Решение от 11.08.2020 по делу № 2-776/2020 от 19.11.2019

УИД 45RS0026-01-2019-013279-02

Дело № 2-776/20

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Курганский городской суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Зуевой Т.В.,

при ведении протокола помощником судьи Кудрявцевой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кургане 11 августа 2020 года гражданское дело по исковому заявлению ООО «Мелодия здоровья» к Титовой Олесе Леонидовне о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Мелодия здоровья» обратилось в суд с исковым заявлением к Титовой О.Л. о взыскании материального ущерба в размере 153000 руб.

В обоснование исковых требований указано, что в ООО «Мелодия здоровья» Титова О.Л. работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей аптечным пунктом: Аптека № 27.1, расположенной по адресу: <адрес>. В связи с необходимостью внутренних кадровых перестановок Титова О.Л. занимала должность заведующей и других аптек, принадлежащих ООО «Мелодия здоровья», по внутреннему совместительству, однако в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Титова О.Л. была единственным и неизменным руководителем аптеки № 27.1. Согласно п. 3.34 должностной инструкции заведующей аптекой (аптечным пунктом) заведующий аптекой ООО «Мелодия здоровья» принимает меры по сохранности товарно-материальных ценностей, денежных средств, основных средств, малоценного и быстроизнашивающегося инвентаря. Кроме того, с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно п. 1 указанного договора, ответчик принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему предприятием материальных ценностей. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора ООО «Мелодия здоровья» ФИО4 была проведена инвентаризация товарного запаса, денежных средств, находящихся в аптеке № 27.1. Членом инвентаризационной комиссии, в том числе, была назначена заведующая аптекой Титова О.Л. С приказом о проведении инвентаризации Титова О.Л. ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись в приказе. В результате проведения инвентаризации была обнаружена недостача товарно-материальных ценностей в размере 188 840 руб. 32 коп. согласно розничной стоимости товара, что подтверждается актом по результатам инвентаризации за 03.10.2019 и сличительной ведомостью от 03.10.2019. Закупочная стоимость утраченных материально-товарных ценностей, выявленных при недостаче, составила 153146 руб. 27 коп., что подтверждается актом бухгалтерии об итогах инвентаризации от 03.10.2019. Заведующая аптекой Титова О.Л. от подписи в итоговых документах инвентаризации (акт инвентаризации за 03.10.2019, сличительная ведомость за 03.10.2019) отказалась, предоставив объяснительную записку по факту обнаружения недостачи, о чем был составлен акт, удостоверенный подписями председателя и членов инвентаризационной комиссии. Кроме того, объяснительные записки незамедлительно были взяты с сотрудников аптеки № 27.1 - фармацевтов ФИО7 и ФИО9 По факту обнаружения недостачи материальных ценностей было проведено служебное расследование в целях установления условий, причин, обстоятельств, виновных в причинении ущерба лиц и иных фактов. Комиссией был проведен анализ письменных объяснительных, устных пояснений, предоставленных членами коллектива аптеки, исследованы накладные поставщиков лекарственных средств по состоянию на дату проведения инвентаризации, проведена проверка корректности работы программного обеспечения аптеки. Согласно заключения комиссии по результатам проведения служебного расследования от 07.10.2019 выявлено, что Титовой О.Л., было допущено виновное бездействие, выразившееся в неисполнении своих должностных обязанностей. Оно послужило причиной утраты материальных ценностей, вверенных работнику. Ответчик ознакомлен с должностной инструкцией под роспись, однако возложенные на него обязанности не исполнил. Бездействие ответчика, выразившееся в неисполнении своей обязанности заведующего аптекой по принятию надлежащих мер по сохранности товарно-материальных ценностей, принадлежащих истцу, стало причиной возникновения ущерба. 07.10.2019 в адрес ответчика было направлено требование о добровольном возмещении ущерба в размере 153 000 руб. в срок до 21.10.2019. На сегодняшний день, причиненный материальный ущерб ответчиком не возмещен.

В ходе рассмотрения дела истец исковые требования уменьшил до 147178 руб. 35 коп., откорректировав сумму материального ущерба, вызванного недостачей товарно-материальных ценностей, исключив товар, находящийся в аптеке до трудоустройства Титовой О.Л., оставив товар, который был принят Титовой О.Л. согласно товарных накладных в период ее работы с 07.02.2018.

Представитель истца по доверенности Усманова Ю.А. в судебном заседании на заявленных требованиях настаивала, дала пояснения согласно доводам, изложенным в иске. Полагала, что вина ответчика доказана. Ответчик халатно относилась к своим обязанностям, брала деньги из кассы, самостоятельно проводила инвентаризации, отправляя сотрудников домой, что также подтвердили сотрудники аптеки. Указала, что ущерб взыскивают только по тем позициям, которые Титова О.Л. принимала под свою подпись с момента трудоустройства к истцу, те позиции, которые поступили в аптеку до приема ее на работу, истцом исключены. Полагает, что ответчик должен был обеспечить контроль товарно-материальных ценностей, но не обеспечил его.

Ответчик в судебное заседание не явилась. Согласно адресной справке снята с регистрационного учета 19.04.2013 по решению суда по адресу: <адрес>. Сведения о новом месте жительства в материалах дела отсутствуют, в связи с чем руководствуюсь статьей 50 ГПК РФ суд назначил адвоката.

Представитель ответчика – адвокат по назначению Богомолова Л.П. в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась. Просила в их удовлетворении отказать. Полагает, что документы, которые имеются в материалах дела, не подтверждают вину ответчика, поскольку являются недостоверными. Просила учесть, что ответчик осуществлял контроль в разных частях города и не мог контролировать работу одной аптеки весь день. Кроме того, на дату приема Титовой О.Л на работу инвентаризация не проводилась.

Третьи лица Ильтякова Е.А., Важенина А.Д., Носкова Е.А. в судебное заседание не явились, ранее против заявленных требований не возражали. Поясняли, что они принимали участие в инвентаризации 03.10.2019, сканировали товар. Полагают, что недостача возникла по вине ответчика.

Суд определил рассмотреть дело без участия неявившихся лиц.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив обстоятельства дела и исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № № Титова О.Л. была принята на основное место работы в ООО «Мелодия здоровья» на должность заведующей аптечным пунктом в Аптеку № 27.1, расположенную по адресу: <адрес>.

В соответствии с п. 4.2 трудового договора обязанностью работника является добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, а также иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.

В соответствии с должностной инструкцией заведующей аптекой (аптечным пунктом), которая является приложением к указанному трудовому договору, в должностные обязанности заведующей аптекой также входит принимать меры по сохранности товарно-материальных ценностей, денежных средств, основных средств, малоценного и быстроизнашивающегося инвентаря (п. 3.34).

Заведующая аптекой несет полную материальную ответственность (товарно-материальные ценности, денежные средства) за прямой действительный ущерб, причиненный предприятию, в случаях: если в действиях содержаться признаки деяния, преследуемых в уголовном порядке; если ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей; когда имущество и другие ценности были получены под отчет; когда ущерб причинен растратой или умышленным повреждением имущества, принадлежащего организации (п. 5.9 должностной инструкции).

С должностной инструкцией ответчик была ознакомлена 07.02.2018, экземпляр инструкции ею получен, о чем свидетельствует личная подпись ответчика.

Также 07.02.2018 между сторонами был заключен договор о полной индивидуальной ответственности, согласно которого работник принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему предприятием материальных ценностей, и в связи с изложенным обязуется: бережно относится к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать администрации предприятия о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей, участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей. В случае не обеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного предприятию, и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством (п. 1, 3 договора).

ДД.ММ.ГГГГ Титова О.Л. переведена на 1 ставку в Аптеку № по адресу: <адрес> и принята по внутреннему совместительству на 0,5 ставки в Аптеку № 27.1, что подтверждается приказом о переводе работника на другую работу, дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № № трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. В этот же день ответчик была ознакомлена с должностной инструкцией.

Также установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Титова О.Л. была трудоустроена по внешнему совместительству в Аптеку №, впоследствии данная Аптека стала ее основным место работы, т.к. с 29.07.2019 она была уволена с 1 ставки в Аптеке № и 0,5 ставки в Аптеке №

ДД.ММ.ГГГГ Титова О.Л. вновь принята на должность заведующей аптечным пунктом по внешнему совместительству на 0,5 ставки в Аптеку № по адресу: <адрес>, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, и с ней вновь заключен договор о полной индивидуальной ответственности от 30.07.2019, на тех же условиях, что договор от 07.02.2018.

На основании личного заявления Титовой О.Л., с ДД.ММ.ГГГГ она уволена по собственному желанию.

Прекращению с работником трудовых отношений предшествовали обстоятельства установления работодателем недостачи на общую сумму 153000 руб., выявленной в ходе проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, переданных истцу за период ее работы.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств в организации установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 года № 49 (далее Методические указания).

Основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств (пункт 1.4. Методических указаний).

В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризации обязательно при смене материально ответственных лиц (пункт 1.5.).

