Решение по делу № 2-2760/2018 от 26.07.2018

    2 – 2760 \ 2018

                                          Р Е Ш Е Н И Е

                                Именем Российской Федерации

( не вступило в законную силу)

    13 августа 2018 года Анапский городской суд Краснодарского края в составе:

    председательствующего Михина Б.А.

    при секретаре                     Кейян К.Л.

    с участием помощника Анапского межрайонного прокурора Бакумова А.Е., Гетьман Р.В., представителя ООО « О.М.А. интернэшнл» Бобровского Г.С.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Анапского межрайонного прокурора в интересах Гетьман Р. В. к Обществу с ограниченной ответственностью « О.М.А. интернэшнл о взыскании начисленной, но не выплаченной задолженности по заработной плате,

                                               у с т а н о в и л:

    Анапский межрайонный прокурор в интересах Гетьман Р.В. обратился в суд с иском к ООО « О.М.А.» интернэшнл» о взыскании начисленной, но не выплаченной задолженности по заработной плате.

В обоснование своих требований указал, что Анапской межрайонной прокуратурой с государственной инспекцией труда в Краснодарском крае на основании заявления бывшего работника ООО "О.М.А." интернэшнл" Гетьман Р.В. проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой выявлена задолженность по заработной плате.

ООО "О.М.А." интернэшнл" ИНН/КПП № юридический адрес: <адрес>, кор.2, помещение 1, имеет обособленное подразделение по адресу: <адрес>, МО г.-к. Анапа, <адрес>, 12, которое состоит на учете в ИФНС России в г.-к. Анапа. Основной вид деятельности ответчика строительство берегового участка трубопровода в рамках проекта "Южный поток".

Установлено, что Гетьман Р.В. был принят на работу в ООО «О.М.А. интернэшнл» 24.10.2017 на должность - машинист компрессорной станции с окладом 20 000,00 рублей и ежемесячной премией (100% от оклада). Гетьман Р.В. был принят 24.10.2017 по внутреннему совместительству на должность - помощник машиниста компрессорной станции с окладом 10 000,00 рублей и ежемесячной премией (100% от оклада).

Согласно Положению об оплате труда заработная плата выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца.

Гетьман Р.В. уволен 09.03.2018 в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ч. 1 ст.77 ТК РФ) как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству. Все начисления при увольнении были произведены, однако не выплачены.

В настоящее время имеется задолженность по заработной плате в размере 101310,46 рублей, которая состоит из: 16 356,42 - компенсация отпуска при увольнении по основному месту работы; 5 555,26 — компенсация отпуска при увольнении по внутр. совместительству; 14 054,02 - заработная плата за март 2018; 52 200,00 - заработная плата за февраль 2018; 11 810,08 - остаток невыплаченной заработной платы за январь 2018; 1 334,68— компенсация за задержку заработной платы.

Факт задолженности по оплате труда подтверждается информацией генерального директора ООО "О.М.А." Интернэшнл", предоставленной в межрайонную прокуратуру, с приложенными бухгалтерскими и кадровыми документами, расчетом компенсации за задержку заработной платы, а также обращением Гетьман Р.В.

Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого на вознаграждение за труд. В силу статьи 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является, в частности, принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи.

Согласно статьям 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, локальными правовыми актами. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.

На основании статей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Вместе с тем ООО "О.М.А." интернэшнл" ненадлежащим образом исполняются требования трудового законодательства, зарплата не выплачена.

Ссылаясь на приведенное прокурор просил:

Взыскать с ООО "О.М.А." интернэшнл" ИНН/КПП № в пользу Гетьман Р. В. задолженность по заработной плате в размере 101 310,46 рублей, которая состоит из: 16 356,42 - компенсация отпуска при увольнении по основному месту работы; 5 555,26 - компенсация отпуска при увольнении по внутр. совместительству; 14 054,02 - заработная плата за март 2018; 52 200,00 - заработная плата за февраль 2018; 11810,08-остаток не выплаченной заработной платы за январь 2018; 1 334,68- компенсация за задержку заработной платы.

В судебном заседании прокурор требования поддержал, уточнил и с учетом того, что ответчик оплатил 07 августа 2018 года Гетьман Р.В. 50 000 руб., просил взыскать с ответчика денежные средства в сумме 51 310 руб. 46 коп.

    В судебном заседании Гетьман Р.В. уточненные требования поддержал.

    В судебном заседании ответчик требования признал. И признание требований судом принято, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов иных лиц.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                            р е ш и л:

    ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ « ░.░.░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ "░.░.░." ░░░░░░░░░░" ░░░/░░░ № ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░.░░.░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 51 310,46 ░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: