Решение по делу № 2-240/2018 от 25.01.2018

Дело №2-240/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

5 марта 2018 года    город Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Клейн Е.В.,

при секретаре Редковолосове В.В.,

с участием истца Мищенко Татьяны Анатольевны,

представителя ответчика ООО «Орский завод бытовой техники» в лице конкурсного управляющего Кузьминова А.В. – Сандревой Оксаны Сергеевны,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мищенко Татьяны Анатольевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Орский завод бытовой техники» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплат, причитающихся работнику,

У С Т А Н О В И Л:

Мищенко Т.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Орский завод бытовой техники» (далее ООО «Орский завод бытовой техники»), в котором просила обязать ООО «Орский завод бытовой техники» выплатить в ее пользу компенсацию в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 3 099 624,14 рублей.

В обоснование исковых требований истец указала, что Мищенко А.М. осуществлял трудовую деятельность ООО «Орский завод бытовой техники» в должности генерального директора в период с 02.07.2012г. по 01.10.2012г., что подтверждается трудовым договором, приказами о приеме на работу и увольнении.

Трудовые отношения с Мищенко А.М. прекращены в связи с сокращением численности штата работников ООО «Орский завод бытовой техники» по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ, работнику, уволенному по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в день увольнения выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 278 Трудового кодекса РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора и при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором.

Согласно п. 6.4 трудового договора от 02.07.2012г. заключенного межу Мищенко А.М. и ООО «Орский завод бытовой техники», а также дополнительным соглашением к трудовому говору от 02.08.2012г., в случае принятия уполномоченным органом общества решения о досрочном расторжении трудового договора с генеральным директором в соответствии со ст.279 Трудового кодекса РФ, работнику полагается выплата компенсации в размере двух годовых должностных окладов на момент увольнения, дополнительно к расчету при увольнении.

Решением Ленинского районного суда г. Орска Оренбургской области от 16.12.2013 года удовлетворены исковые требования Мищенко А.М. о взыскании с ООО «Орский завод бытовой техники» задолженности по заработной плате за период с 01июля 2013 года по 01 октября 2013 года в сумме 1 064 136,70 руб., компенсации в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ за нарушении срока выплаты указанной суммы в размере 9 171,89 руб. Апелляционным определением Оренбургского областного суда от 15.05.2014 года сумма среднего заработка за период трудоустройства была снижена до 257 620,65 руб., в связи с чем пересчитана компенсация за нарушение срока выплаты указанной суммы, которая составила 7 218,19 руб.

Также решением Ленинского районного суда г. Орска от 10.12.2013г. взыскана с ООО «Орский завод бытовой техники» в пользу Мищенко А.М. компенсация за досрочное расторжение трудового договора в сумме 4 800 000 руб., а также компенсация в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ за нарушение срока выплаты указанной суммы в размере 39 360 руб. за период с 02.10.2013г. по 02.11.2013г.

Кроме того, решением Ленинского районного суда г. Орска от 14.02.2014г. удовлетворены исковые требования Мищенко А.М. о взыскании с ООО «Орский завод бытовой техники» суммы среднего заработка за период трудоустройства, предусмотренные ст.178 Трудового кодекса РФ, в размере 296 696,82 руб. Апелляционным определением Оренбургского областного суда от 15.05.2015г. сумма среднего заработка на период трудоустройства была снижена до 257 620,65 руб.

Данные решения вступили в законную силу, были выданы исполнительные документы, однако, до настоящего времени судебные решения ответчиком не исполнены в полном объеме.

Во исполнение решения Ленинского районного суда г. Орска от 10.12.2013г. судебным приставом-исполнителем Межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств УФССП России по Оренбургской области 19.02.2015г. перечислено 114 562,74руб., а также во исполнение решения Ленинского районного суда г. Орска от 16.12.2013г. перечислено 170,72руб.

Во исполнение апелляционного определения Оренбургского областного суда от 15.05.2015г. ответчиком 19.12.2017г. выплачен средний заработок на период трудоустройства в размере 257 620,65 руб., а также 16.01.2018г. выплачена компенсация в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за нарушение срока выплаты заработной платы на основании решения Ленинского районного суда г. Орска от 16.12.2013г. в размере – 7 047,47руб. иных выплат в пользу истца по состоявшимся судебным постановлениям не производилось.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом с ООО «Орский завод бытовой техники» взысканию подлежит компенсация в порядке, установленном ст. 236 Трудового кодекса РФ:

- с 2 октября 2013г. по 12 мая 2014г. (223 дн.) в сумме 65 258,72 руб. (1 064 136,70 руб. *8,25%*1/300*223 дн.).

Итого 65 258,72 руб.

- с 2 ноября 2013 г. по 19 февраля 2015г. (475 дн.) в сумме 627 000,00 руб. (4800000,00 руб. *8,25%*1/300*475 дн.).

