Решение от 25.06.2015 по делу № 2-1175/2015 от 22.05.2015

№ 2-1175/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июня 2015 года г.Хабаровск.

Кировский районный суд г. Хабаровска

в составе председательствующего судьи Якимовой Л.В., при секретаре Аристарховой А.О.,

с участием помощника прокурора ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Хабаровска, предъявленного в интересах ФИО6 к Открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в интересах ФИО7 обратился в суд с иском к ОАО «Дорожный <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. за ДД.ММ.ГГГГ года, о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп. В обоснование требования прокурор указал, что в нарушение действующего законодательства ответчик не произвел выплату заработной платы своему работнику ФИО8 за спорный период времени, что является основанием для взыскания с него спорной суммы, а так же денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, которая должна была выплачиваться два раза в месяц 10 и 25 числа ежемесячно.

В ходе судебного заседания от помощника прокурора поступило заявление об уточнении исковых требований, просит взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу ФИО9. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб., компенсацию в размере <данные изъяты> рублей, обратить решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб., к немедленному исполнению.

В судебном заседании помощника прокурора требования с учетом уточнений поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание истец ФИО10 не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месту судебного заседания извещен надлежащим образом, согласно поступившего в адрес суда заявления просит дело рассматривать в его отсутствие, исковые требования признает в размере указанной в справке о задолженности по заработной плате.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд установил.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенному между ФИО11. и ОАО «ГИПРОДОРНИИ», истец был принят на работу по должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года. В соответствии с пунктом 3.2 Трудового договора заработная плата работнику выплачивается не реже двух раз в месяц – аванс в размере 50% месячного оклада 5 числа текущего месяца, окончательный расчет не позднее 20 числа последующего месяца.

Согласно справке по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года задолженность ответчика перед истцом составляет: за ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> руб..

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ответчиком не выплачена в полном объеме заработная плата за отработанный период – за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., за ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы и с учетом расчета ответчика, с которым согласился истец, сумма денежной компенсации составила <данные изъяты> коп., которая подлежит взысканию с <данные изъяты>».

Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме, в порядке ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании с ответчика суммы заработной платы за три месяца: ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>. 00 коп., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> рубля подлежит немедленному исполнению.

В порядке ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования Городской <данные изъяты> в размере <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░12 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░ ░░░13 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. 00 ░░░., ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. 00 ░░░., ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. 00 ░░░., ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., 00 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░ ░░░14 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. 00 ░░░., ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. 00 ░░░., ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ (░░░░░ ░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.) ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░