Решение от 24.02.2022 по делу № 33-413/2022 от 11.01.2022

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

УИД 22RS0069-01-2021-000136-26

судья Гурман З.В.

дело поступило 11.01.2021 г.                                                                                   № 33-413/2022

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е     О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

24 февраля 2022 г.                                         г.Улан-Удэ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Васильевой С.Д., судей коллегии Хаыковой И.К., Богдановой И.Ю. с участием прокурора Бадмацыреновой Ю.С. при секретаре Дармаеве Ж.Б. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Спирина О.В. к ООО «Артель старателей Западная» о взыскании утраченного заработка

по апелляционной жалобе Спирина О.В. и апелляционному представлению прокурора Железнодорожного района г.Улан-Удэ на решение Железнодорожного районного суда г.Улан-Удэ от 27 октября 2021 г., которым исковое заявление оставлено без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Хаыковой И.К., объяснения Спирина О.В., представителей ООО «Артель старателей Западная» Козлова Н.В. и     Назаровой И.Н., представителя ГУ-РО Фонда социального страхования РФ по Республике Бурятия Цырендоржиевой С.В., ознакомившись с материалами дела, доводами апелляционной жалобы, апелляционного представления, возражениями на жалобу, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

обращаясь в суд с иском (с учетом уточнения исковых требований),       Спирин О.В. просил взыскать с ООО «Артель старателей Западная» сумму утраченного заработка за период ... по ... в размере 1 567 616, 46 руб.

Требования мотивированы тем, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Артель старателей Западная» на основании трудового договора от ... в должности <...> с полным рабочим днем под землей. ... с ним произошел несчастный случай на производстве, в результате которого его здоровью причинен тяжкий вред, в связи с чем в период с ... по ... он являлся временно нетрудоспособным.

С ... произошло повышение заработной платы, приказом от ... ... утверждено штатное расписание, которым определены тарифные ставки к должностям (профессиям) всех работников, в связи с чем тарифная ставка по должности истца составила 101,47 руб. Следовательно, его средний заработок для определения утраченного заработка в соответствии с положениями пункта 2, пункта 5 статьи 1086 Гражданского кодекса РФ с учетом повышения заработной платы с ... составляет 183 057,77 руб., средний дневной заработок – 6 312,30 руб.

За период временной нетрудоспособности ему было выплачено пособие в размере 578 578,1 руб., однако с учетом повышения тарифной ставки он должен был получить заработную плату в размере 2 146 194,56 руб., поэтому просил взыскать утраченный заработок в указанном в иске размере.

В заседании суда первой инстанции Спирин О.В. исковые требования поддержал и просил удовлетворить их в полном объеме.

Представители ответчика ООО «Артель старателей Западная» Козлов М.В., Гурьянова М.Н. и Назарова И.Н. исковые требования не признали и просили в удовлетворении иска отказать.

Прокурор Бородина А.С. полагала исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Районным судом постановлено вышеуказанное решение об отказе в удовлетворении иска, с которым не согласился Спирин О.В., поставив в апелляционной жалобе вопрос об отмене решения суда и принятии нового решения об удовлетворении иска в полном объеме.

Также с решением суда не согласился прокурор Железнодорожного района г.Улан-Удэ, поставив в апелляционном представлении вопрос об отмене решения суда и вынесении нового решения суда.

В возражениях на апелляционную жалобу ООО «Артель старателей Западная» просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В суде апелляционной инстанции Спирин О.В. доводы апелляционной жалобы поддержал.

Прокурор Бадмацыренова Ю.С. доводы апелляционного представления поддержала.

Представители ООО «Артель старателей Западная» Козлов Н.В. и Назарова И.Н. с апелляционной жалобой и апелляционным представлением не согласились и просили оставить их без удовлетворения.

Представитель ГУ-РО Фонда социального страхования РФ по Республике Бурятия (далее – ФСС) Цырендоржиева С.В. пояснила о назначении      Спирину О.В. пособия по временной нетрудоспособности.

