Решение от 15.01.2019 по делу № 33-49/2019 от 04.12.2018

Судья Уськова А.Н. дело № 33-5099/2018

33-49/2019

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Дубровиной И.Л.

судей Митяниной И.Л. и Костицыной О.М.

при секретаре Карташовой Т.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове 15.01.2019 гражданское дело по апелляционной жалобе Суворовой Ю.А. на решение Октябрьского районного суда г.Кирова от 02.10.2018, которым постановлено:

исковые требования Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения (КОГБУЗ) «Кировская городская больница №9» - удовлетворить.

Взыскать в пользу Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения (КОГБУЗ) «Кировская городская больница №9» с Суворовой Ю.А. неустойку в сумме 25 382 руб. 54 коп., судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 1 561 руб. 48 коп., а всего 26 944 руб. 02 коп.

Заслушав доклад судьи Митяниной И.Л., судебная коллегия областного суда

У С Т А Н О В И Л А:

КОГБУЗ «Кировская городская больница №9» обратилось в суд с иском к Суворовой Ю.В. о взыскании неустойки и судебных расходов. В обоснование требований указало, что 02.12.2013 между КОГБУЗ «Кировская городская больница №9», Суворовой Ю.А., Департаментом здравоохранения Кировской области и ГОБУ ВПО «Кировская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения и социального развития РФ был заключен договор №<данные изъяты>. Согласно условий договора Департамент здравоохранения Кировской области и ГОБУ ВПО «Кировская государственная медицинская академия» обязались обеспечить подготовку выпускника Суворовой Ю.А. по программам высшего образования - ординатуры (интернатуры) для дальнейшего удовлетворения потребности работодателя КОГБУЗ «Кировская городская больница № 9» в специалистах с высшим медицинским образованием по специальности <данные изъяты>, в целях дальнейшего трудоустройства ответчика в должности <данные изъяты> в учреждении здравоохранения работодателя. Суворова Ю.А. обязалась по завершению подготовки по программам ординатуры (интернатуры) проработать по трудовому договору у работодателя не менее 3 лет. В случае невыполнения данного обязательства она обязуется уплатить неустойку пропорционально неотработанной части трехлетнего срока, от суммы неустойки 50 000 руб. 01.09.2016 с Суворовой Ю.А. заключен трудовой договор №104 с предоставлением должности <данные изъяты> в поликлинике №1 КОГБУЗ «Кировская городская больница № 9». 30.03.2018 трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Период работы составил 576 дней, тогда как ответчик должен был отработать у истца с 01.09.2016 по 01.09.2019, то есть 1095 дней. Соответственно неустойка за неотработанные дни составила 23 699 руб. 84 коп. Срок исполнения обязательства по выплате неустойки истек 30.04.2018. Просили взыскать с ответчика неустойку за нарушение обязательства, предусмотренного п.2.4.7 договора в размере 23699 руб. 84 коп., а также неустойку за просрочку исполнения обязательств, предусмотренных п. 2.4.7 договора за период с 01.05.2018 по 10.07.2018 в сумме 1 682 руб. 70 коп.

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.

В апелляционной жалобе Суворова Ю.А. с решением суда не согласна, просит его отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. В обоснование жалобы ссылается на необоснованное применение судом норм ст. 309, 420, 421 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) и необоснованное неприменение требований ст. 2, 5, 199, 206, 249 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и требования п. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» (далее – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»), согласно которым условие договора от 02.12.2013 <данные изъяты> «О подготовке специалиста по программам ординатуры» о неустойке ничтожно и не подлежит применению. Полагает, что договор от 02.12.2013 <данные изъяты> «О подготовке специалиста по программам ординатуры» имеет все признаки трудового договора ученичества и заключен по правоотношениям, которые регулируются нормами Трудового кодекса РФ, в частности его главой 32 с названием «Ученический договор» и ст. 249 ТК РФ «Возмещение затрат, связанных с обучением работника». На возникшие правоотношения распространяются трудовые нормы права и ФЗ «Об образовании», который предусматривает в случае неотработки положенного времени взыскание штрафа и затрат, фактически понесенных работодателем. Однако истец никаких затрат на Суворову Ю.А. не нес, доказательств расходов на подготовку ответчика по программе ординатуры не представил. Согласно справкам Академии от 31.05.2018 <данные изъяты> и от 06.09.2018 <данные изъяты>, предъявленным суду ответчиком, ответчик проходила обучение по программе ординатуры в период с 01.09.2014 по 31.08.2016 непосредственно в Академии, а производственную практику в КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница», что является доказательством того, что истец не имел отношения к прохождению ответчиком подготовки по программе ординатуры, в том числе и практики, и соответственно не нес и не мог нести денежных (материальных) затрат на эти цели. Кроме того, двухгодичный период подготовки ответчика по программе ординатуры с 01.09.2014 до 31.08.2016 записан в трудовую книжку ответчика как трудовая деятельность и соответственно подлежит включению в трудовой стаж. Из этого следует, что все отношения по поводу прохождения двухгодичной подготовки по программам ординатуры и по поводу заключения с ответчиком на это договора от 02.12.2013 <данные изъяты>, являются трудовыми, а не гражданско-правовыми и регулируются нормами трудового, а не гражданского права. Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможности и оснований накладывать на работника, который проходил обучение по договору ученичества, за досрочное увольнение с работы, вопреки условиям договора ученичества, неустойку или штраф. Договор от 02.12.2013 заключен со ссылкой на требования ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и «Положения о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.1995 №942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием», однако на самом деле условия договора от 02.12.2013 о неустойке противоречат требованиям этих норм, которые оснований и возможности взыскания такой неустойки не предусматривают.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции Суворова Ю.В. и ее представитель Драверт В.И. на доводах апелляционной жалобы настаивали. Представитель КОГБУЗ «Кировская городская больница №9» Шатунов О.М. возражал против доводов апелляционной жалобы.

