Решение по делу № 2-818/2021 от 10.09.2021

11RS0003-01-2021-001352-54 2-818/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Инта 30 сентября 2021 года

Интинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Матюшенко Ю.Ф., при секретаре Ситчихиной К.А., с участием третьего лица Байбородина С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества "Интауголь" к Государственному учреждению Республики Коми "Центр занятости населения города Инты" об отмене решения,

установил:

АО "Интауголь" обратилось в суд с иском к ГУ РК "ЦЗН города Инты" об отмене решения о сохранении Байбородину С.А. среднего месячного заработка за четвертый месяц со дня увольнения.

В обоснование истец указал, что __.__.__ Байбородин С.А. уволен из АО "Интауголь" по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. __.__.__ ответчиком принято решение о сохранении Байбородину С.А. среднего месячного заработка за четвертый месяц со дня увольнения, что истец полагает необоснованным, поскольку решение не мотивировано на основе сведений и документов, удостоверяющих наличие исключительных обстоятельств, при которых возможно возложение на работодателя дополнительных расходов, а также в отсутствие доказательств, указывающих на достаточность действий бывшего работника по своему трудоустройству.

Возражая против удовлетворения иска, ответчик в письменном отзыве указал на законность и обоснованность принятого решения, вызванного объективной невозможностью трудоустроить Байбородина С.А. в связи с отсутствием на рынке труда подходящей для него работы, наличием ограничений по состоянию здоровья, что осложняет поиск работы.

Стороны в судебное заседание представителей не направили, извещены надлежаще, об отложении рассмотрения дела не просили, на основании ст.167 ГПК РФ, дело рассмотрено в их отсутствие.

Третье лицо Байбородин С.А. в заседании суда возражал против удовлетворения исковых требований, ссылаясь, что в связи с ограничениями по состоянию здоровья не может быть трудоустроен по своей специальности "<....>".

Заслушав участников, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определены ст.318 ТК РФ, в соответствии с которой такому работнику безусловно выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Согласно ч.3 ст.318 ТК РФ в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения.

Таким образом, к юридически значимым обстоятельствам, подлежащим установлению при разрешении споров, связанных с предоставлением работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата сотрудников организации, государственной гарантии в виде сохранения среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения относятся: факт обращения такого работника в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения в соответствующий орган службы занятости населения, его нетрудоустройство этим органом и наличие исключительного случая, касающегося уволенного работника и связанного с его социальной незащищенностью, отсутствием у него средств к существованию, тяжелой болезнью, требующей дорогостоящего лечения, наличием у него на иждивении нетрудоспособных членов семьи и тому подобного.

Из материалов дела следует, что Байбородин С.А. состоял в трудовых отношениях с АО "Интауголь" и был уволен __.__.__ по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

С __.__.__ Байбородин С.А. зарегистрирован в ГУ РК "ЦЗН города Инты " в качестве гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы. На основании приказа от __.__.__ №__Б8/2105 Байбородин С.А. также признан безработным с __.__.__.

Согласно карточке персонального учета гражданина, Байбородин С.А. имеет образование по профессии <....> а также трудовой стаж по данной специальности 28 лет 9 месяцев 1 день.

В соответствии с положениями п.1 ст.4 Закона РФ от 19.04.1991 №10321 "О занятости населения в Российской Федерации" подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Подходящей не может считаться работа, если она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке (п.4 ст.4 Закона "О занятости").С даты постановки на учет Байбородин С.А. регулярно обращался в орган службы занятости населения за сведениями о наличии вакансий, однако не был трудоустроен в связи с отсутствием вариантов подходящей работы для гражданина, что подтверждается сведениями ГУ РК "ЦЗН города Инты" о вакансиях (выпиской из регистра).

__.__.__ Байбородину С.А. было выдано одно направление на работу по профессии <....> разряда в <....> филиал АО "<....>" с местом работы <....>, __.__.__ Байбородин С.А. от вакансии отказался по состоянию здоровья.

Условия и сроки перерегистрации в качестве лица, ищущего работу, Байбородиным С.А. были соблюдены, отказов от подходящей работы без уважительных причин не установлено.

__.__.__ Байбородин С.А. обратился в ГУ РК "ЦЗН города Инты" с заявлением о принятии решения о сохранении среднемесячного заработка за четвертый месяц со дня увольнения.