Изучив материалы гражданского дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, апелляционного представления, возражений на жалобу, проверив законность решения суда в соответствии с положениями части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах доводов жалобы, представления, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В силу пункта 1 статьи 1084 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (пункт 1       статьи 1086 Гражданского кодекса РФ).

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2         статьи 1086 Гражданского кодекса РФ).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.                     Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (пункт 3 статьи 1086 Гражданского кодекса РФ).

Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (пункт 5 статьи 1086 Гражданского кодекса РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 г.    N 165-ФЗ).

В силу подпункта 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24.07.1998 г.    N 125-ФЗ).

Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24.07.2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Федеральный закон от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ).

Вместе с тем, Федеральным законом от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса РФ.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Судом установлено и из материалов дела следует, что по трудовому договору от ... ... Спирин О.В. был принят на работу в     ООО «Артель старателей Западная» (далее – Общество) <...> с полным рабочим днем под землей. Договор был заключен на определенный срок с ... по ... с испытательным сроком 2 месяца 14 дней с оплатой 0,5 от трудодня.

Согласно пункту 4.1 трудового договора работнику установлен должностной оклад (тарифная ставка) - 40,94 руб., КТУ (коэффициент трудового участия) со сдельной оплатой 1,0 трудодня, северная надбавка 20 %, районный коэффициент 70 %.

Также трудовым договором предусмотрено, что в Обществе в соответствии с принятой системой оплаты труда с начала финансового года приказом руководителя устанавливается стоимость трудодня, КТУ - инженерно-техническим работникам (пункт 4.3); стоимость трудового дня 2100 руб. в день включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку должностных окладов инженерно-технического персонала, (приложения          №№ 2, 3); учитывает районные коэффициенты и северные надбавки, ночные, сверхурочные, вознаграждения за работу в выходные и праздничные дни, надбавку за вахтовый метод труда для рудника «<...>», приработок, доплату за тяжелые и вредные условия труда 4 % от тарифной ставки согласно занимаемой должности, специальности (пункт 4.4).

Дополнительным соглашением от ... к трудовому договору были внесены изменения и дополнения в пункт 1.4 трудового договора от ... ...: продлен срок действия трудового договора на            12 месяцев с ... по ....

... с <...> ООО «Артель старателей Западная» Спириным О.В. произошел несчастный случай на производстве.

В результате несчастного случая на производстве Спирину О.В. были причинены травмы, в связи с чем в период с ... по ... он являлся временно нетрудоспособным и ФСС выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 691 985,7 руб.

Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении исковых требований Спирина О.В., исходил из того, что доводы истца о том, что утраченный в результате временной нетрудоспособности заработок подлежит расчету с учетом повышения с ... тарифной ставки, являются безосновательными. При этом ответчиком в добровольном порядке выплачена истцу материальная помощь в размере 485 тыс. руб. в связи с наступлением временной нетрудоспособности Спирина О.В., которая фактически являлась формой возмещения работодателем вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, повлекшего его временную нетрудоспособность, в связи с чем сумма выплаченной материальной помощи подлежит зачету в качестве компенсации утраченного работником заработка.

Судебная коллегия полагает, что выводы суда первой инстанции в части отказа в расчете размера утраченного заработка исходя из повышения тарифной ставки проходчика с ..., являются правильными.

Заработная плата проходчиков рассчитывалась на основании Положения об оплате труда работников ООО «Артель старателей Западная», введенного в действие приказом от ... ..., и Положения об оплате труда для проходчиков (ГРОЗ) по сдельной форме, утвержденного генеральным директором Общества ...

