Решение по делу № 33-6866/2010 от 14.07.2010

Судья:  Панкратова Т.В. Гр. дело №  33-6866

                                              О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

16 июля 2010 года судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего Решетняк М.А.,

судей: Калинниковой О.А., Захарова С.В.,

при секретаре Емельяновой Е.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Вашуриной И.В. на решение Центрального районного суда г.Тольятти Самарской области от 24 мая 2010 года, которым постановлено:

«В иске Вашуриной И.В. отказать».

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Захарова С.В., возражения представителя ОАО «НТБ» – Горяниной И.А. (по доверенности) на кассационную жалобу, заключение прокурора Сирик Ю.В., полагавшей решение суда оставить без изменения, судебная коллегия

                                              У С Т А Н О В И Л А:

11.03.10 Вашурина И.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Национальный торговый банк» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда.

В обоснование требований указала, что работала у ответчика в должности Должность обезличена, с 12.02.10 уволена с формулировкой «по собственному желанию». Считает данное увольнение незаконным, так как желания увольняться у нее не было, она вынуждена была это сделать в результате оказанного на неё давления со стороны администрации ответчика, а ответчиком нарушена процедура увольнения.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просила восстановить её на работе в должности Должность обезличена, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда за незаконное увольнение в размере 25.000 руб., а также судебные расходы.

Судом постановлено указанное выше решение.

В кассационной жалобе Вашурина И.В. просит решение суда отменить как необоснованное.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, считает его правильным.

На основании ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Из материалов дела следует, что Вашурина И.В. с Дата обезличена работала в ОАО  «Национальный торговый банк»  в должности Должность обезличена с испытательным сроком 3 месяца. Приказом от 11.02.10 она уволена по собственному желанию с 12.02.10, с 15.02.09 на ее должность принят другой работник.

Волеизъявление Вашуриной И.В. на увольнение по собственному желанию с 12.02.10 выражено в заявлении от 11.02.10 об увольнении, подлинность подписи в котором никем не оспаривалась. В тот же день возможность увольнения с указанной работником даты согласовано представителем работодателя.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательства оказания давления со стороны работодателя суду не представлены.

Отсутствие какого-либо давления при увольнении Вашуриной И.В. подтверждено показаниями свидетелей ФИО, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5

По ходатайству истца проведена судебная почерковедческая экспертиза, согласно заключению которой установлено, что краткая рукописная запись в графе «от ФИО, должность, структурное подразделение» заявления об увольнении, исполнена не Вашуриной И.В., а другим лицом.

Суд пришел к правильным выводам о том, что данное обстоятельство не имеет правового значения, поскольку Вашурина И.В. собственноручно поставила свою подпись на выданном ей бланке заявления на увольнение по собственному желанию, разработанном в ОАО «НТБ».

Судом проверены и обоснованно признаны несостоятельными доводы истца о том, что в установленный законом срок заявление об увольнении ею отозвано.

Трудовая книжка под роспись вручена истцу 12.02.09, 15.02.09 ею написано заявление о закрытии лицевого счета. Заявление от 15.02.09 не содержит просьбы об отзыве заявления об увольнении, в нем содержится просьба разобраться с законностью увольнения.

При таких обстоятельствах суд пришел к правильным выводам об отсутствии нарушений со стороны работодателя при проведении процедуры увольнения Вашуриной И.В. по собственному желанию, и обоснованно отказал в удовлетворении иска в полном объеме.

Доводы кассационной жалобы об отсутствии намерения уволиться доказательствами не подтверждены.

Ссылки на незаконно понесенные истцом судебные расходы несостоятельны и основаны на неправильном толковании норм процессуального права.

Довод кассатора о том, что заявление на увольнение подано не Вашуриной И.В., которая только поставила свою подпись под напечатанным текстом, проверен судом и правомерно признан несостоятельным по изложенным выше мотивам.

Суд исследовал все обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую юридическую оценку, спор разрешен в соответствии с действующим законодательством.

На основании изложенного, руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия

                                              О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Центрального районного суда г.Тольятти Самарской области от 24 мая 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: