Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
РЈРР”: 66RS0002-02-2018-001433-40
Дело № 2-1819/18
Мотивированное решение изготовлено 31.08.2018
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
27 августа 2018 года г. Екатеринбург
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Гавриной Ю.В., при секретаре Юриной Н.А., с участием старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Екатеринбурга Баранской М.В., истца Перминова А.В., представителя истца – адвоката Макаровой Н.В., представителя третьего лица на стороне истца Епифанцевой Т.Г., представителя ответчика Хайрутдиновой Л.Р., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перминова Александра Владимировича к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании незаконным акта о несчастном случае на производстве, возложении обязанности составить новый акт, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Перминов А.В. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании незаконным акта о несчастном случае на производстве, возложении обязанности составить новый акт, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов.
Р’ обосновании РёСЃРєР° указал, что РЅР° основании трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°, заключённого СЃ ответчиком 01.03.2013, был РїСЂРёРЅСЏС‚ РЅР° работу РЅР° должность составителя поездов РЅР° железнодорожную станцию «Екатеринбург-Пассажирский». 25.08.2017 РІ 18 часов РІ период выполнения СЃРІРѕРёС… должностных обязанностей РїСЂРё формировании пассажирского поезда *** РїСЂРё СЃРїСѓСЃРєРµ СЃ площадки пассажирского вагона РІ РІРёРґСѓ неровного покрытия междупутья потерял равновесие Рё упал РЅР° левую сторону, сильно ударив колено левой РЅРѕРіРё. РР·-Р·Р° резкой Рё сильной боли РЅРµ СЃРјРѕРі самостоятельно подняться, РІ результате чего была вызвана бригада СЃРєРѕСЂРѕР№ помощи, которая доставила его РІ Центральную РіРѕСЂРѕРґСЃРєСѓСЋ клиническую больницу в„– 24, РіРґРµ было установлено повреждение СЃРІСЏР·РѕРє коленного сустава, относящихся Рє категории легких телесных повреждений. Р’ акте *** Рѕ несчастном случае РЅР° производстве, составленным 24.11.2017, причиной несчастного случая указана его личная неосторожность, поскольку РѕРЅ допустил нарушение требований охраны труда РІ части невнимательности Рё неосторожности РїСЂРё нахождении РЅР° путях, РІ результате чего была установлена степень его РІРёРЅС‹ РІ несчастном случае РІ размере 20%.
Не согласившись с таким актом, он обжаловал его в Государственную инспекцию труда в Свердловской области, по результатам дополнительного расследования установлено, что несчастный случай с ним произошел в рабочее время при исполнении им трудовых обязанностей в интересах работодателя. На месте происшествия имелись множественные ямы различной глубины. Каких-либо документов, подтверждающих надлежащее содержание междупутье, где произошёл нечастный случай, ответчиком не представлено. По заключению государственного инспектора труда, несчастный случай, происшедший с ним, подлежит квалификации как несчастный случай на производстве, подлежит оформлению актом формы Н-1, последующему учету и регистрации ответчиком. При этом, причинами, вызвавшими несчастный случай, явились: недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, выразившиеся в отсутствии у работодателя разработанных и утвержденных локальных нормативных актов, определяющих безопасные приемы и методы работы работника по профессии составитель поездов в случае обнаружения при осмотре территории перед сходом с пешеходной площадки стоящего вагона ямы или иной неровности поверхности; неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, территория железнодорожной станции «Екатеринбург-Пассажирский» не была благоустроена таким образом (не было выполнено заравнивание ям и иных неровностей), чтобы не возникала угроза нанесения травм людям. Государственным инспектором труда ответчику выдано предписание о составлении нового акта формы Н-1 в соответствии с заключением государственного инспектора труда от 15.02.2018. Ответчик отказался от выполнения предписания государственного инспектора труда, в связи с чем на него был составлен протокол об административном правонарушении.
Неправильным расследованием ответчиком несчастного случая и необоснованное признание его вины в несчастном случае, нежеланием ответчика составить новый акт о несчастном случае причинили ему определенные физические и нравственные страдания, которые он просит компенсировать 150 000 руб. Помимо этого просит взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 40 000 руб.
В судебном заседании истец Перминов А.А. и его представитель Макарова Н.В. исковые требования поддержали.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области Епифанцева Т.Г. считает исковые требования Перминова А.А. обоснованными.
Представитель ответчика Хайрутдинова Р›.Р . СЃ РёСЃРєРѕРј РЅРµ согласилась, РїРѕСЏСЃРЅРёРІ, что РёСЃРє подан Рє ненадлежащему ответчику, поскольку Екатеринбургский центр организации работы железнодорожных станций юридическим лицом РЅРµ является. Составленный ответчиком акт Рќ-1 РїРѕ несчастному случаю СЃ истцом соответствует требованиям трудового законодательства Рё нормативным документам, регулирующим РїРѕСЂСЏРґРѕРє Рё СЃСЂРѕРєРё расследования несчастного случая Рё оснований для признания его незаконным, РЅРµ имеется. Рстец сам допустил неосторожность РїСЂРё СЃРїСѓСЃРєРµ СЃ площадки вагона, РЅРµ убедившись РІ безопасности своего движения Рё РЅРµ осмотрев место СЃС…РѕРґР°, что ему предписывается соответствующими правилами РїРѕ охране труда. Ответчик Рє административной ответственности РїРѕ указанному случаю РЅРµ привлекался. Просила РІ удовлетворении РёСЃРєР° отказать.
Определением суда от 16.07.2018 произведена замена ненадлежащего ответчика Екатеринбургский центр организации работы железнодорожных станций на надлежащего ОАО «РЖД».
Выслушав объяснения истца, его представителя, представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, представителя ответчика и заключение прокурора, полагавшего требования истца обоснованными, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. Страховщиком является Фонд социального страхования в Российской Федерации.
Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Согласно ст. 227 ТК РФ, расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. К указанным лицам относятся работники, выполняющие работу по трудовому договору. Расследованию в установленном порядке подлежат события, в результате которых пострадавшими получены телесные повреждения (травмы), повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории организации.
В соответствии со ст. 228 ТК РФ, при несчастном случае работодатель (его представитель), наряду с другими обязанностями, обязан принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с положениями главы 36 ТК РФ.
В соответствии со ст. 230 ТК РФ, в акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.
Судом установлено, что *** между сторонами был заключен трудовой договор *** по условиям которого истец был принят на работу железнодорожную станцию Екатеринбург-Пассажирский на должность составитель поездов. 25.08.2017 с 08 часов до 20 часов Перминов А.В. в соответствии с установленным графиком работ на 3 квартал 2017 года осуществлял исполнение должностных обязанностей. В 18 часов Перминов А.В. производил формирование состава пассажирского поезда *** сообщением «Екатеринбург-Приобье» в Горнозаводском парке. Планом маневровых работ требовалось переставить один вагон с первого на четвертый путь Горнозаводского парка. Перминов А.В., доехав до стоящей группы вагонов на четвертом пути за 37 метров, остановился и при сходе с подвижного состава упал на левую сторону. Составитель поездов Сарапулов П.Г. вместе с машинистом маневрового локомотива *** *** С оказали Перминову А.В. первую медицинскую помощь. О происшествии сообщили начальнику станции Ф, который вызвал бригаду скорой помощи. Далее истца доставили в Центральную городскую больницу № 24 г. Екатеринбурга. В результате несчастного случая истцу были причинены повреждения связок левого коленного сустава. Степень тяжести – легкая.
*** в Екатеринбургский центр организации работы железнодорожных станций поступило заявление Перминова А.В. о проведении расследования несчастного случая, произошедшего с ним 25.08.2017.
*** для расследования обстоятельств и причин несчастного случая ответчиком создана комиссия, которая *** составила акт формы Н-1 *** о несчастном случае на производстве. Согласно п. 9 данного акта, причиной несчастного случая названо личная неосторожность составителя поездов Преминова А.В. В пункте 10 акта указано, что истец является лицом, допустившим нарушение п. 1.16 инструкции по охране труда для составителя поездов станции Екатеринбург-Пассажирский *** в части невнимательности и неосторожности при нахождении на путях. Установлена степень вины истца 20 процентов.
Согласно протоколу осмотра места несчастного случая, произошедшего 25.08.2017 ширина междупутья четвертого и пятого путей Горнозаводского парка станции Екатеринбург-Пассажирский – 3,75 метров, покрытие – щебеночное ровное. На момент осмотра междупутье четверного и пятого путей покрыто снегом толщиной 0,5 см., углубления в грунте отсутствует.
