Решение по делу № 2-3293/2017 от 16.06.2017

Дело № 2-3293/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 августа 2017 года

Пушкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Абрамовой Ж.И.,

при секретаре Андриановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мирошниченко В. В. к ООО «Строительная компания 57» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Мирошниченко В.В. обратилась в суд с иском к ООО «Строительная компания 57» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование требований истец указала, что <дата> она была принята на работу в ООО «Строительная компания 57» на должность <данные изъяты>. Согласно п. 6 срочного трудового договора заработная плата составила 20750 руб. <дата> истец была уволена с занимаемой должности по собственной инициативе. В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет: не выплатил заработную плату за период с <дата> по <дата>, а также не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 9,33 календарных дней.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата>, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск, в размере 90 990,36 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 14.0.2017г. по 05.06.2017г. в размере 8 460,60 руб.

В судебном заседании истец Мирошниченко В.В. заявленные требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Строительная компания 57» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался.

Суд, выслушав истца, проверив материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению.

Согласно требованиям ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; право на предоставление оплачиваемых ежегодных отпусков.

В силу ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из трудового договора и приказа о приеме на работу следует, что <дата> Мирошниченко В.В. принята на работу в ООО «Строительная компания 57» на должность <данные изъяты>. Как следует из трудового договора, работнику установлен должностной оклад в размере 20 750 руб., выплата заработной платы производится 1 и 15 числа месяца (л.д.3, 9-10).

<дата> трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д.4).

Согласно представленной справке, заверенной генеральным директором ООО «Строительная компания 57», задолженность по заработной плате перед Мирошниченко В.В. за период с <дата> по <дата> составляет 90 990,36 руб. (л.д.7).

Ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ не представлено ни возражений на иск, ни доказательств в их обоснование. При данных обстоятельствах суд принимает решение по заявленным требованиям и с учетом представленных стороной истца доказательств.

С учетом вышеприведенных норм права и установленных обстоятельств суд взыскивает с ООО «Строительная компания 57» в пользу Мирошниченко В.В. задолженность по заработной плате в размере 90 990,36 руб.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы. Истцом представлен расчет процентов за период с <дата> по <дата> (л.д.5), выполненный в порядке ст.236 ТК РФ, сумма процентов составляет 8 460,60 руб., расчет выполнен в соответствии с указанной нормой Трудового кодекса РФ, является верным.

Поскольку истец в силу закона от уплаты государственной пошлины при подаче данного иска освобожден, то в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные издержки в виде подлежащей уплате государственной пошлины 3 183,53 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Мирошниченко В. В. к ООО «Строительная компания 57» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строительная компания 57» в пользу Мирошниченко В. В. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 90 990,36 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы 8 460,60 руб.

Взыскать с ООО «Строительная компания 57» в доход муниципального образования Пушкинский муниципальный район <адрес> судебные издержки 3 183,53 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 14.08.2017г.

СУДЬЯ: