Решение по делу № 2-525/2015 от 13.02.2015

дело № 2-525/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«26» марта 2015 года                                                                   г. Краснокаменск

Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи     Пахатинского Э.В.

при секретаре                                 Пономарчук Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Краснокаменского межрайонного прокурора в интересах Зимина ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Краснокаменский межрайонный прокурор в интересах Зимина И.А. обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что Зимин И.А. работал <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с занимаемой должности. В нарушении норм Трудового кодекса Российской Федерации работодателем до настоящего времени не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В этой связи прокурор просит суд обязать ответчика ООО <данные изъяты> начислить и выплатить Зимину И.А. компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Истец Зимин И.А., будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, письменно просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор ФИО8 исковые требования поддержала в полном объёме, просила суд обязать ответчика ООО <данные изъяты> начислить и выплатить Зимину И.А. компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Дала суду пояснения аналогичные указанным в исковом заявлении доводам.

Ответчик ООО <данные изъяты> будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, уважительных причин его неявки суду не представило, не просило рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ, при наличии выше указанных оснований, с учетом мнения прокурора, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения участвующего в деле прокурора ФИО9 суд приходит к следующему выводу.

Правоотношения сторон возникли на основании трудового договора, заключённого между ООО <данные изъяты> и материальным истцом о приёме на работу на должность <данные изъяты>, по условиям которых Зимин И.А. был принят на работу <данные изъяты>

На основании приказа №, Зимин И.А. уволен из ООО <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

В ч. 1 ст. 127 ТК РФ закреплен особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника - выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

На основании требований ст. ст. 140, 178 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается информацией ООО <данные изъяты> компенсация за неиспользованный отпуск Зимину И.А. не начислена и не выплачена <данные изъяты>

Изложенное свидетельствует о несоблюдении ООО <данные изъяты> требований трудового закона по выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск. Тем самым существенно нарушены интересы экономически более слабой и нуждающейся в особой защите своих прав стороны трудового договора.

Поскольку Зимин И.А. за период своей работы в ООО <данные изъяты> не использовал ежегодный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ и был уволен, доказательств обратного ответчиком не представлено, то исковые требования об обязании ООО <данные изъяты> начислить и выплатить Зимину И.А. компенсацию за неиспользованный отпуск являются законными и обоснованными.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Доказательств подтверждающих выплату компенсации за неиспользованный отпуск суду представлено не было.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета муниципального района, следует взыскать государственную пошлину пропорционально удовлетворенным исковым требованиям неимущественного характера в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> начислить и выплатить Зимину ФИО7 компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> государственную пошлину в бюджет муниципального района в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком путем подачи в Краснокаменский городской суд заявления об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, а также может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                              Пахатинский Э.В.