Решение от 10.07.2015 по делу № 12-718/2015 от 15.04.2015

Дело 12-718/15

Р Е Ш Е Н И Е

10 июля 2015 года <адрес>

Черемушкинский районный суд <адрес> (<адрес>), в составе председательствующего – судьи Боднарь В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Мещерякова А.С. на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> № № от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении должностного лица – генерального директора ЗАО «СУ-155» Мещерякова А,С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением № № от ДД.ММ.ГГГГ государственного инспектора труда Государственной инспекции труда <адрес> генеральный директор ЗАО «СУ-155» Мещеряков А.С. признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 1 000 рублей.

Согласно вышеуказанному постановлению Мещеряков А.С., являясь генеральным директором ЗАО «СУ-155», совершил нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: в нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ, ЗАО «СУ-155» не произвело выплату всех сумм, причитающихся ФИО3 при увольнении ДД.ММ.ГГГГ

На данное постановление Мещеряковым А.С. подана жалоба, в которой ставится вопрос об отмене постановления и прекращения производства по делу в связи с отсутствием состава административного правонарушения, поскольку Мещеряков А.С. не является ответственным лицом, не осуществлял прием и увольнение на работу ФИО3

Мещеряков А.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил, ходатайство об отложении судебного заседания в адрес суда не направил.

Представитель Государственной инспекции труда в <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания в адрес суда не направил.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.25.1, 25.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд считает возможным рассмотреть жалобу Мещерякова А.С. в отсутствие заявителя и представителя Государственной инспекции труда в <адрес>.

Проверив доводы жалобы, изучив представленные материалы, суд приходит к выводу о том, что обжалуемое постановление по делу об административном правонарушении является необоснованным и незаконным, в связи с чем, подлежит отмене, по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях административно наказуемым признается нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи или ст.5.27.1 настоящего кодекса.

Согласно ч.1 ст.140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, производится в день увольнения.

В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Прием на работу, в соответствии со ст.68 ТК РФ, оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Основанием для прекращения трудового договора, в силу ст.77 ТК РФ, является, в том числе, расторжение трудового договора по инициативе работника.

Согласно Уставу ЗАО «СУ-155» Общество имеет Филиал «<данные изъяты>» АО «СУ-155», расположенный по адресу: <адрес>.

Из представленных материалов усматривается, что ФИО3 был принят на работу в филиал «<данные изъяты>» АО «СУ-155» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролера контрольно-пропускного пункта 2 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № №, подписанного руководителем организации – директором филиала «<данные изъяты>» ФИО4.

Приказ № № ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО3 с занимаемой должности по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ подписан должностным лицом филиала «<данные изъяты>» АО «СУ-155» – Леонтьевым, действующим по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной директором филиала ФИО4

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в <адрес> выдано предписание № № директору Филиала «<данные изъяты>» АО «СУ-155» ФИО5 об устранении нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанному предписанию директор Филиала должен был устранить нарушения, в том числе, по производству выплаты всех сумм, причитающихся ФИО3 от работодателя.

В соответствии с Положением о Филиале «<данные изъяты>» АО «СУ-155», утвержденным Советом директоров АО «СУ-155» - протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, непосредственное управление Филиалом осуществляет директор Филиала (п.1 Раздела VI). В компетенцию директора входит, в том числе, прием на работу и увольнение с работы работников Филиала в соответствии со штатным расписанием.

Оснований не доверять сведениям, изложенным в указанных документах, у суда не имеется.

Таким образом, из совокупности представленных документов, усматривается, что ФИО3 состоял в трудовых отношениях с Филиалом «<данные изъяты>» АО «СУ-155», поэтому право приема на работу и увольнения работника, а также обязанность по выплате денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении, лежит на директоре Филиала.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что на генеральном директоре АО «СУ-155» Мещерякове А.С. не лежит обязанность по выплате денежных сумм ФИО3, причитающихся при увольнении, поскольку последний не состоял в трудовых отношениях с АО «СУ-155».

Таким образом, в действиях генерального директора АО «СУ-155» Мещерякова А.С. отсутствует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что в ходе рассмотрения жалобы не нашел своего подтверждения факт того, что генеральный директор АО «СУ-155» Мещеряков А.С. является субъектом вмененного ему в вину административного правонарушения, в связи с чем считает необходимым отменить постановление по делу об административном правонарушении № №, вынесенное ДД.ММ.ГГГГ государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <адрес>, в отношении должностного лица – генерального директора АО «СУ-155», на основании п.3 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ – в связи с отсутствием в действиях должностного лица состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и прекратить производство по административному делу в отношении генерального директора АО «СУ-155» Мещерякова А.С. по тому же основанию, прямо предусмотренному п.2 ч.1 ст. 24.5 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.6, 30.7 ч.1 п.3, 30.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ «░░-155» ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ <░░░░░> № № ░░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░.1 ░░.5.27 ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ № № ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ <░░░░░> ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░.1 ░░.5.27 ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ «░░-155» ░░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ «░░-155» ░░░░░░░░░░ ░,░. – ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░