Согласно пункту 2.2. Методических указаний для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.

В силу с пункта 2.3. вышеназванных указаний персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты. Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными.

На основании пункта 2.4. Методических указаний до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход.

Как указано в пункте 2.8. Методических указаний, проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.

Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятия перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший – в сдаче этого имущества (пункт 2.10. Методических указаний).

Пунктом 3.25 Методических указаний предусмотрено, что малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, пришедшие в негодность и не списанные, в инвентаризационную опись не включаются, а составляется акт с указанием времени эксплуатации, причин негодности, возможности использования этих предметов в хозяйственных целях.

Согласно пункта 4.1. Методических указаний сличительные ведомости составляются по имуществу, при инвентаризации которого выявлены отклонения от учетных данных. В сличительных ведомостях отражаются результаты инвентаризации, то есть расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей. Суммы излишков и недостач товарно-материальных ценностей в сличительных ведомостях указываются в соответствии с их оценкой в бухгалтерском учете.

ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Мелодия здоровья» был издан приказ о проведении инвентаризации товаров и денежных средств, находящихся в Аптеке №, для проведения которой создана комиссия в составе: председателя главного бухгалтера ФИО10, членов комиссии бухгалтера ФИО11, ИТ ФИО12, заведующей аптекой Титовой О.Л. Установлен срок проведения инвентаризации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С данным приказом Титова О.Л. ознакомлена под роспись.

Судом установлено, что инвентаризация проводилась за период работы Титовой О.Л. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как пояснила представитель истца при трудоустройстве Титовой О.Л. на должность заведующей инвентаризация не проводилась, в связи с чем, работодателем вменяется Титовой О.Л. недостача только по тем товарам, которые были приняты ею за период ее работы в Аптеке №

В подтверждение передачи товарно-материальных ценностей ответственному лицу Титовой О.Л. работодателем представлены в материалы дела реестр приходных накладных по товару, а также товарные накладные подписанные Титовой О.Л.

В судебном заседании представитель истца пояснила, что в Аптеке ведется электронный документооборот, в связи с чем, принимая товар, Титова О.Л. заходила в программу и подписывала накладные, вводя свои логин и пароль. Также ООО «АйТи-Аптека» по запросу ООО «Мелодия здоровья» представлена выписка из истории документов в программе «М-аптека плюс» (список накладных), где происходила подпись накладных, фиксирующая принятие товара Титовой О.Л.

По результатам инвентаризации актом от 03.10.2019 была установлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 188840 руб. 32 коп. (розничная стоимость товаров) и на сумму 153146 руб. 27 коп. (закупочная стоимость товаров), что так же следует из сличительной ведомости и акта №, в последствии, после исключения товаров имеющихся в аптеке до приема на работу Титовой О.Л. -147178 руб. 35 коп. (закупочная стоимость товара).

Заведующая аптеки Титова О.Л. осведомлена о сумме недостачи, выявленной в ходе инвентаризации, и отказалась подписывать итоги инвентаризации, в присутствии своих подчиненных ФИО7 и ФИО9, предоставив объяснительную записку, в которой не отрицала отсутствие товара в аптеке, который выявлен в ходе инвентаризации и наличие недостачи.

Приказом директора ООО «Мелодия здоровья» от ДД.ММ.ГГГГ на основании акта об итогах инвентаризации в аптеке 27 в целях установления условий, причин, обстоятельств, виновных в причинении ущерба лиц и иных фактов была назначена комиссия для служебного расследования.

В соответствии с заключением о результатах проведения служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ по факту недостачи ценностей в аптечном пункте №.1 на основании письменных и устных объяснений коллектива установлены грубые нарушения работы заведующей аптечного пункта Титовой О.Л., а именно: продажа товара, который был не оприходован; температурный режим при хранении товаров не соблюдался; своевременно не создавала инцидент в службу ИТ о проблемах работы с программным обеспечением и продолжала работу, понимая и осознавая, что будет пересорт и отпускала товары за наличный расчет без выдачи чека и убирала денежные средства в сторону поясняя это тем, что средства будут потрачены на оплату сроковых позиций, тем самым грубо нарушала кассовую дисциплину. Неоднократно отпускала рецептурные препараты без рецепта; брала деньги из сейфа, кассы и откладывала для личных нужд, обещая вернуть; в административном помещении аптеки фармацевтом отмечен систематический беспорядок.

Также комиссией установлено, что Титовой О.Л. самостоятельно неоднократно проводились проверки фактического наличия товарно-материальных ценностей в аптеке, данные проверки направлялись для последующей сверки с данными бухгалтерского учета.