Суд критически относится к данному доказательству в части фиксации отсутствия углублений междупутья четверного и пятого путей, поскольку осмотр проводился ***, т.е. спустя два месяца, после произошедшего с истцом несчастного случая.
Доказательством наличия неровностей являются пояснения самого истца и объяснения машиниста маневрового локомотива *** *** С данные в ходе расследования несчастного случая на производстве, который на вопрос члена комиссии о состоянии междупутье ответил, о наличии ям диаметром до 20 см., глубиной 10-15 см.
Государственным инспектором труда Епифанцевой Т.Г. проведено расследование несчастного случая. По результатам проведенной проверки составлено заключение от ***, согласно которому несчастный случай, произошедший 25.08.2017 с Перминовым А.В., квалифицирован как связанный с производством, подлежащий оформлению актом формы Н-1 и учету и регистрации в Екатеринбургском центре организации работы железнодорожных станций. Причинами, вызвавшими несчастный случай, являются недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, выразившиеся в отсутствие у ответчика разработанных и утвержденных локальных нормативных актов определяющих безопасные приемы и методы работы работников по профессии составитель поездов в случае обнаружения при осмотре территории перед сходом с пешеходной площадки стоящего вагона ямы или иной неровности поверхности. Ответственными лицами за допущенные нарушения являются начальник Екатеринбургского центра организации работы железнодорожных станций Т и начальник железнодорожной станции «Екатеринбург-Пассажирский» Ф
Оспаривая акт о несчастном случае на производстве, истец ссылался на то, что в нарушение норм трудового законодательства ответчик не создал работникам безопасные условия труда, что и явилось причиной падения.
Действительно, ответчиком доказательств, свидетельствующих о том, что междупутье четвертого и пятого путей Горнозаводского парка станции Екатеринбург-Пассажирский на момент несчастного случая соответствовали предъявляемым требования (отсутствовали ямы, выбоины, неровности), как и наличие локальных нормативных актов определяющих безопасные приемы и методы работы работников по профессии составитель поездов в случае обнаружения при осмотре территории перед сходом с пешеходной площадки стоящего вагона ямы или иной неровности поверхности, не представлено.
Трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника. Так в соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. В случае если работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными правовыми актами (ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Оценив доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к выводу, что вред здоровью истца причинен при исполнении им трудовых обязанностей по вине работодателя, не создавшего истцу безопасные условия труда. Не усматривает суд в действиях истца грубой неосторожности, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, поскольку локальных актов определяющих порядок действия работника в ситуации наличия препятствий ответчиком не разработано. Данный факт в судебном заседании подтвердил представитель ответчика.
Таким образом, пункты 9 и 10 в Акте о несчастном случае на производстве формы Н-1 *** от ***, в части установления вины Перминова А.В. в произошедшем 25.08.2017, несчастном случае, являются необоснованными и подлежат исключению из акта. Оснований для признания Акта *** от *** незаконным в целом не имеется.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
░ћ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░‹░І░°░Џ ░Ѓ░І░ѕ░░ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І 150 000 ░Ђ░ѓ░±. ░░░Ѓ░‚░µ░†, ░ї░ѕ░ј░░░ј░ѕ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░‚░Ђ░°░І░ј░‹ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░»░°░»░Ѓ░Џ ░Ѕ░° ░Ѕ░µ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░„░ѕ░Ђ░ј░»░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░°░є░‚░° ░ѕ ░Ѕ░µ░Ѓ░‡░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░ј ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ.