Итого 627 000,00 руб.

- с 20 февраля 2015г. по 31 декабря 2015г. (315 дн.) в сумме 405 876,00 руб. (4685437,26 руб. *8,25% *1/300*315 дн.);

- с 1 января 2016г. по 13 июня 2016г.(165 дн.) в сумме 283 468,95 руб. (4685437,26 руб. *11% *1/300*165 дн.);

- с 14 июня 2016г. по 19 сентября 2016г. (97 дн.) в сумме 159 070,59 руб. (4685437,26 руб. *10.5%*1/300*97 дн.);

- с 19 сентября 2016г. по 2 октября 2016г. (14 дн.) в сумме 21 865,37 руб. (4685437,26 руб. *10%*1/300*14 дн.);

- с 3 октября 2016г. по 31 декабря 2016г. (90 дн.) в сумме 281 126,24 руб. (4685437,26 руб. *10%*1/150*90 дн.);

- с 1 января 2017г. по 26 марта 2017г. (85 дн.) в сумме 265 508,11 руб. (4685437,26 руб. *10%*1/150*85 дн.);

- с 27 марта 2017г. по 1 мая 2017г. (36 дн.) в сумме 109 639,23 руб. (4685437,26 руб.*9,75%*1/150*36 дн.);

С 2 мая 2017г. по 18 июня 2017г. (48 дн.) в сумме 138 688,94 руб. (4685437,26 руб. *9,25%*1/150*48 дн.);

- 19 июня 2017г. по 17 сентября 2017г. (91 дн.) в сумме 255 824,87 руб. (4685437,26 руб. *9%*1/150*91 дн.);

- с 18 сентября 2017г. по 29 октября 2017г. (42 дн.) в сумме 111 513,41 руб. (4685437,26 руб. *8,5%*1/150*42 дн.);

- с 30 октября 2017г. по 17 декабря 2017г. (49 дн.) в сумме 126 272,53 руб. (4685437,26 руб. *8,25%*1/150*49 дн.);

- с 18 декабря 2017г. по 23 января 2018г. (37 дн.) в сумме 89 569,94 руб. (4685437,26 руб. *7,75%*1/150*37 дн.);

Итого 2 248 424,21 руб.

- с 2 октября 2013г. по 31 декабря 2015г. (821 дн.) в сумме 58 164,30 руб. (257 620,65 руб. *8,25%*1/300*821 дн.);

- с 1 января 2016г. по 13 июня 2016г. (165 дн.) в сумме 15 586,05 руб. (257 620,65 руб.*11%*1/300*165 дн.);

- с 14 июня 2016г. по 18 сентября 2016г. (97 дн.) в сумме 8 746,22 руб. (257 620,65 руб. *10,5%*1/300*97дн.);

-с 19 сентября 2016г. по 2 октября 2016г. (14 дн.) в сумме 1 202,23 руб. (257 620,65 руб. *10%*1/300*14 дн.);

- с 3 октября 2016г. по 31 декабря 2016г. (90 дн.) в сумме 15 457,24 руб. (257 620,65 руб.*10*1/150*90 дн.);

- с 1 января 2017г. по 26 марта 2017г. (85дн.) в сумме 14 598,50 руб. (257 620,65 руб.*10%*1/150*85 дн.);

- с 27 марта 2017г. по 1 мая 2017г. (36 дн.) в сумме 6 028,32 руб. (257620,65 руб. *9,75%*1/150*36 дн.);

- с 2 мая 2017г. по 18 июня 2017г. (48 дн.) в сумме 7 625,57 руб. (257620,65 руб.*9,25%*1/150*48 дн.);

- с 19 июня 2017г. 17 сентября 2017г. (91 дн.) в сумме 14 066,09 руб. (257620,65 руб.*9%*1/150*91 дн.);

- 18 сентября 2017г. по 29 октября 2017г. (42 дн.) в сумме 6 131,37 руб. (257620,65 руб.*8,5%*1/150*42 дн.);

- 30 октября 2017г. по 17 декабря 2017г. (49 дн.) в сумме 6 942,88руб. (257620,65 руб. *8,25%*1/150*49 дн.);

- с 18 декабря 2017г. по 19 января 2018г. (33 дн.) в сумме 4 392,43 руб. (257620,65 руб.*7,75%*1/150*33 дн.).

Итого 158 941,21 руб.

Общая сумма компенсации, подлежащей выплате в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, составляет 3 099 624,14 руб.

Мищенко Т.А. согласно определениям Ленинского районного суда г. Орска Оренбургской области от 27.10.2014г., 07.11.2014г.,27.10.2014г. признана правопреемником умершего супруга Мищенко А.М. по исполнительным документам о взыскании в пользу Мищенко А.М. денежных сумм с ООО «Орский завод бытовой техники».

