Решение по делу № 2-1430/2023 от 06.02.2023

№ 2-1430/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 апреля 2023г.                                                                         г. Астрахань

Советский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Кострыкиной И.В.,

при секретаре Темирхановой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <ФИО>1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «Изумруд Плюс» о взыскании заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец <ФИО>1 обратился в суд с иском к ООО «Производственно-коммерческая фирма «Изумруд Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, указав в обоснование своих требований, что решением общего собрания от <дата> истец назначен генеральным директором ООО «Изумруд». Протоколом <номер> от <дата> участниками было принято решение об изменении фирменного наименования в ООО «ПКФ «Изумруд Плюс». Письменный договор до настоящего времени не заключен. <дата> по устному согласованию участников истцу в штатном расписании установлена заработная плата в размере 40000 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Астраханского областного суда от <дата> на Общество с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «Изумруд Плюс» возложена обязанность проиндексировать генеральному директору <ФИО>1 должностной оклад за 2018 год на коэффициент индексации 1,043, за 2019 год на коэффициент индексации 1,073, за 2020 год на коэффициент индексации 1,0491, за 2021 год на коэффициент индексации 1,133.

Однако ответчиком не соблюдалась возложенная на него обязанность по индексации заработной платы, в связи с чем за период с <дата> по <дата> индексация заработной платы составила 223889,76 руб. Кроме того, за несвоевременную оплату заработной платы за период с января 2019 по декабрь 2022 г. подлежат взысканию проценты в размере 71805,32 руб. Просит суд взыскать указанные суммы с ответчика.

В судебное заседание истец <ФИО>1 не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежаще. Его представитель <ФИО>4, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал, просил суд исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика <ФИО>5, действующая по доверенности, исковые требования признала в полном объеме.

Суд, выслушав представителей стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии с п. 5.5 Трудового договора порядок, место и сроки выплаты заработной платы определяются положением об оплате труда работников, действующим у Работодателя.

Положения ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы в виде индексации ее размера в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Указанной нормой установлено, что организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная, со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что решением общего собрания от <дата> истец назначен генеральным директором ООО «Изумруд».

Протоколом <номер> от <дата> участниками было принято решение об изменении фирменного наименования в ООО «ПКФ «Изумруд Плюс».

Письменный договор ответчик с истцом до настоящего времени не заключил.

<дата> по устному согласованию участников истцу в штатном расписании установлена заработная плата в размере 40000 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Астраханского областного суда от <дата> возложено на Общество с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «Изумруд Плюс» обязанность проиндексировать генеральному директору <ФИО>1 должностной оклад за 2018 год на коэффициент индексации 1,043, за 2019 год на коэффициент индексации 1,073, за 2020 год на коэффициент индексации 1,0491, за 2021 год на коэффициент индексации 1,133.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Астраханского областного суда от <дата> исправлена описка в апелляционном определении от <дата> коэффициент за 2021г. указан 1,0839 вместо    1,133.

Согласно приказу <номер> от <дата> на основании Апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Астраханского областного суда от <дата> произведена индексация генеральному директору <ФИО>1 должностного оклада за 2018 год на коэффициент индексации 1,043, за 2019 год на коэффициент индексации 1,073, за 2020 год на коэффициент индексации 1,0491, за 2021 год на коэффициент индексации 1,0839. Однако задолженность за указанный истцом период не выплачена.

Поскольку стороной ответчика не оспорен расчет, представитель ответчика признал исковые требования, то исковые требования истца о взыскании заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 223889,76 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 71905,32 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 5656,95 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

        Р Е Ш И Л:

Исковые требования <ФИО>1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «Изумруд Плюс» о взыскании заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «Изумруд Плюс» в пользу <ФИО>1 задолженность по заработной плате за период с 01.01.2019г. по    31.12.2022г. в размере 223889,78 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере    71905,32 руб., а всего 245695,10 руб. (двести сорок пять тысяч шестьсот девяносто пять руб. 10 коп.)

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «Изумруд Плюс» в доход МО «<адрес>» государственную пошлину в размере 5656,95 руб. (пять тысяч шестьсот пятьдесят шесть руб. 95 коп.)

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в апелляционном порядке через суд, вынесший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 19.04.2023г.

СУДЬЯ