Решение от 25.04.2024 по делу № 8Г-2563/2024 [88-3699/2024] от 12.03.2024

                                                  88-3699/2024

                                                  2-3168/2023

                                    УИД 65RS0001-01-2022-011344-84

Девятый кассационный суд общей юрисдикции

      О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

25 апреля 2024 г.                                                     г. Владивосток

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Украинской Т.И.,

судей Власенко И.Г., Прасоловой В.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Авиакомпания «Аврора» к Канушину Валерию Сергеевичу о взыскании расходов на обучение

по кассационной жалобе Канушина В.С. в лице представителя Винаркевича И.Р.

на решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 31 августа 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 6 декабря 2023 года,

заслушав доклад судьи Украинской Т.И., выслушав объяснения представителя АО «Авиакомпания «Аврора» Москалева А.А.,

                    У С Т А Н О В И Л А:

акционерное общество «Авиакомпания «Аврора» (далее – АО «Авиакомпания «Аврора») обратилось в суд с иском к Канушину В.С. о взыскании расходов на обучение, в обоснование указав, что 07.12.2020 ответчик принят на работу к истцу на должность второго пилота DHC-6. 07.12.2020 между истцом и ответчиком заключен ученический договор, предметом которого является обучение ответчика в учебном заведении (АУЦ АО «Авиакомпания «Аврора») за счет истца по программе «Переучивание пилотов на ВС DHC-6 «TWIN OTTER (Series 400)». Ответчик прошел обучение и 24.06.2021 допущен к полётам в качестве второго пилота ВС DHC-6-400. Стоимость обучения составила 2 733 442,72 руб. В период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 122 514,38 руб., а также уплачены взносы 62 727,36 руб. 17.11.2021 ответчиком подан рапорт об увольнении по собственному желанию, 01.12.2021 трудовой договор с ответчиком прекращен (расторгнут) по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Ответчик отработал с момента допуска к самостоятельным полетам (24.06.2021) менее установленного ученическим договором срока – пять лет.

Истец просил взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 2 492 459,98 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 21 507 руб.

Решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 31 августа 2023 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 6 декабря 2023 года, исковые требования удовлетворены частично: с Канушина Валерия Сергеевича в пользу АО «Авиакомпания «Аврора» взысканы расходы на обучение в размере 1 763 867,72 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 17 019,34 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

    В кассационной жалобе Канушин В.С. в лице представителя Винаркевича И.Р. просит судебные постановления, состоявшиеся по настоящему делу, отменить и принять по делу новое решение. Указывает, что представленные истцом документы не содержат сведений о фактически понесенных истцом расходах на обучение Канушина В.С.; отсутствуют доказательства того, что понесенные в соответствии с калькуляцией затраты непосредственно связаны с обучением ответчика; в расходы на обучение необоснованно включена стоимость сверхнормативных минут в размере 150 416,80 руб.

    В судебное заседание суда кассационной инстанции Канушин В.С. и его представитель Винаркевич И.Р. не прибыли, о причинах неявки не известили. Судебное извещение, направленное Канушину В.С. заказным письмом, возвращено в суд по истечении срока хранения, извещение на имя Винаркевича И.Р., согласно данным с официального сайта АО «Почта России, вручено адресату в электронном виде.

    В силу положений пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ, части 5 статьи 379.5 ГПК РФ кассационный суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие стороны ответчика.

    Представитель истца с доводами кассационной жалобы не согласился и просил оставить судебные постановления без изменения.

      Изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, выслушав возражения на нее представителя истца, кассационный суд полагает, что судебные постановления по делу подлежат изменению по следующим основаниям.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Судами установлено и из материалов дела следует, что 07.12.2020 между АО «Авиакомпания «Аврора» и Канушиным B.C. заключен трудовой договор № на неопределенный срок, он принят на работу в летную дирекцию/летное подразделение DHC-6 на должность второго пилота DHC-6.

В этот же день между сторонами заключено дополнение № 1 к трудовому договору № от 07.12.2020 - ученический договор.

По условиям ученического договора от 07.12.2020 Канушин В.С. (Работник) проходит переподготовку на ВС DHC-6 «TWIN OTTER (Series 400)», начало обучения – 7 декабря 2020 г., завершение обучения – дата окончания ввода в строй в рейсовых условиях по специальности. Обучение Работника по программе «Переучивание пилотов на ВС DHC-6 «TWIN OTTER (Series 400)» включает следующие этапы: 1 этап – теоретическая подготовка; 2 этап – тренажерная подготовка; 3 этап – аэродромная подготовка/летная подготовка на тренажере; 4 этап – наземная подготовка по вводу в строй; 5 этап – ввод в строй в рейсовых условиях.

Пунктом 2.2.4 ученического договора предусмотрена обязанность Работника проработать в АО «Авиакомпания «Аврора» не менее 5 лет с даты окончания ввода в строй по специальности (дата издания приказа по Авиакомпании о допуске к самостоятельным полетам).

Пунктом 2.2.5 ученического договора предусмотрено, что Работник обязуется возместить работодателю фактически понесенные расходы на обучение, указанные в разделе 4 ученического Договора в случае: увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного п.2.2.4 ученического договора срока обязательной работы в АО «Авиакомпания «Аврора», нарушения трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, за которые законодательством Российской Федерации предусмотрено увольнение с работы, отчисления работника за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка, требований охраны труда.