В судебном заседании истец Мищенко Т.А. заявила ходатайство об увеличении исковых требований, просила взыскать компенсацию в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ (по гражданскому делу №) в размере 76093 руб. 10 коп. за период с 1 июля 2013 года по 22 мая 204 года вместо указанной в первоначальном иске суммы 65258 руб. 72 коп., рассчитанной за период со 2 октября 2013 года по 12 мая 2014 года. Таким образом, просит обязать ООО «Орский завод бытовой техники» выплатить в свою пользу компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 68874 руб. 91 коп. (по решению суда от 16 декабря 2013 года по делу №), 2875424 руб. 21 коп. (по решению суда от 10 декабря 2013 года по делу №), 158941 руб. 21 коп. (по решению суда от 10 декабря 2013 года по делу №), т.е. всего 3103240 руб. 33 коп.

Общая сумма компенсации подлежащей выплате в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, составляет 3 099 624,14 руб.

Мищенко Т.А. согласно определениям Ленинского районного суда г. Орска Оренбургской области от 27 октября 2014 года, 7 ноября 2014 года, 27 октября 2014 года признана правопреемником умершего супруга Мищенко А.М. по исполнительным документам о взыскании в пользу Мищенко А.М. денежных сумм с ООО «Орский завод бытовой техники».

Определением суда от 26 февраля 2018 года принято увеличение исковых требований Мищенко Т.А. в части взыскания компенсации в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ по решению от 16 декабря 2013 года:

- с 1 июля 2013 года по 1 октября 2013 года в сумме 4884,36 руб. (190980 х 8,25% х 1/300 х 93 дн.);

- с 1 августа 2013 года по 28 августа 2013 года в сумме 1572,20 руб. (204158,32 х 8,25% х 1/300 х 28);

- с 1 сентября 2013 года по 1 октября 2013 года в сумме 1451,42 руб. (170243,92 х 8,25% х 1/300 х 31);

- со 2 октября 2013 года по 22 мая 2014 года (233 дн.) в сумме 68185,12 руб. (1064136,70 х 8,52% х 1/300 х 233 дн.), итого 76093,10 руб.

Окончательно просила взыскать компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ по каждому судебному решению: 68874,91 руб. - по делу № (решение от 16 декабря 2013 года, сумма исковых требований 1064136,70 руб.); 2875424,21 руб. - по делу № (решение от 10.12.2013г., сумма исковых требований 4800000 руб.); 158941,21 руб. - по делу № (решение от 14.02.2014г., сумма исковых требований 257620,65 руб. ).

В судебном заседании истец Мищенко Т.А. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Орский завод бытовой техники» в лице конкурсного управляющего Кузьминова А.В. - Сандрева О.С., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования Мищенко Т.А. не признала, заявила о пропуске истцом срока исковой давности к заявленным требованиям о выплате компенсации в размере 76093,10 руб. за задержку выплаты заработной платы в размере 1064136,7 руб., поскольку требования истца исполнены 22 мая 2014 года. Задолженность по выплате выходного пособия в сумме 257 620,65 руб. была погашена 19.12.2017г. Также полагала, что поскольку ООО «Орский завод бытовой техники» признан банкротом, компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ взысканию с ответчика не подлежит, просила в удовлетворении требований Мищенко Т.А. отказать.

Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований, Белозерцев М.Л., Кузьминов А.В., извещенные надлежащим образом, в судебное заседание не явились.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося участника процесса.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Ленинского районного суда г. Орска от 10 декабря 2013 года с ООО «Орский завод бытовой техники» в пользу Мищенко А.М. взыскана денежная компенсация при увольнении в размере 4 800 000 руб., проценты за задержку выплаты денежной компенсации в сумме 39 360 руб. компенсация морального вреда в размере 3 000 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 3 апреля 2014 года решение оставлено без изменения.

Решением Ленинского районного суда г. Орска от 16 декабря 2013 года с ООО «Орский завод бытовой техники» в пользу Мищенко А.М. взыскана задолженность по заработной плате в размере 1 064 136 руб. 70 коп., компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере 9 171 руб. 89 коп.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 13 марта 2014 года решение изменено в части компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, взыскана с ООО «Орский завод бытовой техники» в пользу Мищенко А.М. компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 7 218,19 руб.

Решением Ленинского районного суда г. Орска от 14 февраля 2014 года с ООО «Орский завод бытовой техники» в пользу Мищенко А.М. взыскана задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства в размере 296 696,82 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 15 мая 2014 года решение изменено, взыскано в качестве выплаты среднего заработка на период трудоустройства в размере 257 620,65 руб.