На основании установленных фактов комиссия пришла к выводу, что ответчиком было допущено виновное бездействие, выраженное в неисполнении своих должностных обязанностей, что послужило причиной утраты материальных ценностей, вверенных работнику. Предложено обратиться в правоохранительные органы для взыскания с Титовой О.Л. выявленной суммы недостачи.

07.10.2019 ООО «Мелодия здоровья» в адрес Титовой О.Л. направлено требование о добровольном возмещении материального ущерба в срок до 21.10.2019 в размере 153000 руб., которое ответчиком не исполнено.

Согласно статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Общие условия наступления материальной ответственности работника закреплены законодателем в статье 233 ТК РФ, действующего во взаимосвязи с разъяснениями, содержащимися в п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», согласно которым материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно следующих условий: прямого действительного ущерба у работодателя; противоправности поведения работника; его вины в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействиями) и наступившим ущербом.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Таким образом, к материально-ответственному лицу применяется принцип презумпции вины, заключающийся в том, что в случае наличия недостачи, утраты товарно-материальных ценностей, вверенных такому работнику под отчет, он, а не работодатель, должен доказать, что это произошло не по его вине.

При отсутствии таких доказательств работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

В соответствии со статьей 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В статье 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность, в частности, в соответствии с п. 2 ч. 1 указанной нормы таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или порученных им по разовому документу.

Специальными письменными договорами, в соответствии со ст. 244 ТК РФ должны быть письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключаемые с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В силу ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Согласно положениям статей 238, 244 ТК РФ и постановления Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности» заключение работодателем с Титовой О.Л. договора о полной индивидуальной материальной ответственности является правомерным и лицами, участвующими в деле, не оспаривалось.

Представленные в материалы дела акты инвентаризации подтверждают наличие недостачи товарно-материальных ценностей, вверенных Титовой О.Л., более того, после проведения инвентаризации ответчиком не оспаривался сам факт недостачи и ее размер.

Между тем, несмотря на обязанность Титовой О.Л. по сохранности вверенного ей имущества и ведению его учета, никаких доказательств, свидетельствующих о том, что работником данные обязанности выполнялись, последним не представлено. Напротив, предоставленные доказательства свидетельствуют о том, что Титовой О.Л. не составлялись акты списания пришедших в негодность ценностей, контроль за сохранностью вверенного имущества, нарушалась кассовая дисциплина, трудовые обязанности выполнялись Титовой О.Л. не надлежаще, своевременно не сообщалось о сбоях программ.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что заключив договор о полной индивидуальной материальной ответственности и исполняя свои трудовые обязанности, Титова О.Л. не принимала необходимых мер по сохранению вверенного ей имущества, что привело к образованию недостачи. При этом в ходе рассмотрения дела отсутствие вины Титовой О.Л. в причинении ущерба не доказано.

Допущенные нарушения Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Минфина РФ от 13.06.1995 № 49, имевшие место при проведении инвентаризации и оформлении ее результатов, не свидетельствуют об отсутствии факта недостачи и недоказанности ее размера, виновных действий ответчика и не освобождают работника от материальной ответственности, при этом, что сам факт недостачи, образовавшейся в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, размер причиненного ущерба Титова О.Л. не оспаривала.

Неисполнение работником возложенных на него функциональных обязанностей при наличии совокупности иных условий (отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда при исполнении трудовых обязанностей; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба и доказанность его размера; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности), а также при выполнении установленной законом обязанности работодателя по установлению размера причиненного ему ущерба и причин его возникновения, является безусловным основанием для привлечения Титовой О.Л. к полной материальной ответственности по факту недостачи, выявленной по результатам инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленных истцом доказательств следует, что действиями ответчика за период своей работы, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истцу причинен ущерб в размере 147178 руб. 35 коп., что подтверждается представленными документами в материалы дела, составленные по результатам инвентаризации за ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательств обратного ответчиком - работодателю, представителем ответчика - суду не представлено.

Принимая во внимание, что вина ответчика в причинении материального ущерба нашла свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, ответчик является материально-ответственным лицом, доказательств возмещения причиненного материального ущерба или его наличия в ином размере ответчиком суду не представлено, суд приходит к выводу, что материальный ущерб в размере 147178 руб. 35 коп. подлежит взысканию Титовой О.Л. в пользу ООО «Мелодия здоровья» в полном объеме.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, поэтому с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины в размере 4143 руб. 57 коп.

Руководствуясь статьями 194-199, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 147178 ░░░. 35 ░░░., ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4143 ░░░. 57 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 01 ░░░░░░░░ 2020 ░░░░.