Решение по делу № 2-566/2016 от 03.10.2016

Дело № 2-566/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 ноября 2016 года           с. Ребриха

    Ребрихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Юдакова А.В.,

при секретаре Мелеховой О.Н.,

с участием заместителя прокурора Ребрихинского района Алтайского края Криулина В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ребрихинского района Алтайского края в интересах Б.О.А. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Воронихинский детский сад «Ладушки» Ребрихинского района Алтайского края (МКДОУ Воронихинский детский сад «Ладушки») об оплате медицинского осмотра,

у с т а н о в и л:

Прокурор Ребрихинского района Алтайского края обратился в суд с иском в интересах Б.О.А. к МКДОУ Воронихинский детский сад «Ладушки» об оплате медицинского осмотра работнику в размере <данные изъяты>.

Свои требования прокурор мотивирует тем, что проведенной по обращению Б.О.А. проверкой действий МКДОУ Воронихинский детский сад «Ладушки» в части неоплаты прохождения медицинского осмотра работников установлено, что Б.О.А. согласно трудовому договору принята в МКДОУ Воронихинский детский сад «Ладушки». Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований). В соответствии со ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. При этом указанные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. Установлено, что Б.О.А. за свой счет прошла медицинский осмотр в КГБУЗ «Ребрихинская ЦРБ» <дата> заплатила за указанную процедуру <данные изъяты>., что подтверждается квитанцией об оплате и авансовым отчетом. По информации, представленной председателем Комитета по образованию Администрации Ребрихинского района Алтайского края прокурору района, денежные средства потраченные работником на оплату медицинского осмотра, Б.О.А. не выплачены.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просит удовлетворить иск.

Б.О.А., представитель ответчика МКДОУ Воронихинский детский сад «Ладушки», представитель комитета по образованию администрации Ребрихинского района в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

    Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и обязанности являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (ст.18 Конституции).

По рассматриваемому случаю, правоотношение, возникшее между истцом и ответчиком, регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований).

    В соответствии с абз.2 ст.213 ТК РФ, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Указанные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя (абз.7 ст.213 ТК РФ).

Согласно Перечню работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (Приложение № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н), для работников образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организаций не осуществляющих образовательную деятельность установлена периодичность медосмотров 1 раз в год.

Предварительные и периодические осмотры могут проводить медицинские организации любой формы собственности, имеющие лицензию, которая дает право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности (п.4 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Приложение № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н).

    Указанный Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

После проведения осмотра медицинская организация оформляет заключение по результатам предварительного медицинского осмотра (п.12 Порядка №302н). Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых выдается соискателю сразу после завершения осмотра, второй хранится в его медицинской карте (п.14 Порядка № 302н).

В судебном заседании установлено, что Б.О.А. прошла медицинский осмотр в КГБУЗ «Ребрихинская ЦРБ» <дата> и оплатила за его проведение <данные изъяты>., что подтверждается квитанцией об оплате, авансовым отчетом.

    В соответствии с частью 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения дела, на основании представленных доказательств.

Статьей 56 ГПК РФ установлена обязанность сторон доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются, как на основания своих требований и возражений.

    В данном случае ответчик не предоставил обоснованных возражений по поводу иска, документов, свидетельствующих об оплате задолженности, в адрес суда также не поступало, соответственно, исходя из принципа состязательности сторон и изучив все имеющиеся материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований в установленных судом размерах.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 2015 ░░░ – <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░