Разделом 4 ученического договора установлена предварительная стоимость обучения Работника 2 583 101,24 рубля. Фактические расходы подтверждаются первичными бухгалтерскими документами. Окончательный расчет фактически понесенных работодателем расходов производится после завершения обучения Работника (пункт 4.4).

С 07.12.2020 Канушин B.C. проходил обучение в АУЦ АО «Авиакомпания «Аврора», имеющим сертификат АУЦ № 193 о соответствии требованиям федеральных авиационных правил к образовательным организациям и организациям, осуществляющим обучение специалистов соответствующего уровня согласно перечню специалистов авиационного персонала, выданный Федеральным агентством воздушного транспорта (т. 1, л.д. 48).

25.02.2021 составлен и подписан акт о прохождении Канушиным B.C. летной подготовки с указанием времени налета, выдано удостоверение №10609 от 26.02.2021, после чего Канушин В.С. прошел 5-й этап обучения – ввод в строй в рейсовых условиям и приказом от 24.06.2021 № «О допуске к полетам» второй пилот Канушин B.C. допущен к полётам в качестве второго пилота ВС DHC-6-400.

После прохождения обучения Канушину В.С. выдано свидетельство пилота с самолета DHC-6-400 Co-pilot.

17.11.2021 года Канушин B.C. подал рапорт об увольнении по собственному желанию, причин увольнения не указал.

Приказом № от 01.12.2021 года трудовой договор с Канушиным B.C. прекращен (расторгнут) по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Разрешая спор, суды первой и апелляционной инстанции, частично удовлетворяя исковые требования, верно исходили из положений главы 32 ТК РФ об ученическом договоре, статьи 249 ТК РФ, статей 52, 53, 54 Воздушного кодекса РФ, пунктов 2.5, 2.8 Приказа Минтранса России от 12.09.2008 №147 «Об утверждении Федеральных авиационных правил «Требования к членам экипажа воздушных судов, специалистам по техническому обслуживанию воздушных судов и сотрудникам по обеспечению полетов (полетным диспетчерам) гражданской авиации».

Поскольку предусмотренное дополнением к трудовому договору (ученическим договором) от 07.12.2020 условие об обязанности отработать в АО «Авиакомпания Аврора» не менее 5 лет с даты окончания ввода в строй Канушин В.С. не выполнил, уволился по собственной инициативе при отсутствии к тому уважительных причин, суды пришли к обоснованному выводу об обязанности ответчика возместить работодателю понесенные на его обучение расходы, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

    Размер расходов на обучение подтвержден по делу исследованными судом доказательствами: прейскурантом на образовательные услуги АУЦ АО «Авиакомпания «Аврора»; калькуляцией стоимости одного часа учебного полета по программе подготовки «Тренировка на воздушном судне DHC-6»; дополнительным соглашением № 6 к договору о передаче недвижимого имущества от 1 октября 2020 г., заключенным между КГУАП «Пластун-Авиа» и АО «Авиакомпания «Аврора», которым ставка за содержание воздушного судна установлена в размере 89 554 руб. за час полета; и другими первичными бухгалтерскими документами, подтверждающими оплату работодателем наземное, аэронавигационное обслуживание воздушных судов, использованных при обучении Канушина В.С.

При расчете суммы взыскания судом исключен из стоимости обучения налог на добавленную стоимость, как не подлежащий применению к отношениям между сторонами по делу.

Данные доказательства приняты судом первой и апелляционной инстанций как допустимые и относимые к настоящему делу, им дана оценка в соответствии с положениями статьи 67 ГПК РФ. Доводы кассационной жалобы об отсутствии доказательств реального ущерба фактически направлены на переоценку доказательств, принятых судом. Однако переоценка доказательств в силу положений части 3 статьи 390 ГПК РФ к полномочиям суда кассационной инстанции законом не отнесена и основанием к отмене судебных постановлений по делу служить не может.

Нарушений положений процессуального доказательства об оценке доказательств судебными инстанциями не допущено.

Доводы кассационной жалобы о том, что при расчете размера расходов на капитальный ремонт двигателя применен курс доллара по состоянию на апрель 2022 г., а не за январь-февраль 2021 г., ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ 15 ░░░░ 2020 ░.

░ ░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░ 40 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░. 50 ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 07.12.2020, ░░░░░░░ 4.1 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░) ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░.░. ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ DHC-6 «TWIN OTTER (Series 400)» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░. 10 ░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 10 ░░░. 10 ░░░. ░░░░░░░ 1 543 938,53 ░░░░░░ ░░░░░░ 1 645 180,40 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 10 ░░░. 50 ░░░. ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 1 833 215,53 ░░░░░, ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ (1655 ░░░ ░░ 1826) 1 671 579,33 ░░░░░░.

░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 250 ░░ ░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, 1961 ░.░., ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 17 056,78 ░░░., ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░) ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 31 ░░░░░░░ 2023 ░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 250 ░░ ░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 393 ░░ ░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 390 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

                 ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2023 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 6 ░░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 1 671 579 ░░░░░░ 33 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 17 019 ░░░░░░ 34 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2023 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 6 ░░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░