Определениями Ленинского районного суда г. Орска Оренбургской области от 27 октября 2014 года, от 7 ноября 2014 года, от 27 октября 2014 года Мищенко Т.А. признана правопреемником умершего супруга Мищенко А.М. по исполнительным документам о взыскании в пользу Мищенко А.М. вышеуказанных денежных сумм с ООО «Орский завод бытовой техники».

В рамках настоящего дела истец Мищенко Т.А. просит взыскать с ООО «Орский завод бытовой техники» в свою пользу компенсацию в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ, за нарушение работодателем срока выплаты взысканной решением суда от 16 декабря 2013 года заработной платы; за нарушение срока выплаты взысканной решением суда от 10 декабря 2013 года денежной компенсации при увольнении; за нарушение срока выплаты среднего заработка на период трудоустройства, взысканного решением суда от 14 февраля 2014 года.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Из буквального толкования ст. 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении установленного срока соответствующих выплат, причитающихся работнику в рамках трудовых правоотношений, и не предусматривает ответственности работодателя за период неисполнения решения суда.

В этой связи положения ст. 236 ТК РФ не распространяются на отношения сторон по исполнению решения суда в части выплаты работодателем в пользу работника присужденных сумм заработной платы за период после вынесения решения суда.

Ответчиком заявлено о применении срока исковой давности относительно требования о выплате компенсации в размере 76093,10 руб. за задержку выплаты заработной платы в сумме 1064136,7 руб.

Согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как следует из материалов дела, компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 1064136,7 руб., выплачена истцу 22 мая 2014 года, в связи с чем истец обратился в суд с пропуском установленного законом срока для обращения в суд.

В ходе рассмотрения дела, доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших истцу своевременно обратиться с иском и соответственно наличия уважительности причин пропуска срока обращения, в суд истцом не предоставлено.

В силу ч. 2 ст.199 Гражданского процессуального кодекса РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске в этой части.

Кроме того, как установлено судом и подтверждается материалами дела, решением Арбитражного суда Оренбургской области от 30 мая 2014 года ООО «Орский завод бытовой техники» признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство.

В соответствии с пунктом 3 статьи 65 Гражданского кодекса Российской Федерации порядок ликвидации ООО «Орский завод бытовой техники» регулируется специальным законом - Федеральным законом от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Названный закон устанавливает основания для признания должника несостоятельным (банкротом), регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства), порядок и условия проведения процедур банкротства и иные отношения, возникающие при неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов (статья 1).

Согласно статье 2 Закона «О несостоятельности (банкротстве)» конкурсное производство - процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов, которое проводится в определенный срок (пункт 2 статьи 124 Закона о банкротстве), согласно установленной очередности по правилам проведения расчетов (статьи 134, 142 Закона о банкротстве) из сформированной управляющим конкурсной массы (статья 131 Закона о банкротстве).

Закон о банкротстве является специальным законом, регулирующим правоотношения в ходе конкурсного производства, и не предусматривает взыскание денежной компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Работник, перед которым на момент возбуждения дела о банкротстве имелась задолженность по выплате заработной платы и иных выплат, приобретает статус кредитора, и соответствующие правоотношения по погашению задолженности регулируются не трудовым законодательством, а законодательством о банкротстве.

В силу положений ст. 126 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.

В данном случае отношения истца и ответчика статьей 236 ТК РФ не регулируются, так как ответчик - ООО «Орский завод бытовой техники» - является банкротом, и в соответствии с п. 3 ст. 65 ГК РФ порядок ликвидации данного предприятия регулируется специальным законом - Федеральным законом от 26 октября 2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», который не предусматривает взыскание денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ,

К текущим платежам относятся требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) у должника по трудовому договору, требования о выплате им выходных пособий (п. 1 ст. 5, п. 2 ст. 134 Закона № 127-ФЗ).

Трудовые отношения между Мищенко А.М. и ООО «Орский завод бытовой техники», признанным банкротом 30 мая 2014 года, прекращены 1 октября 2012 года.

Компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, за задержку выплат, причитающихся работнику, прекратившему трудовые отношения с организацией-работодателем до признания ее несостоятельным (банкротом), являющаяся мерой ответственности работодателя, к текущим платежам не относится.

Обязательства по выплате истцу заработной платы, компенсации при увольнении, среднего заработка на период трудоустройства, взысканных на основании вышеуказанных решений Ленинского районного суда г. Орска, возникли у ответчика до возбуждения дела о банкротстве и не относятся к текущим, следовательно, компенсация на основании ст. 236 ТК РФ, начислению и взысканию судом общей юрисдикции не подлежит.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

в удовлетворении исковых требований Мищенко Татьяны Анатольевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Орский завод бытовой техники» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплат, причитающихся работнику, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья    Е.В. Клейн

Решение в окончательной форме изготовлено 7 марта 2018 года.

Судья    Е.В. Клейн