Решение по делу № 2-1264/2019 от 07.06.2019

УИД 19RS0002-01-2019-001532-14

дело № 2-1264/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Черногорск                   14 октября 2019 г.

Черногорский городской суд Республики Хакасия

в составе председательствующего Ермак Л.В.

при секретаре Парсаевой Н.П.

с участием помощника прокурора г.Черногорска Могилина В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чэ Кеунчи к Обществу с ограниченной ответственностью «Абаканская Строительная Компания» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Чэ Кеунчи обратился в суд с иском к ООО «Абаканская Строительная Компания», просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб., возместить утраченный заработок в размере 265 787,56 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что *** истец был принят на работу в ООО «Абаканская Строительная Компания» в качестве ***. *** истцом велись работы угловой шлифовальной машиной при строительстве жилого девятиэтажного дома по адресу: ***. Во время работ произошло разрушение отрезного диска, закрепленного на угловой шлифовальной машине, в результате чего внешняя часть отлетела истцу ***. В результате данной травмы, которая отнесена к категории тяжких, ***. Разрушение отрезного диска произошло из-за непроведения испытания диска на механическую прочность ООО «Абаканская Строительная Компания», что подтверждается п.10 Акта *** о несчастном случае на производстве от ***. В результате полученной травмы истец не мог работать и утратил заработок.

Определением суда от 07.10.2019 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечено ГУ – региональное отделение Фонда социального страхования по РХ.

В судебном заседании истец и его представитель настаивали на исковых требованиях по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнили сумму утраченного заработка, подлежащего взысканию с ответчика – 240 755,72 руб. за период с *** по ***. – период нахождения истца на больничном.

Представитель ответчика в судебном заседании не признал исковые требования, просил снизить размер морального вреда.

Из отзыва представителя ответчика на исковое заявление следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования РФ единовременной и ежемесячной страховой выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред. Заработок истца за период с *** по *** по справкам 2-НДФЛ составил *** руб. По листкам нетрудоспособности за период с *** по *** выплачено *** руб. За период с *** по *** выплаты производились ГУ – региональное отделение Фонда социального страхования по РХ. В качестве материальной помощи в связи с несчастным случаем, помимо пособия по нетрудоспособности, истцу в *** начислено *** руб., перечислена на счет ***. *** в качестве материальной помощи выплачено *** руб. наличными. Сумма компенсации морального вреда является завышенной.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя третьего лица.

Изучив материалы дела, выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 2 ст.37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).

Из данных положений Конституции РФ в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерно возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Трудовым кодексом РФ установлено право работника на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами (абзац четырнадцатый части 1 ст.21 Трудового кодекса РФ).

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», абзац второй пункта 3 ст.8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены ст.237 Трудового кодекса РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что *** между ООО «Абаканская Строительная Компания» и Чэ Кеунчи заключен трудовой договор, согласно которому Чэ Кеунчи принят на работу ***.

Согласно разделу 3 указанного трудового договора работодатель обязан организовать труд работника (пункт 3.2.1), создать условия для безопасного и эффективного труда (пункт 3.2.2), обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения работником трудовых обязанностей (пункт3.2.4).

*** в *** часов на территории строящегося жилого девятиэтажного дома по адресу: ***, произошел несчастный случай на производстве, в результате которого работник Чэ Кеунчи получил травму *** (акт *** от *** о несчастном случае на производстве).

В результате проведенного расследования несчастного случая на производстве установлено нарушений статей 22, 212 Трудового кодекса РФ, пунктом 2.5, 3.20 Должностной инструкции мастера сантехнических работ, статей 6, 68 приказа Минтруда России от 17.08.2015 № 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», а именно, установлено, что *** ООО «Абаканская Строительная Компания» *** не обеспечил безопасную организацию производства работ, не обеспечил испытание отрезного диска на прочность (пункт 10.1 акта о несчастном случае на производстве).

