Решение по делу № 2-1980/2015 от 31.03.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 мая 2015 года Лефортовский районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи Федюниной С.В.,

при секретаре Третьяк Г.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1980/2015 по иску Мерзликиной Н. Е. к ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ о взыскании заработной платы, денежных средств за период трудоустройства, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Мерзликина Н.Е., согласно уточненному исковому заявлению, обратилась в суд с настоящим иском к ответчику ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ, в котором просит взыскать с ответчика в ее (истца) пользу задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 50467 руб. 18 коп., денежные средства за период трудоустройства в размере 34574 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп., в обоснование заявленных требований истец указывает, что работала в ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ в должности <данные изъяты>, уволена по сокращению штата.

Истец Мерзликина Н.Е. в судебное заседание явилась, иск поддержала, настаивала на его удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, представлен отзыв на иск, из которого следует, что ответчик сумму задолженности по заработной плате не оспаривает, требования о взыскании денежных средств в счет компенсации морального вреда не признает.

В силу ст.167 ГПК РФ судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав истца, исследовав и оценив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.1 Конвенции относительно защиты заработной платы от 01.07.1949 г., (заключена в Женеве, ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 года), в целях настоящей Конвенции термин "заработная плата" означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

В силу ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно п. 2 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, идивидуального предпринимателя.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что Мерзликина Н. Е. работала в ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ в должности <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением штата работников организации, п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Из справки №, выданной ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ, следует, что за организацией ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ перед Мерзликиной Н.Е. имеется задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 50467 руб. 18 коп. – увольнение по сокращению штата.

Доказательств, свидетельствующих о том, что задолженность перед истцом по заработной плате ответчиком погашена, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая, что ответчик сумму задолженности по заработной плате не оспаривает, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика не выплаченной заработной платы за декабрь 2014 г. в размере 50467 руб. 18 коп. подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать указанную задолженность.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно приказу Врио генерального директора ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ К.Л.Н. № от ДД.ММ.ГГГГ уволенной работнице Мерзликиной Н.Е. на основании ее личного заявления и справки Департамента труда и занятости населения г.Москвы от ДД.ММ.ГГГГ № надлежит выплатить среднемесячный заработок за третий месяц со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Из материалов дела следует, что Мерзликиной Н.Е. начислены денежные средства (среднемесячный заработок за второй и третий месяцы на период трудоустройства) в размере 34574 руб. 90 коп., в обоснование чего в материалы представлена соответствующая справка.

Учитывая, что Мерзликина Н.Е. была уволена по сокращению штата на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, в силу закона за уволенным работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, как усматривается из материалов дела истцом ответчику была предоставлена справка из службы занятости населения на основании которой, а также личного заявления Мерзликиной Н.Е. ответчиком были начислены денежные средства (среднемесячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения) в размере 34574 руб. 90 коп., однако доказательств того, что указанные денежные средства истцу выплачены, суду не представлено, при таких обстоятельствах, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца вышеуказанные денежные средства за третий месяц трудоустройства.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца о возмещении морального вреда в размере 10000 руб. суд удовлетворяет частично. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, характер и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости.

Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб., полагая сумму в размере 10000 руб. необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2751 руб. 26 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ в пользу Мерзликиной Н. Е. заработную плату в размере 50467 руб. 18 коп. (пятьдесят тысяч четыреста шестьдесят семь руб. 18 коп.), денежные средства за период трудоустройства в размере 34574 руб. 90 коп. (тридцать четыре тысячи пятьсот семьдесят четыре руб. 90 коп.), компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. 00 коп. (три тысячи руб. 00 коп.), в остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ государственную пошлину в бюджет г.Москвы в размере 2751 руб. 26 коп. (две тысячи семьсот пятьдесят один руб. 26 коп.).

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца в апелляционном порядке.

Судья: Федюнина С.В.

Мотивированное решение изготовлено 18 мая 2015 г.

Судья: Федюнина С.В.