Решение по делу № 2-3999/2022 от 29.08.2022

Дело № 2-3999/2022

23RS0004-01-2021-003253-12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 октября 2022 года                                                                г. Новороссийск

Октябрьский районный суд города Новороссийска Краснодарского края в составе:

председательствующего Схудобеновой М.А.,

при секретаре Персиной О.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ЗАО «Кубанская марка» к Денисову ФИО4 о взыскании излишне выплаченной заработной платы и процентов

УСТАНОВИЛ:

          ЗАО «Кубанская марка» обратилось в Анапский городской суд Краснодарского края с исковым заявлением к Денисову ФИО5. о взыскании излишне выплаченной заработной платы и процентов.

В обоснование иска указано, что ответчик Денисов ФИО6. работал в ЗАО «Кубанская марка» в должности разнорабочего в период с 14.09.2020 г. по 03.08.2021 г. В период с 01.07.2021 г. по 31.07.2021 г. Денисову ФИО7. была начислена сумма 60 000 руб. (с учетом НДФЛ - 7 800 руб.) и выплачена заработная плата, включающая в себя оклад и доплату стимулирующего характерав размере 52 200 руб. По электронной почте в адрес ЗАО «Кубанская марка» 22.09.2021 г. (после увольнения) Денисовым ФИО8. было направлено требование об оплате больничного листа с предоставлением в ФСС- пакета документов для оформления материальной помощи в связи с производственной травмой с приложением электронного листка временной нетрудоспособности, за период с 20.07.2021 г. по 30.07.2021 г.По данному факту была проведена проверка, было установлено, что неправомерные действия со стороны Денисова ФИО9 повлекли за собой ошибку в расчете заработной платы и соответственно её переплату, а именно - не представление информации о нетрудоспособности, в период фактического отсутствия Денисова ФИО10 на рабочем месте в период с 20.07.2021 г. по 30.07.2021 г., что подтверждается листком нетрудоспособности № от 20.07.2021 г., ему была начисленаи выплачена заработная плата, что подтверждается расчетным листком за июль 2021 г., в размере 60 000 руб., в т.ч. НДФЛ-7 800 руб.Таким образом, сумма переплаты по заработной плате, согласно расчету, составляет 21 354,46руб. 30.11.2021 г. в адрес Денисова ФИО11. была направлена претензия о возврате суммы излишне выплаченной заработной платы, которая была проигнорирована Ответчиком.До настоящего времени излишне выплаченная сумма заработной платы в размере 21 354,46 руб. возвращена не была.

              В связи с чем, просит взыскать излишне выплаченную сумму заработной платы, в размере 21 354 рубля 46 коп.с Денисова ФИО12 в пользу ЗАО «Кубанская Марка», проценты за пользование чужими средствами по день уплаты суммы этих средств в пользу ЗАО «Кубанская марка», госпошлину в размере 882 руб.

Определением Анапскогогородского суда Краснодарского края от 15 июля 2022 г. гражданское дело по исковому заявлению ЗАО «Кубанская марка» к Денисову ФИО13 о взыскании излишне выплаченной заработной платы и процентов передано для рассмотрения по подсудности в Октябрьский районный суд г. Новороссийска.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и возражения на иск, в которых просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон, по имеющимся доказательствам.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению ввиду следующего.

В соответствии с частью 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки (абзац второй части 4 названной статьи); если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации) (абзац третий части 4 названной статьи); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (абзац четвертый части 4 названной статьи).

Нормативные положения части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондируют пункту 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, которым установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Следовательно, излишне выплаченная работодателем и полученная работником в период трудовых отношений заработная плата подлежит взысканию как неосновательное обогащение, только если выплата заработной платы явилась результатом недобросовестности со стороны работника или счетной ошибки.

Как следует из материалов дела, Денисов ФИО14. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Кубанская марка» в должности разнорабочего в период – с 14.09.2020г. по 03.08.2021г., что подтверждается Трудовым договором № от 14.09.2020г.

В период с 01.07.2021 г. по 31.07.2021 г. Денисову ФИО15 была начислена сумма 60 000 руб. (с учетом НДФЛ - 7 800 руб.) и выплачена заработная плата, включающая в себя оклад и доплату стимулирующего характера в размере 52 200 руб.

Истец утверждает, что неправомерными действиями Денисова ФИО16. выразившимися в не предоставлении информации о нетрудоспособности в период фактического отсутствия на рабочем месте, повлекли за собой ошибку в расчете заработной платы.

Между тем, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 19.07.2021г. в 16.00 час.с Денисовым ФИО17 произошел несчастный случай на производстве, что подтверждается Актом о несчастном случае на производстве №.

В связи с полученной травмой ступни, 20.07.2021г. Денисов ФИО18. обратился в ГБУЗ «Городская больница Анапы», где ему был открыт Лист нетрудоспособности № на период с 20.07.2021г. по 30.07.2021г.

Листок нетрудоспособности является обязательным условием для выплаты работнику пособия по нетрудоспособности, и его следует представить в течение 6 месяцев с момента окончания периода нетрудоспособности, согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Листок нетрудоспособности был предъявлен Денисовым ФИО19. в день расчета – 03.08.2021г., то есть срок предъявления больничного листа работодателю ответчиком не нарушен.

Учитывая, что Денисов ФИО20. находился на больничном листе в период работы у ответчика с 20.07.2022г. по 30.07.2022г., о чем работодателю было известно, предоставил ЗАО «Кубанская марка» листок нетрудоспособности 03.08.2022г. – в день расчета в связи с увольнением, то есть в пределах шести месяцев со дня окончания периода временной нетрудоспособности, суд приходит к выводу, что со стороны ответчика отсутствуют признаки недобросовестности, а потому выплаченная ответчику денежная сумма в размере 21354,46 рублей не подлежит возврату, следовательно, исковые требования не подлежат удовлетворению.

В связи с отказом в иске, отсутствуют основания для взыскания процентов и судебных расходов с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

         В удовлетворении искового заявления ЗАО «Кубанская марка» к Денисову ФИО21 о взыскании излишне выплаченной заработной платы и процентов –ОТКАЗАТЬ.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Новороссийска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено     21.10.2022г.