░Ў░ѓ░ґ░ѕ░ј ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░µ ░ї░Ђ░°░І░° ░░░Ѓ░‚░†░°, ░І░‹░Ђ░°░·░░░І░€░░░µ░Ѓ░Џ ░І ░Ѕ░µ░Ѓ░І░ѕ░µ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░Ѕ░µ░Ѓ░‡░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░Џ ░░ ░Ѕ░µ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░µ ░І░░░Ѕ░‹ ░џ░µ░Ђ░ј░░░Ѕ░ѕ░І░° ░ђ.░’. ░І ░Ѕ░µ░Ѓ░‡░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░ј ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ, ░‡░‚░ѕ ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░і░»░ѕ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░І░»░µ░‡░Њ ░·░° ░Ѓ░ѕ░±░ѕ░№ ░Ѕ░Ђ░°░І░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░‚░Ђ░°░ґ░°░Ѕ░░░№, ░ї░ѕ░Ќ░‚░ѕ░ј░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░Ѓ░‚. 237 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ѕ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ, ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░‚░°░є░°░Џ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Џ. ░џ░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј, ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░Џ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░Ѓ░‚░Ђ░°░ґ░°░Ѕ░░░№, ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ ░░ ░Ѓ░‚░µ░ї░µ░Ѕ░Њ ░І░░░Ѕ░‹ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░°░І ░░░Ѓ░‚░†░°, ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░‹░µ ░ѕ░Ѓ░ѕ░±░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░░░Ѕ░‹░µ ░·░Ѕ░°░‡░░░ј░‹░µ ░ґ░»░Џ ░ґ░µ░»░° ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ґ░µ░»░°░µ░‚ ░І░‹░І░ѕ░ґ ░ѕ░± ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░° ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 5 000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░° ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░І ░Ѕ░°░░░±░ѕ░»░Њ░€░µ░№ ░Ѓ░‚░µ░ї░µ░Ѕ░░ ░ѕ░‚░І░µ░‡░°░µ░‚ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░µ░ґ░»░░░І░ѕ░Ѓ░‚░░, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░Ѓ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░Ѓ░‚░І░ѓ░µ░‚ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Ћ ░±░°░»░°░Ѕ░Ѓ░° ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░ї░Ђ░°░І░°░ј░░ ░░░Ѓ░‚░†░° ░░ ░ј░µ░Ђ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░Џ░µ░ј░ѕ░№ ░є ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѓ.
░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 98, 100 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Ћ ░·░° ░Ѓ░‡░µ░‚ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░Ѕ░° ░ѕ░ї░»░°░‚░ѓ ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѕ░Ђ░†░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј, ░І ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░°░… ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 15 000 ░Ђ░ѓ░±.
░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 103 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░ї░ѕ░ґ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░° 1, 3 ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░° 1 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 333.19. ░ќ░°░»░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 600 ░Ђ░ѓ░±.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 194-198 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░•░░░░›:
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.
░џ░Ђ░░░·░Ѕ░°░‚░Њ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░‹ 9 ░░ 10 ░І ░ђ░є░‚░µ ░ѕ ░Ѕ░µ░Ѓ░‡░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░ј ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ ░Ѕ░° ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ *** ░ѕ░‚ ***, ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░І░░░Ѕ░‹ ░џ░µ░Ђ░ј░░░Ѕ░ѕ░І░° ░ђ░»░µ░є░Ѓ░°░Ѕ░ґ░Ђ░° ░’░»░°░ґ░░░ј░░░Ђ░ѕ░І░░░‡░° ░І ░ї░Ђ░ѕ░░░·░ѕ░€░µ░ґ░€░µ░ј 25.08.2017, ░Ѕ░µ░Ѓ░‡░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░ј ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ, ░Ѕ░µ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░░ ░░░Ѓ░є░»░Ћ░‡░░░‚░Њ ░░░….
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ѕ░‚░є░Ђ░‹░‚░ѕ░і░ѕ ░°░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░░░µ ░¶░µ░»░µ░·░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░і░░░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░џ░µ░Ђ░ј░░░Ѕ░ѕ░І░° ░ђ░»░µ░є░Ѓ░°░Ѕ░ґ░Ђ░° ░’░»░°░ґ░░░ј░░░Ђ░ѕ░І░░░‡░° ░І ░Ѓ░‡░µ░‚ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° 5 000 ░Ђ░ѓ░±., ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░Ѕ░° ░ѕ░ї░»░°░‚░ѓ ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 15 000 ░Ђ░ѓ░±., ░° ░І░Ѓ░µ░і░ѕ 20 000 ░Ђ░ѓ░±.
░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░І ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░Ђ“ ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ѕ░‚░є░Ђ░‹░‚░ѕ░і░ѕ ░°░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░░░µ ░¶░µ░»░µ░·░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░і░░░» ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░° ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 600 ░Ђ░ѓ░±.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░Ў░І░µ░Ђ░ґ░»░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░ї░ѓ░‚░µ░ј ░ї░ѕ░ґ░°░‡░░ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░–░µ░»░µ░·░Ѕ░ѕ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░¶░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░•░є░°░‚░µ░Ђ░░░Ѕ░±░ѓ░Ђ░і░°.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░®.░’. ░“░°░І░Ђ░░░Ѕ░°
Банкротство