Решением ГУ РК "ЦЗН города Инты" от __.__.__ №__ за Байбородиным С.А. признано право на сохранение средней заработной платы за четвертый месяц со дня увольнения с __.__.__ по __.__.__, исключительным обстоятельством указано наличие заболевания, требующего регулярного и длительного лечения.

Исходя из положений ч.3 ст.318 ТК РФ сохранение среднего заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев после увольнения производится не в качестве общего правила, а в исключительных случаях. Проверяя данное обстоятельство, суд установил следующее.

В соответствии со сведениями Центра ПФР в РК, ГБУ РК "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения города Инты", филиала №1 ГУ РО ФСС РФ по РК Байбородин С.А. получателем пенсии, мер социальной поддержки, иных социальных выплат и компенсаций, получателем ежемесячных страховых выплат не является.

Из справки АО "Интауголь" видно, что при увольнении Байбородин С.А. было выплачено выходное пособие в размере 37 952 руб. 76 коп., средний заработок третьего лица за второй месяц трудоустройства составил 29 702 руб. 16 коп., за третий – 36 302 руб. 64 коп.

Согласно справки ГБУЗ РК "Интинская ЦГБ" от __.__.__, Байбородин С.А. наблюдается в поликлинике №__ с диагнозом: <....>.

Из справки филиала №1 ГУ РО ФСС РФ по РК от __.__.__ следует, что Байбородину С.А. __.__.__ было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__. Также Байбородин С.А. был временно нетрудоспособен в период с __.__.__ по __.__.__, что подтверждается листком нетрудоспособности.

Врачебной комиссией ГБУЗ РК "Интинская ЦГБ" установлено, что Байбородин С.А. нуждается в труде без значительной физической нагрузки, без переохлаждения, длительной ходьбы на срок 6 месяцев с __.__.__ по __.__.__, что подтверждается актом от __.__.__ №__.

В соответствии с протоколами исследования ООО "<....>" №__, №__ от __.__.__ у третьего лица выявлены <....>. Данное заключение нуждается в интерпретации лечащего врача на основании клинической картины.

В материалы учетного дела третьим лицом представлены копии кассовых чеков на покупку лекарственных препаратов, а также при рассмотрении дела представлены платежные документы, подтверждающие расходы на магнитно-резонансную томографию в размере 8 600 руб.

При решении вопроса о наличии у Байбородина С.А. исключительных обстоятельств, дающих основание для сохранения среднего заработка за четвертый месяц трудоустройства, суд принимает во внимание прохождение третьим лицом обследования и лечения, подтвержденное медицинской документацией, и отсутствие у него реальной возможности трудоустроится в настоящее время в связи с состоянием здоровья.

Таким образом, суд приходит к выводу, что решение ГУ РК "ЦЗН города Инты" не носило произвольный характер, при его принятии были учтены как формальные условия возникновения у работника права на получение соответствующей выплаты, предусмотренной ч.3 ст.318 ТК РФ, так и наличие исключительных обстоятельств, позволяющих признать Байбородина С.А. социально незащищенным, требующим дополнительной материальной поддержки на период трудоустройства в виде сохранения за ним среднего месячного заработка за четвертый месяц со дня увольнения, в связи с чем, довод истца, что ответчик при принятии решения необъективно оценил все обстоятельства, судом отклоняется.

На основании изложенного, исковые требования об отмене решения ответчика от __.__.__ №__ о сохранении Байбородину С.А. среднего заработка на период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения суд оставляет без удовлетворения.

Определением суда от __.__.__ истцу была предоставлена отсрочка по уплате государственной пошлины. В связи с отказом в удовлетворении иска, на основании ст.ст.90, 98 ГПК РФ, подп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ, п.2 ст.61.1 БК РФ с истца следует взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 000 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Акционерного общества "Интауголь" к Государственному учреждению Республики Коми "Центр занятости населения города Инты" об отмене решения от __.__.__ №__ о сохранении Байбородину С. А. среднего заработка за четвертый месяц со дня увольнения – оставить без удовлетворения.

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" в доход бюджета муниципального образования городского округа "Инта" государственную пошлину в размере 6 000 (Шесть тысяч) руб. 00 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Мотивированное решение составлено __.__.__.

Копия верна:
судья	Ю.Ф. Матюшенко