Решение по делу № 2-5481/2024 от 05.06.2024

Дело № 2-5481/2024

03RS0002-01-2024-005587-66

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 сентября 2024 года                             город Уфа

Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Шарипкуловой А.Ф.,

при секретаре судебного заседания Исмагиловой А.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суфиярова М. М. в лице Финансового управляющего Штанько А. А. к ООО «СПЕЦАВТОТРАНС» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Заявитель обратился в суд с иском к ООО «СПЕЦАВТОТРАНС» о взыскании задолженности по заработной плате.

Требования мотивированы тем, что решением Арбитражного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ по делу № № Суфияров М. М. признан несостоятельным (банкротом) и введена процедура реализации имущества гражданина. Финансовым управляющим утвержден Штанько А. А.. Согласно ответа МИФНС № по РБ № от ДД.ММ.ГГГГ должник за ДД.ММ.ГГГГ получал доход в ООО "СПЕЦАВТОТРАНС", общая сумма дохода составила 50 000 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ. Финансовый управляющий направил в адрес ООО "СПЕЦАВТОТРАНС" запрос № с просьбой предоставить следующую информацию: каким образом и куда выплачивалась сумма в размере 50 000 000 руб. ООО "СПЕЦАВТОТРАНС" Суфиярову М.М. Первичные документы по учету заработной платы (платежно-расчетная ведомость (по форме Т-49, Т-51, Т-53), лицевой счет по форме Т-54, расчетные листки, зарплатный проект, и прочие первичные документы), подтверждающие получение заработной платы Должником в размере 50 000 000 руб. Документы подтверждающие выплату заработной платы ответчиком не представлено. На счета Суфиярова М.М. указанная сумма не поступала. На основании изложенного, просит суд, взыскать с ООО «СПЕЦАВТОТРАНС» в пользу Суфиярова М.М. задолженность по заработной плате в размере 50 000 000 рублей.

Истец на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Третье лицо ПАО «Сбербанк» на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в направленном возражении просил отказать в удовлетворении иска.

В силу ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, в числе прочего, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено, что период времени с ДД.ММ.ГГГГ года Суфияров М.М. состоял в трудовых отношениях с ООО «СПЕЦАВТОТРАНС».

Согласно представленной информации ОСФР по РБ № № от ДД.ММ.ГГГГ Суфиярову М.М. за вышеуказанный период начислялась заработная плата 10 000 000 руб. в месяц.

Решением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 02.10.2023 по делу № А07-13343/2023 Суфияров М. М. (дата рождения: ДД.ММ.ГГГГ, место рождения: <адрес>. Башкортостан, №, регистрация по месту жительства: <адрес>, <адрес>) признан несостоятельным (банкротом) и введена процедура реализации имущества гражданина.

Финансовым управляющим утвержден Штанько А. А. (№ - член Ассоциации"СОАУ Меркурий" (ОГРН 1037710023108, ИНН 7710458616, адрес: <адрес>2).

В соответствии с п. 6 ст. 213.25 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ финансовый управляющий в ходе реализации имущества гражданина от имени гражданина ведет в судах дела, касающиеся имущественных прав гражданина, в том числе о взыскании задолженности третьих лиц перед гражданином.

ДД.ММ.ГГГГ Финансовый управляющий Штанько А.А. направил в адрес ответчика ООО "СПЕЦАВТОТРАНС" запрос № с просьбой предоставить следующую информацию: каким образом и куда выплачивалась сумма в размере 50 000 000 руб. ООО "СПЕЦАВТОТРАНС" Суфиярову М.М. Первичные документы по учету заработной платы (платежно-расчетная ведомость (по форме Т-49, Т-51, Т-53), лицевой счет по форме Т-54, расчетные листки, зарплатный проект, и прочие первичные документы), подтверждающие получение заработной платы Должником в размере 50 000 000 руб. Ответ от ответчика ООО "СПЕЦАВТОТРАНС" не получен.

Бремя доказывания факта выполнения обязанностей, возложенных трудовым законодательством на работодателя, в том числе, обязанностей, предусмотренных ст. ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (своевременная и в полном объеме выплата заработной платы и расчета при увольнении), по смыслу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лежит на ответчике (работодателе).

Поскольку ответчиком по запросу суда не представлены расчетные листы ДД.ММ.ГГГГ, табеля учета рабочего времени, сведения о выплате заработной платы, контррасчет заявленных требований, суд, при расчетах руководствуется представленный истцом ответом МИФНС № 25 по РБ от ДД.ММ.ГГГГ №ДСИ.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в размере 50 000 000 рублей.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 60 000 рублей

Руководствуясь ст.ст. 194-199,233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

РЕШИЛ:

Исковые требования Суфиярова М. М. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СПЕЦАВТОТРАНС» (ИНН 0273099430) в пользу Суфиярова М. М. (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 50 000 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СПЕЦАВТОТРАНС» (ИНН 0273099430) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 60 000 руб.

Ответчик вправе подать в Калининский районный суд города Уфы Республики Башкортостан, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                              А.Ф. Шарипкулова

Мотивированное решение составлено 23.09.2024 года.

Судья                 Шарипкулова А.Ф.