Факт грубой неосторожности со стороны газоэлектросварщика Чэ Кеунчи не установлен.

В связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим ***, Чэ Кеунчи на срок с *** по *** установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – *** процентов (справка *** *** от ***).

Согласно заключению эксперта *** от ***, составленного ***, что у Чэ Кеунчи имелись телесные повреждения в виде ***, что подтверждается данными осмотра, клиническим течением и результатами оперативного хирургического вмешательства. Эти повреждения могла образоваться в срок – *** от однократного воздействия *** тупого твердого предмета, свойствами которого обладает в том числе и часть отрезного диска шлифовальной машины. Указанные повреждения составляют единую травму *** и оцениваются в совокупности, расцениваются как повреждения, причинившие тяжкий вред здоровью человека по признаку утраты общей трудоспособности не менее, чем на одну треть, что в данном конкретном случае составляет ***% - ***

Выводы эксперта научно обоснованы, оснований не доверять указанным выводам эксперта у суда нет.

Чэ Кеунчи обратился в суд с требованием о взыскании единовременной выплаты в счет взыскания компенсации морального вреда вследствие полученной травмы левого глаза.

Ввиду отсутствия в Трудовом кодексе РФ норм, регламентирующих иные основания возмещения работнику морального вреда, помимо неправомерных действий или бездействия работодателя, к отношениям по возмещению работнику морального вреда применяются нормы Гражданского кодекса РФ, регулирующие обязательства вследствие причинения вреда.

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и ст.151 Гражданского кодекса РФ (ст.1099 ГК РФ).

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (ст.151 ГК РФ).

Статья 1101 ГК РФ предусматривает, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

Как разъяснено в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», следует устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора. Одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из приведенных нормативных положений гражданского законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ следует, что по общему правилу необходимыми условиями для возложения на работодателя обязанности по компенсации морального вреда работнику являются: наступление вреда, противоправность деяния причинителя вреда, наличие причинной связи между наступлением вреда и противоправностью поведения причинителя вреда, вина причинителя вреда.

Принимая во внимание, что при рассмотрении настоящего дела установлены все основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в виду повреждения здоровья, полученного последним в результате несчастного случая на производстве, а также то, что стороной ответчика не оспариваются обстоятельства причинения вреда, тяжесть причиненного вреда здоровью и вина ответчика в наступлении данных последствий, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в пользу Чэ Кеунчи.

Учитывая обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных и физических страданий, тяжесть причиненного ему вреда здоровью, то, что причиненные повреждения являются неизгладимыми, степень нарушенных трудовых прав, выразившихся в необеспечении ответчиком истцу безопасных условий труда, а также требования разумности и справедливости, суд определил размер компенсации морального вреда в размере 450 000 рублей.

Требования о взыскании утраченного заработка не подлежат удовлетворению, поскольку в период временной нетрудоспособности учитывается выплаченной пособие (п. 2 ст. 1086 ГПК РФ).

Согласно п. 1 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Согласно п. 3 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Общая сумма заработка за период с *** по *** составляет ***. согласно справке о доходах физического лица за ***.

При этом среднемесячный заработок составляет *** коп. (***. : 12).

Размер утраченного заработка за период с *** по *** составляет ***., исходя из следующего расчета: ((*** руб. х 7 месяцев) + (***. : 30) х 22 дня)) Х ***% (степень утраты профессиональной трудоспособности).

При этом ответчиком в период с *** по *** выплачено ***. (справка ООО «Абаканская Строительная Компания»), Региональным отделением ГУ Фонд социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия в период с *** по *** – ***., что превышает размере утраченного заработка.

Согласно части 1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика ООО «Абаканская Строительная Компания» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 300 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Абаканская Строительная Компания» в пользу Чэ Кеунчи компенсацию морального вреда в размере 450 000 (четыреста пятьдесят тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Абаканская Строительная Компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ермак Л.В.

Мотивированное решение составлено 21 октября 2019 г.