░»░░ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░·░°░є░»░Ћ░‡░░░»░░ ░ј░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ ░░ ░ѕ░Ѕ░ѕ ░ѓ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 39, 101, 153.8 - 153.10, 173, 220, 221 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░░░»:

░Ј░‚░І░µ░Ђ░ґ░░░‚░Њ ░ј░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ ░ї░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░ґ░µ░»░ѓ ░„– ░і. ░ї░ѕ ░░░Ѓ░є░ѓ ░џ.░ќ.░’ ░є ░ћ░ћ░ћ ░«░¦░µ░»░░░‚░» ░ѕ░± ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░µ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░░ ░І░‹░ї░»░°░‚░µ ░ї░Ђ░µ░ј░░░░, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░ї░ѕ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░ј ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░і░ѕ:

1. ░ћ░ћ░ћ ░«░¦░µ░»░░░‚░» ░ѕ░±░Џ░·░ѓ░µ░‚░Ѓ░Џ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░░░‚░Њ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░µ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░µ ░І ░І░░░ґ░µ ░·░°░ј░µ░‡░°░Ѕ░░░Џ, ░Ѕ░°░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ѕ░° ░џ.░ќ.░’ ░ї░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј ░„– ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“

2. ░ћ░ћ░ћ ░«░¦░µ░»░░░‚░» ░ѕ░±░Џ░·░ѓ░µ░‚░Ѓ░Џ ░І░‹░ї░»░°░‚░░░‚░Њ ░џ.░ќ.░’ ░ї░Ђ░µ░ј░░░Ћ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 6 300 (░€░µ░Ѓ░‚░Њ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡ ░‚░Ђ░░░Ѓ░‚░°) ░Ђ░ѓ░±. ░·░° ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Њ 2019 ░і. ░І ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░ґ░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.

3. ░ћ░ћ░ћ ░«░¦░µ░»░░░‚░» ░ѕ░±░Џ░·░ѓ░µ░‚░Ѓ░Џ ░І░‹░ї░»░°░‚░░░‚░Њ ░џ.░ќ.░’ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 1 000 (░ѕ░ґ░Ѕ░° ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡░°) ░Ђ░ѓ░±. ░І ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░ґ░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.

4. ░˜░Ѓ░‚░µ░† ░ѕ░‚░є░°░·░‹░І░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░‚ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№.

░’ ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ ░Ѕ░µ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░ј░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░░░ј░µ░Ћ░‚ ░ї░Ђ░°░І░ѕ ░ѕ░±░Ђ░°░‚░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░·░° ░І░‹░ґ░°░‡░µ░№ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░»░░░Ѓ░‚░°.

░џ░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ї░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░ґ░µ░»░ѓ ░„– ░ї░ѕ ░░░Ѓ░є░ѓ ░џ.░ќ.░’ ░є ░ћ░ћ░ћ ░«░¦░µ░»░░░‚░» ░ѕ░± ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░µ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░░ ░І░‹░ї░»░°░‚░µ ░ї░Ђ░µ░ј░░░░, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‚░░░‚░Њ.

░ ░°░·░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░░░‚░Њ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј, ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░І░‚░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░µ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░ѕ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░ѓ ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░‚░µ░ј░░ ░¶░µ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░, ░ѕ ░‚░ѕ░ј ░¶░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ј░µ░‚░µ ░░ ░ї░ѕ ░‚░µ░ј ░¶░µ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј ░Ѕ░µ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░є░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚.220- 221 ░“░џ░љ ░ ░¤.

░ћ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░± ░ѓ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░░ ░ј░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░Ѕ░µ░ј░µ░ґ░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ ░░ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░Џ ░‚░°░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ.

░˜.░ѕ. ░Ѓ░ѓ░ґ░Њ░Џ ░ќ.░’. ░Ў░ѕ░»░ѕ░ґ░ѕ░І░°