Положением об оплате труда работников ООО «Артель старателей Западная», введенным в действие приказом от ... ... и действовавшим в спорный период, установлено, что в Обществе применяется сдельно-премиальная система оплаты труда и повременно-премиальная, по итогам работы за месяц и год, трудовой день с применением КТУ в зависимости от характера выполняемой работы (пункт 3.1); сдельно-премиальная и повременно-премиальная системы оплаты труда (трудодень с КТУ) включают в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку должностных окладов инженерно-технического персонала (приложения № 2 и № 3), учитывает районные коэффициенты и северные надбавки, ночные, вознаграждения за работу в выходные и праздничные дни, приработок, доплату за тяжелые и вредные условия труда 4% от тарифной ставки, согласно занимаемой должности, специальности, сверхурочные, надбавку за вахтовый метод работы, приработок (пункт 3.2); в Обществе в соответствии с принятой системой оплаты труда с начала финансового года приказом руководителя устанавливается стоимость трудодня, КТУ инженерно-техническим работникам. Ежемесячно начисляется заработная плата согласно табелей рабочего времени (трудодень с КТУ) и стоимости трудодня, установленный приказом руководителя (пункт 3.3); сформированный по итогам работы артели за отчетный период (год) фонд оплаты труда, распределяется между работниками общества согласно КТУ, установленным с учетом квалификации и личного трудового вклада каждого работника и выплачивается в виде премии за год (пункт 3.4); выходное пособие в размере двухнедельного заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора, в частности, в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, в соответствии с медицинским заключением (пункт 5.5).

Положением об оплате труда для <...> (ГРОЗ) по сдельной форме, утвержденным генеральным директором Общества ..., которое является приложением ... к вышеуказанному Положению, установлена стоимость работ, в состав которых входит проходка горизонтальных наклонных выработок (до 50%), выемка целиков.

<...> цикл включает в себя: бурение шпуров, проветривание забоя, приведение забоя в безопасное состояние, уборка взорванной массы скреперной лебедкой, настилка рельсового пути, установка разминовок; навеска вентиляционного рукава, наращивание воздуховода, строительство рабочего и предохранительного полков; возведение всех видов деревянной крепи и штанговой крепи; откатка горной массы до главной разминовки при электровозной откатке и до накопительного бункера при уборке горной массы ПДМ; установка скреперных лебедок, вентиляторов местного проветривания. Также определены состав работ для бурения и состав работ при работе на скреперной установке.

При этом определено, что основанием для начисления является справка геолого-маркшейдерской службы и табель учета рабочего времени. Комплексная расценка стоимости погонного метра включает в себя: тарифные ставки, учитывает районный коэффициент, северные надбавки, переработку времени, оплату работы в ночное время, вознаграждение за работу в праздничные и выходные дни, доплату за тяжелые и вредные условия труда      4 % от тарифной ставки, сверхурочные, надбавку за вахтовый метод работы, за ненормированные условия труда, приработок. В остальном, неоговоренном настоящим Положением, стороны руководствуются вышеуказанным Положением об оплате труда в ООО «Артель старателей Западная.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее Положение об исчислении средней заработной платы), которым установлено, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

В пункте 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 указано, что расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

При невыплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, обязанность доказывания факта выплаты заработной платы и иных платежей возлагается на работодателя.

Согласно материалам дела, спор между сторонами по делу возник,             в частности, в связи с определением размера среднего заработка работавшего в Обществе <...> Спирина О.В., подлежащего учету при расчете среднего заработка для установления размера утраченного заработка.

Заработная плата <...> рассчитывалась на основании вышеуказанных Положения об оплате труда работников ООО «Артель старателей Западная» и Положения об оплате труда для <...> (ГРОЗ) по сдельной форме (том 1, л.д.43-58).

В соответствии со статьей 150 Трудового кодекса РФ при выполнении работником со сдельной оплатой труда его труд оплачивается по расценкам выполняемой работы.