Разрешив вопрос о рассмотрении дела в отсутствие неявившегося лица, заслушав лиц, явивишихся в судебное заседание, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Подготовка по программам ординатуры обеспечивает приобретение обучающимися необходимого для осуществления профессиональной деятельности уровня знаний, умений и навыков, а также квалификации, позволяющей занимать определенные должности медицинских работников, фармацевтических работников (п.9 ст.82 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Согласно Квалификационным требованиям к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 07.07.2009 №415н, действовавшим в период возникновения правоотношений, для работы врачом-неврологом предусмотрено получение послевузовского образования по программе интернатуры (и) ординатуры по специальности «Неврология».

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, 02.12.2013 между КОГБУЗ «Кировская городская больница №9», Суворовой Ю.А., Департаментом здравоохранения Кировской области и ГОБУ ВПО «Кировская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации был заключен договор №<данные изъяты> с выпускником высшего учебного заведения.

Согласно гл. 1, 2 данного договора стороны приняли на себя обязательства, а именно: Департамент здравоохранения Кировской области и ГОБУ ВПО «Кировская государственная медицинская академия» обязались обеспечить подготовку выпускника Суворовой Ю.А. (кадров высшей квалификации) по программам ординатуры (интернатуры), для дальнейшего удовлетворения потребности работодателя в специалистах с высшим медицинским образованием по специальности <данные изъяты> в целях дальнейшего трудоустройства выпускника в должности врача-невролога в учреждении здравоохранения работодателя.

КОГБУЗ «Кировская городская больница №9» обязалась после завершения подготовки по программам ординатуры (интернатуры) принять Суворову Ю.А. на работу в должности <данные изъяты>, предусмотрев в трудовом договоре обязанность выпускника проработать не менее 3 лет и создать выпускнику необходимые условия для работы (п. 2.3.1 договора).

Ответчик Суворова Ю.А. в свою очередь обязалась по завершении подготовки по программам ординатуры (интернатуры) проработать в КОГБУЗ «Кировская городская больница № 9» по трудовому договору не менее 3 лет (п. 2.4.4. договора)

В силу п.2.4.7 договора в случае невыполнения обязательства по отработке в учреждении здравоохранения работодателя трехлетнего срока (2.4.4), ответчик обязалась уплатить работодателю неустойку, размер которой определяется пропорционально неотработанной части трехлетнего срока, от суммы неустойки, предусмотренной п. 2.4.6, то есть от 50 000 руб. За невыполнение обязательства, предусмотренного п.2.4.7 договора ответчик выплачивает работодателю неустойку размере 0,1% за каждый день просрочки (п.3.4 договора).

01.09.2014 Суворова Ю.А. зачислена на обучение в ординатуру по специальности «<данные изъяты>» на клиническую кафедру <данные изъяты> (л.д.26).

01.09.2016 Суворова Ю.А. принята в КОГБУЗ «Кировская городская больница № 9» на должность <данные изъяты> в поликлинику № 1 на 1,0 ставку на неопределенный срок (л.д.9).

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора <данные изъяты> от 30.03.2018 с Суворовой Ю.А. расторгнут трудовой договор по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В связи, с чем 27.04.2018 ответчику направлена претензия с требованием уплатить неустойку пропорционально неотработанной части трехлетнего срока в размере 23 698 руб. 63 коп. Суворова Ю.А. в удовлетворении претензии о погашении задолженности отказала.

Суд первой инстанции, исходя из обстоятельств дела, руководствуясь положениями ст. 309, 420, 421 ГК РФ, Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.1995 №942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием», положениями заключенного между сторонами договора <данные изъяты>, пришел к выводу, что с Суворовой Ю.А. подлежит взысканию неустойка в размере 23 699 руб. 84 коп., а также неустойка за нарушение выплаты неустойки, предусмотренной п. 2.4.7 договора в размере 1 682 руб. 70 коп, поскольку ответчик обязательства, предусмотренные п.п. 2.4.4 договора <данные изъяты> не исполнила, досрочно уволившись из КОГБУЗ «Кировская городская больница №9».

С указанными выводами суда первой инстанции судебная коллегия соглашается, поскольку они соответствуют обстоятельствам дела, имеющимся в деле доказательствам, оцененным судом первой инстанции по правилам ст. 67 ГПК РФ, и основаны на законе.

02.12.2013 с ответчиком был заключен четырехсторонний договор <данные изъяты> о подготовке специалиста по программам ординатуры (интернатуры).

Согласно предмету данного договора стороны приняли на себя взаимные добровольные обязательства по подготовке выпускника Кировской государственной медицинской академии по программам высшего образования - подготовка кадров высшей квалификации по программам ординатуры (интернатуры) для дальнейшего удовлетворения потребности Работодателя в специалистах с высшим медицинским образованием по специальности <данные изъяты>, в целях дальнейшего трудоустройства Выпускника в должности <данные изъяты> в учреждении здравоохранения Работодателя (КОГБУЗ «Кировская городская больница № 9»).

Договор заключен в соответствии ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и с действовавшим на тот момент Постановлением Правительства РФ от 19.09.1995 №942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием».

Согласно Постановлению основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации (далее именуется - целевая контрактная подготовка специалистов), является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций и учреждений, в первую очередь тех, финансирование которых осуществляется за счет средств указанных бюджетов.

Целевая контрактная подготовка специалистов реализуется на основе заключения студентом контракта на срок до 3 лет с конкретным работодателем по предложению, которое делается руководителем учебного заведения не позднее, чем за 3 месяца до окончания студентом учебного заведения.

Таким образом, в силу заключенного договора по окончании обучения в рамках целевой подготовки специалиста у последнего возникает обязанность заключить трудовой контракт с конкретным работодателем на срок до 3 лет и отработать установленный срок. Неисполнение данной обязанности влечет ответственность специалиста.

В частности, Постановлением Минтруда РФ №73, Госкомвуза РФ №7 от 27.12.1995 «О типовых контрактах между студентом и учебным заведением высшего (среднего) профессионального образования, студентом и работодателем, заключаемых в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием», принятым в целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 19.09.1995 №942, было предусмотрено, что при невыполнении студентом условий контракта, отчислении из учебного заведения без уважительных причин, отказе приступить к работе без уважительных причин студент обязан возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение с момента заключения настоящего контракта до получения диплома (отчисления из учебного заведения).

Кроме того, данным ведомственным актом установлена возможность предусматривать в заключаемых сторонами контрактах другие обязательства.

Из дела видно, что такое условие согласовано сторонами в пункте 2.4.7 об уплате неустойки.

Разрешая спор, суд обоснованно исходил из того, что заключение договора возлагает на ответчика соответствующие обязанности, а ответственность за их неисполнение предусмотрена добровольным соглашением сторон.

Указанное соответствует общегражданским принципам, которые применимы к отношениям сторон, а также было прямо предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 19.09.1995 №942, согласно п. 4 которого обязательства сторон, в том числе, формы взаимной ответственности, определяются контрактом.

Заключая договор, Суворова Ю.А. добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее трех лет у работодателя, обязавшегося принять ее после обучения на должность <данные изъяты>, создать ей необходимые производственные условия, обеспечить карьерный рост, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока уплатить работо░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ 50 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░. 2.4.7 ░░░░░░░░).

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░ 02.12.2013, ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 02.12.2013, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░), ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░.1 ░░.15 ░░ ░░), ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ 02.12.2013 <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ «░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░ №1 ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ 198 ░░ ░░ (░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░. 198 ░░ ░░), ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░).

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ (░░░░░░) «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ №9».

░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░ ░░. ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░ ░░ 02.10.2018 ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: