Решение по делу № 2-3500/2015 от 02.09.2015

Дело № 2-3500/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд г. Волгограда

в составе: председательствующего судьи     Озаевой О.В.,

при секретаре      Ниязовой Д.Р.,

     с участием истца –помощника прокурора Красноармейского района г.Волгограда Ходыревой Л.М., истца Юшкова В.А.,

    «18» сентября 2015 года в г. Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красноармейского района г.Волгограда, действующего в интересах Юшкова В.А., к Обществу с Ограниченной ответственностью «Волгоградский завод спецмашиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красноармейского района г.Волгограда обратился в суд с иском в интересах Юшкова В.А. к ООО «Волгоградский завод спецмашиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что Юшков В.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Волгоградский завод спецмашиностроения». ДД.ММ.ГГГГ. уволен на основании приказа об увольнении № на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Проведенной прокуратурой района по обращению работника проверкой установлено, что в нарушение требований трудового законодательства ответчиком ООО «ВЗСМ» Юшкову В.А. начислена, но не выплачена заработная плата в полном объеме за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб..

В этой связи, прокурор, действуя в интересах Юшкова В.А., просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб..

В судебном заседании прокурор Ходырева Л.М. исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Истец Юшков В.А. в судебном заседании требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, пояснив, что сумма задолженности до настоящего времени ему не выплачена.

Ответчик представитель - ООО «Волгоградский завод спецмашиностроения», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, представил возражение на иск, в котором исковые требования прокурора признал частично, возражая против удовлетворения требований о взыскании компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Юшков В.А. работал в ООО «Волгоградский завод спецмашиностроения» в должности механика цеха, что подтверждается копией трудового договора и приказом о приеме на работу (л.д. 9-11).

ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора с Юшковым В.А. было прекращено в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении действия трудового договора (л.д. 11).

Между тем, согласно справке о задолженности № ответчик своевременно не выплатил ему заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ –<данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ –<данные изъяты> руб. (л.д. 12).

    Указанная задолженность по заработной плате до настоящего времени истцу не выплачена.

В этой связи, суд находит требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что ответчик допустил нарушение срока выплаты истцу заработной платы, требования прокурора о взыскании с ответчика компенсации за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., расчет которой ответчиком не оспаривался, также подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо с подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ООО «Волгоградский завод спецмашиностроения» допустил нарушение трудового законодательства при выплате истцу заработной платы, что повлекло нарушение прав истца. В связи этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.

С учетом степени нравственных страданий истца, а также разумности и справедливости, суд считает необходимым требования прокурора о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. удовлетворить.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп..

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Красноармейского района г.Волгограда, действующего в интересах Юшкова В.А., к Обществу с Ограниченной ответственностью «Волгоградский завод спецмашиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с Общества с Ограниченной ответственностью «Волгоградский завод спецмашиностроения» в пользу Юшкова В.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ –<данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> коп..

Взыскать с Общества с Ограниченной ответственностью «Волгоградский завод спецмашиностроения» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп..

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Председательствующий: О.В. Озаева

Мотивированное решение изготовлено 23 сентября 2015 года.

Председательствующий: О.В. Озаева