Положением об оплате труда для <...> (ГРОЗ) по сдельной форме установлена стоимость работ погонного метра – комплексная расценка, которая включает в себя тарифные ставки, учитывает районный коэффициент, северные надбавки, переработку времени, оплату работы в ночное время, вознаграждение за работу в праздничные и выходные дни, доплату за тяжелые и вредные условия труда 4 % от тарифной ставки, сверхурочные, надбавку за вахтовый метод работы, за ненормированные условия труда, приработок.

Анализ приведенных нормативных положений приводит к выводу о том, что определяющее значение при оплате труда истца, исходя из применяемой работодателем сдельной формы оплаты труда, имеет комплексная расценка стоимости погонного метра <...>, поскольку оплата труда не может превышать установленный размер комплексной расценки стоимости погонного метра горной выработки с учетом замеров геолого-маркшейдерской службы о количестве погонных метров <...>.

Установленная в ... комплексная расценка стоимости погонного метра изменению в ... не подверглась, в связи с чем заработная плата Спирина О.В. в ... правомерно рассчитана из предусмотренной Положением об оплате труда для <...> (ГРОЗ) по сдельной форме стоимости работ, утвержденным ....

Учитывая, что тарифная ставка включена в состав комплексной расценки, которая по состоянию на ... оставалась неизменной относительно ..., то ее повышение учитывается в составе комплексной расценки, но не влияет непосредственно на размер оплаты труда по сдельной форме, и потому не влечет пропорционального увеличения среднего заработка работника, как утверждает истец, поскольку увеличение тарифной ставки в пределах комплексной расценки обуславливает уменьшение входящего в состав комплексной расценки размера приработка для сохранения гарантий оплаты труда исходя из установленной комплексной расценки стоимости погонного метра горной выработки.

Приработок – это сумма дохода Общества от реализации добытого драгоценного металла, которая распределяется в течение календарного года между работниками и исчисляется как разница между начисленной за текущий расчетный период оплатой труда, рассчитанной на основании тарифной ставки с учетом районного коэффициента, северной надбавки, доплат за переработку рабочего времени, оплаты работы в ночное время, надбавки за вахтовый метод и других выплат, связанных с исполнением трудовых обязанностей, и величиной комплексной расценки стоимости погонного метра горной выработки.

Таким образом, при расчете заработной платы истца увеличение тарифной ставки с ... фактически учтено и заработная плата рассчитана и выплачена с учетом увеличения тарифной ставки.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к правильному выводу о несостоятельности доводов истца об увеличении заработной платы как не основанных на нормах права и не соответствующих положениям принятых работодателем локальных нормативных актов, а также применяемой для оплаты труда <...> сдельной системе оплаты труда.

Вместе с тем, судебная коллегия полагает, что выводы суда первой инстанции об отказе в удовлетворении исковых требований Спирина О.В. в связи с зачетом материальной помощи в счет утраченного заработка основаны на неправильном толковании норм материального права, а также сделаны с существенным нарушением норм процессуального права.

Отказывая в удовлетворении иска о взыскании утраченного заработка, суд первой инстанции исходил из того, что Обществом была выплачена Спирину О.В. в добровольном порядке материальная помощь в размере          485 тыс. руб. в связи с наступлением его временной нетрудоспособности и данная материальная помощь фактически являлась формой возмещения ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 4 ░░░░░░ 198 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░                            2 ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░: ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ... ░░ ..., ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ... ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░ «<...>» ░ ░░░░░ 573 537,57 ░░░., ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ... ░ ░░░░░░░ 903 511,01 ░░░., ░ ... – 753 637,59 ░░░., ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░                     ░░░ «<...>» ░.░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ... ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░», ░░ ░░░░░░ ░ ... ░░ ... ░░░░░░░░░░ 1 145 743,54 ░░░.; ░░ ░░░░░░ ░ ... ░░ ... ░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ 691 985,7 ░░░.; ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 453 757,84 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░, ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 307 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░,                ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░                     453 757,84 ░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328-330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░-░░░ ░░                               27 ░░░░░░░ 2021 ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░        453 757,84 ░░░. (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░. 84 ░░░.).

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: