Решение по делу № 2-2569/2018 от 10.07.2018

Гр. дело № 2-2569/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 августа 2018г.                                 г. Новосибирск

Заельцовский районный суд г.Новосибирска в составе:

судьи                                 Елапова Ю.В.,

при секретаре                             Ковалишиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района в инт. Семина Данила Анатольевича к ООО «Новосибирский механический завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района обратился в суд в интересах Семина Данила Анатольевича с иском к ООО «Новосибирский механический завод» о взыскании задолженности по заработной плате.

Свои требования истец мотивировал тем, что в прокуратуру Ленинского района г.Новосибирска 22.03.2018 поступило заявление Семина Д.А. о невыплате заработной платы руководством ООО «Новосибирский механический завод».

Прокурором установлено, что Семин Данил Анатольевич xx.xx.xxxx г.р. работал в ООО «Новосибирский механический завод» с 21.09.2016 в должности слесарь по сборке металлоконструкций. С октября 2017 года ООО «Новосибирский механический завод» перестало выплачивать заработную плату Семину Д.А.

Согласно справке, представленной работником, ООО «Новосибирский механический завод» имеет задолженность по заработной плате перед Семиным Д.А. в сумме 76 482, 18 руб.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ООО «Новосибирский механический завод» в пользу Семина Данила Анатольевича заработную плату в сумме 76 482, 18 рублей.

Процессуальный истец – прокурор Ленинского района в судебное заседание не явился, извещен, просил суд о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Материальный истец - Семин Данил Анатольевич в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени извещен надлежащим образом, корреспонденция возвращена «за истечением срока хранения».

Выслушав материального истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что истец Семин Д.А. принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Новосибирский механический завод» (ООО «НМЗ») с 21.09.2016г. согласно поданного заявления (л.д.7) и приказа о приеме на работу (л.д.6).

Этим же числом (21.09.2016г) с Семиным Д.А. заключен трудовой договор № Н0000074, в соответствии с которым Семину Д.А. установлена сдельная оплата труда (л.д. 8-10).

В соответствии с выданной ООО «НМЗ» справкой задолженность по зарплате перед Семиным Д.А. на 25.01.2018г. составляет 76 482,18 рубля (л.д. 11). Таким образом, из представленных истцом доказательств, которые суд принимает как достоверные и допустимые, следует, что ответчик не оспаривает сумму задолженности по заработной плате перед истцом в размере 76 482,18 рубля.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя, допустившего работника к выполнению работ, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Как следует из ст. 61 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с нормой ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. Обязанность доказать правомерность действий, связанных с увольнением работника и соблюдением его трудовых прав, в том числе по своевременной и полной оплате труда, возложена на работодателя.

В соответствие со ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Таким образом, суд рассматривает дело по имеющимся в деле письменным доказательствами и оценив их в совокупности, по правилам ст.67 ГПК РФ приходит к выводу, что исковые требования истца о взыскании суммы основного долга по трудовому договору в указанном выше размере 76 482,18 руб. обоснованы и подлежат удовлетворению.

Доказательств по своевременной и полной оплате труда по трудовому договору ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ суду представлено не было.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 2494,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования прокурора Ленинского района г.Новосибирска.

Взыскать с ООО «Новосибирский механический завод» в пользу Семина Данила Анатольевича заработную плату в сумме 76 482, 18 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Заельцовский районный суд г. Новосибирска.

Судья                          Ю.В. Елапов