Решение по делу № 2-1852/2021 от 17.02.2021

Дело № 2-1852/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«13» апреля 2021 года г. Волгоград

       Центральный районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи: Могильной Е.А.

при секретаре: Мазилкиной Д.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское делопо иску МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда кРогожину Евгению Александровичу о взыскании затрат на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда обратился в суд с иском кРогожину Евгению Александровичу о взыскании затрат на обучение, судебных расходов.

В обосновании иска указал, что 27.08.2019 года Рогожин Е.А. был принят в трамвайный парк МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда учеником водителя трамвая на основании ученического договора № №... от 27.08.2019 года.

По условиям вышеуказанного ученического договора истец принял на себя обязательства нести расходы по профессиональному обучению ответчика по специальности водитель трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах с последующим гарантированным трудоустройством, а ответчик пройти обучение, успешно сдать профессиональный экзамен в МЭО и получить водительское удостоверение.

Подпунктом 7 п. 7.3 предусмотрено, что после окончания обучения и прохождения стажировки, ответчик обязан заключить основной трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии в должности водителя троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 3 лет.

По окончании ученичества 29.01.2020 года ответчик приступил к выполнению обязанностей водителя трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах 3 класса в трамвайном парке МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда согласно трудовому договору №... от 29.01.2020 года и приказу №...-к от 28.01.2020 года.

Предприятие в соответствии с п. 4.2 ученического договора вправе требовать от ученика возмещения расходов, понесенных на его обучение и иные расходы в размере согласно Приложению № 1 к ученическому договору, а при увеличении этих расходов соответственно в увеличенном размере, в случаях, установленных законом и настоящим договором.

05.11.2020 года ответчик обратился в МУП «Метроэлектротранс» с заявлением о предоставлении рассрочки на 12 месяцев, гарантировав ежемесячную оплату.

10.11.2020 года между МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда и Рогожиным Е.А. было заключено соглашение о возмещении затрат на обучение.

В соответствии с п. 1 указанного соглашения ответчик обязуется добровольно возместить истцу затраты, понесенные на обучение в размере 62959 рублей 67 копеек.

Однако, до настоящего времени ответчик затраты на обучение не возместил.

Просит взыскать сРогожина Евгения Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в пользу ПУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда затраты на обучение в размере 62959 рублей 67 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2089 рублей.

Представитель истца по доверенности Образцова К.В. требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен, о причинах неявки суд не уведомил.

Поскольку стороны извещены о дате и времени судебного заседания, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2015 г. N 498-О).

Судом установлено, что 27.08.2019 года Рогожин Е.А. был принят в трамвайный парк МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда учеником водителя трамвая на основании ученического договора №... от 27.08.2019 года.

По условиям вышеуказанного ученического договора истец принял на себя обязательства нести расходы по профессиональному обучению ответчика по специальности водитель трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах с последующим гарантированным трудоустройством, а ответчик пройти обучение, успешно сдать профессиональный экзамен в МЭО и получить водительское удостоверение.

Подпунктом 7 п. 7.3 предусмотрено, что после окончания обучения и прохождения стажировки, ответчик обязан заключить основной трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии в должности водителя троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 3 лет.

По окончании ученичества 29.01.2020 года ответчик приступил к выполнению обязанностей водителя трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах 3 класса в трамвайном парке МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда согласно трудовому договору №... от 29.01.2020 года и приказу №...-к от 28.01.2020 года.

Предприятие в соответствии с п. 4.2 ученического договора вправе требовать от ученика возмещения расходов, понесенных на его обучение и иные расходы в размере согласно Приложению №... к ученическому договору, а при увеличении этих расходов соответственно в увеличенном размере, в случаях, установленных законом и настоящим договором.

Поскольку у ответчика возникли обязательства возместить истцу затраты на обучение, суд полагает возможным удовлетворить требования истца, взыскав с ответчика в пользу истца затраты на обучение в размере 62959 рублей 67 копеек.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере 2089 рублей, что подтверждается платежным поручением.

В связи с тем, что суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 2089 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда кРогожину Евгению Александровичу о взыскании затрат на обучение, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать сРогожина Евгения Александровича в пользу МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда затраты, понесенные на обучение в размере 62959 рублей 67 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2089 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд гор. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 19 апреля 2021 года.

Судья:                подпись             Е.А. Могильная