Решение от 06.06.2019 по делу № 33-5269/2019 от 07.05.2019

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

06 июня 2019 года                        г. Симферополь

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи Кузнецовой Е.А.,

судей Белоусовой В.В., Сыча М.Ю.,

при секретаре Медвидь А.И.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Жариковой Елены Владимировны к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Крымское республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы», третьи лица: Министерство здравоохранения Республики Крым, Совет Министров Республики Крым о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Крымское республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы» на решение Железнодорожного районного суда г. Симферополя Республики Крым от 26 февраля 2019 года,

у с т а н о в и л а:

Жарикова Е.В. обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным увольнения ее с должности судебного эксперта (эксперта-химика) судебно-химического отделения Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Крымское республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы» по основному месту работы и по внутреннему совместительству; признании незаконным и отмене приказов № 332-Л от 19.11.2018 и № 331-Л от 22.02.2018г. о расторжении трудовых договор с работником (увольнении); восстановлении на работе в должности судебного эксперта (эксперта-химика) по основному месту работы и по внутреннему совместительству; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула по основному месту работы в размере 19 091,16 руб. и по внутреннему совместительству в размере 9 558,36 руб.; взыскании компенсации морального вреда в размере 200 000,00 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что с 12.01.2015 года Жарикова Е.В. занимала должность врача судебно-медицинского эксперта судебно-химического отделения по трудовым договорам №114 и №115, в соответствии с которыми истцу предоставлена работа по указанной должности на неопределенный срок, которая является соответственно основной и по совместительству на 0,5 ставки (внутренний совместитель).

11.01.2016 в указанные трудовые договоры внесены изменения в части наименования занимаемой должности, а именно «врач судебно-медицинский эксперт» изменено на «судебный эксперт (эксперт-химик)».

20.12.2017г. истице вручили уведомления о том, что занимаемые ею штатные единицы по должности судебного эксперта (эксперта - химика) подлежат сокращению с 25.02.2018г. 29.01.2018г. и 20.02.2018г. истице вручили повторные уведомления о сокращении штатных единиц, занимаемых ею.

26.02.2018г. трудовой договор с истицей расторгнут, она уволена с должности, в связи с сокращением штата работников, согласно п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации на основании Приказа №47-Л от 22.02.2018г.

Решением Железнодорожного районного суда города Симферополя Республики Крым по гражданскому делу № от 22.06.2018, вступившим в законную силу, приказы об увольнении признаны незаконными, истец восстановлена в занимаемых должностях.

После восстановления на работе руководитель Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Крымское республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы» неоднократно угрожала истцу увольнением, оказывала психологическое давление.

На основании приказа № 329-К «О сокращении штата работников» от 03.08.2018 истец получила два уведомления о сокращении занимаемой должности по основанному месту работы и по внутреннему совместительству от 18.09.2018 с предложением имеющихся вакансий по основному месту работы, в соответствии с которым среди предложенных вакантных должностей был должность судебного эксперта (эксперт-химик) судебно-химического отделения (3.0 ставки отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет).

Истцом написано заявление о переводе на данную вакантную должность на 0,5 ставки по основному месту работы, однако в повторном уведомлении о сокращении штата и предложении вакансии от 12.11.2018 ранее предложенной должности уже не оказалось.

Считает, что в действительности сокращение штата работников не имело место, на момент утверждения приказа о сокращении штата работников, новое штатное расписание составлено и утверждено не было, истца со штатным расписанием не ознакомили.

Уведомление и полный пакет документов о предстоящем увольнении истца в адрес профсоюзной организации не направлялись, мотивированное мнение не составлялось.

Решением Железнодорожного районного суда г. Симферополя Республики Крым от 26 февраля 2019 года иск удовлетворен частично.

Признан незаконным и отменен приказ Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Крымское республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы» № 332-Л от 19.11.2018 «О расторжении трудового договора с работником».

Восстановлена Жарикова Е.В. в должности судебного эксперта (эксперта-химика) судебно-химического отделения Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Крымское республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы» по основному месту работы.

Признан незаконным и отменен приказ Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Крымское республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы» № 331-Л от 19.11.2018 «О расторжении трудового договора с работником».

Восстановлена Жарикова Е.В. в должности судебного эксперта (эксперта-химика) судебно-химического отделения Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Крымское республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы» по внутреннему совместительству 0,5 ставки.

Взыскан с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Крымское республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы» в пользу Жариковой Е.В. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 20.11.2018 по 26.02.2019 за вычетом причитающихся к уплате обязательных платежей в размере 133 551,31 руб.

Взыскана с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Крымское республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы» в пользу Жариковой Е.В. компенсация морального вреда в размере 3000,00 руб.

В удовлетворении остальной заявленной части иска отказано.

Взыскана с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Крымское республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4171,00 руб.

В апелляционной жалобе ГБУЗ РК «Крымское республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы» просит решение суда изменить в части взыскания с апеллянта среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскав сумму в размере 63 208,21 рублей, ссылаясь на неправильное определение обстоятельств, имеющих значение по делу, недоказанность установленных судом обстоятельств, имеющих значение по делу, несоответствие выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам по делу, неправильное применение норм материального и процессуального права.

В судебном заседании представитель апеллянта поддержала апелляционную жалобу по доводам, изложенным в ней.

Истец просила разрешить вопрос относительно возможности удовлетворения апелляционной жалобы в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще, причины неявки суду неизвестны.

На основании ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия рассмотрела дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

Рассмотрением дела установлено, что между Жариковой Е.В. и ГБУЗ РК «Крымским республиканским бюро судебно-медицинской экспертизы» в лице начальника бюро ФИО5 заключен трудовой договор №114 от 12.01.2015г., Жарикова Е.В. принята на должность врача судебно-медицинского эксперта в судебно-химическое отделение по основной работе.

Также между Жариковой Е.В. и ГБУЗ РК «Крымским республиканским бюро судебно-медицинской экспертизы» в лице начальника бюро Иванченко Е.Д. был заключен трудовой договор №115 от 12.01.2015г., Жарикова Е.В. была принята на должность врача судебно-медицинского эксперта в судебно-химическое отделение по совместительству на 0,5 ставки (внутренний совместитель).

11.01.2016 года в указанные трудовые договоры внесены изменения в части наименования занимаемой должности, а именно «врач судебно-медицинский эксперт» изменено на «судебный эксперт (эксперт-химик)».

Приказом № 329-К от 03.08.2018 внесены изменения в штатное расписание ГБУЗ РК «УРБ СМЭ», утвержденное приказом начальника от 02.08.2018 № 328-к, исключив из него должности - судебный-эксперт (эксперт-химик) судебно-химического отделения в количестве 12,0 ставок (12,0 единиц) с должностным окладом 19210,00 руб. Указано, что изменения в штатное расписание в части сокращения штата работников по указанной должности вступают в силу с 15.11.2018. Приказ принят в соответствии Распоряжением Совета министров Республики Крым от 21.06.2016 года №632-р «Об оптимизации в бюджетной сфере», Распоряжением Министерства здравоохранения Республики Крым от 26.08.2016г. №58-ф «О выполнении распоряжения Совета министров Республики Крым от 21.06.2016 года №632-р «Об оптимизации в бюджетной сфере» в целя исключения дублирующих функций выполнения судебно-медицинских эксперт (исследований) в судебно-химическом отделении двумя специальностями.

18.09.2018 истцу вручено уведомление от 18.09.2018 года о сокращении должности и предложены вакантные должности по основному месту работы в соответствии с приказом от 03.08.2018 № 329-К, в частности предложена вакантная должность судебного эксперта (эксперта-химика) судебно-химического отделения (3,0 ставки отпуска по уход за ребёнком до 3-х лет), с переводом на которую на 0,5 ставки истец согласилась, что следует из надписи на уведомлении 11.10.2018.

Истцу вручено уведомление от 18.09.2018 года о сокращении должности и предложены вакансии по внутреннему совместительству 0,5 ставки в соответствии с приказом № 329-К, от перевода на указанные вакансии 11.10.2018 года истец отказалась.

12.11.2018 года в адрес истца направлено повторное уведомление о сокращении должности и предложены вакансии по основному месту работы, которое получено истцом 12.11.2018 года.

Ранее предложенная должность судебного эксперта (эксперта-химика) судебно-химического отделения, на перевод на которую истце дала свое согласие 11.10.2018 года в повторном уведомлении отсутствует.

Приказом № 443-к от 01.11.2018 «О введение в действие изменений внесенных в штатное расписание» введено в действие с 15.11.2018, измененное согласно приказа 03.08.2018 № 329-к «О сокращении штата работников» штатное расписание ГБУЗ РК «КРБ СМЭ» с составом в количестве 590.25 штатных единиц (Приложение-штатное расписание).

Вместе с тем, из представленного суду штатного расписания ГБУЗ РК «КРБ СМЭ» с 15.11.2018 следует, что оно утверждено приказом организации от 03.08.2018 № 329-к, при этом подпись начальника в графе «утверждаю», а также печать учреждения на представленном штатном расписании отсутствуют.

Удовлетворяя требования истца относительно восстановления на работе и признании и отмене приказов о расторжении трудовых договоров, взыскании морального вреда, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, с учетом требований закона, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии в действиях работодателя нарушений, допущенных при увольнении по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, признав приказы незаконными, восстановив истца на работе и взыскав компенсацию морального вреда.

Решение суда первой инстанции в данной части сторонами не оспаривается, ввиду чего в силу положений п. 2 ст. 327.1 ГПК Российской Федерации не подлежит проверке судом апелляционной инстанции.

Что касается требований о взыскании среднего заработка, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней должности. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы установлены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Согласно п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ.

Поскольку Кодекс (статья 139) установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (статья 234 ТК РФ), при вынужденном прогуле в связи с неправильной формулировкой причины увольнения (часть восьмая статьи 394 ТК РФ), при задержке исполнения решения суда о ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ (░░░░░░ 396 ░░ ░░).

░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 139 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 139 ░░ ░░).

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ 19.11.2018 ░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 20.11.2018 ░░░░ ░░ 26.02.2019 ░░░░ (░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 65 ░░░░░░░ ░░░░ (░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░- ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░ 19.11.2018 ░░░░ №№ 249, 250 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 1219,10 ░░░., ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 610,37 ░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 26 820,20 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 13 428,14 ░░░░░░ (░░░ 1 ░.░.13-14, ░░░ 2 ░.░. 27).

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 52421,3 ░░░░░░ (1219,1 ░░░░░░ *65 ░░░░░░░ ░░░░ = 79241,50 ░░░░░░; 79241,50 ░░░░░░ – 26 820,20 ░░░░░░ = 52421,3 ░░░░░░).

░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 26245,91 ░░░░░░ (610,37 ░░░░░░ * 65 ░░░░░░░ ░░░░ = 39674,05 ░░░░░░; 39674,05 ░░░░░░ – 13 428,14 ░░░░░░ = 26245,91 ░░░░░░).

░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 78667,21 ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 78667,21 ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░. 3 ░░. 98 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 2860 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328-330 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 26 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 20.11.2018 ░░ 26.02.2019 ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░