Решение по делу № 33-3152/2016 от 15.11.2016

           КОПИЯ

СУД ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                                                                      Апелл. дело № 33-3152/2016

                                                                      Судья М.В. Козлова

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

08 декабря 2016 года                                                                 г. Салехард                                                               

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего Акбашевой Л.Ю.

судей коллегии Зотиной Е.Г. и Кравцовой Е.А.

при секретаре Перепелкиной М.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционному представлению прокурора Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа и апелляционной жалобе истца Колот И.В. на решение Пуровского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 01 сентября 2016 года, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований прокурора Пуровского района в интересах Колот И.В. к Центральному Банку Российской Федерации о взыскании недоплаченной премии по итогам работы за 2014 год и за 2015 года - отказать.

Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Кравцовой Е.А., мнение прокурора Денисенко М.О., судебная коллегия суда Ямало-Ненецкого автономного округа

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа действуя в интересах Колот И.В. обратился с иском к Центральному банку Российской Федерации о взыскании денежных средств в размере <данные изъяты>. В обоснование иска указал, что Колот И.В. с 16 января 2014 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должностях контролера-кассира, заведующей кладовой РКЦ г. Тарко-Сале отделения по Тюменской области Уральского главного управления Банка России. В нарушение требований трудового законодательства Колот И.В. произведены выплаты вознаграждения по итогам работы за 2014 и 2015 годы без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера. Прокурор полагает, что поскольку вознаграждение по итогам года является составной частью заработной платы (стимулирующей выплатой), начисление на его сумму районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера должно производиться работодателем в обязательном порядке. Просил взыскать с ответчика суммы районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера, исчисленных от суммы полученного вознаграждения по итогам работы за 2014 год в размере <данные изъяты>, за 2015 год - <данные изъяты>, с учетом НДФЛ.

В судебном заседании суда первой инстанции истец Колот И.В. требования иска поддержала по изложенным в нем доводам.

Дело рассмотрено в отсутствие прокурора и представителя ответчика.

В письменных возражениях на иск и дополнений к ним представитель ответчика Четвертухин С.Е., действующий на основании доверенности от 5 ноября 2015 года № 12, требования иска не признал, указывая на отсутствие оснований для начисления на выплаты вознаграждения по итогам работы суммы районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера. Просил применить последствия пропуска срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.

В апелляционном представлении прокурор Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа Казанцев А.А. и Колот И.В. в своей апелляционной жалобе, ссылаясь на нарушение судом норм процессуального права, просят решение суда отменить и вынести новое об удовлетворении иска, полагая, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значения для дела. Полагают, что срок для обращения в суд должен исчисляться с конца апреля 2016 года, когда истец узнала о нарушении своих прав, а именно - с момента коллективного обращения в прокуратуру истцу стало известно, что вознаграждение по итогам работы за 2014 - 2015 годы было выплачено ей без применения районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера.

В возражениях относительно апелляционной жалобы и апелляционного представления представитель Банка России Попов С.А. просит решения суда оставить без изменения, полагая его законным и обоснованным.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции прокурор отказался от апелляционного представления, о чем представил письменное заявление.

В соответствии со статьей 326 Гражданского процессуального кодекса РФ отказ от апелляционного представления допускается до вынесения судом апелляционного определения. О принятии отказа от апелляционного представления суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующему апелляционному представлению.

Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия считает возможным принять отказ от апелляционного представления и прекратить апелляционное производство в этой части.

Заслушав мнение прокурора Денисенко М.О., изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений относительно нее, проверив законность и обоснованность принятого решения, в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах доводов апелляционного представления и апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции правильно исходил из положений части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой заявление о разрешении трудового спора подается в суд в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В силу части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции до 03 октября 2016 года) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам срока, установленного частью 1 настоящей статьи, он может быть восстановлен судом (часть 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пунктом 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что вопрос о пропуске истцом срока для обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (ч. 3 ст. 390 и ч. 3 ст. 392 ТК РФ). В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что Колот И.В. с 16 января 2014 года работала в Расчетно-кассовом центре г. Тарко-Сале Главного управления Банка России по Тюменской области в должности контролера-кассира, с 28 апреля 2015 года работает в должности заведующей кладовой.

Согласно пункту 5 трудового договора от 16 января 2014 года № 65 заключенного между сторонами спора оплата труда работника производится с применением соответствующего районного коэффициента и процентной надбавки в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и локальными нормативными актами Банка России.

Система оплаты труда в Банке России, регулируется Положением от 28 декабря 2009 года № 352-П «О системе оплаты труда работников Центрального банка Российской Федерации» с последующими изменениями и дополнениями.

В соответствии с пунктом 1.3 Положения № 352-П система оплаты труда работников включает должностной оклад, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты.

Согласно пункту 5.1 Положения № 352-П премия (вознаграждение) по итогам работы за истекший год относится к стимулирующим выплатам, на которые согласно пункту 5.2 указанного Положения не начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в редакции Указания Банка России от 30 января 2014 года №3183-У).

В соответствии с пунктом 1.3 ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 11 ░░░░░░░ 2012 ░░░░ № 292-░ «░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 10 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ № ░░░5-71-94, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28 ░░░░░░ 2015 ░░░░ № ░░-184, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ 13 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░) ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2014 ░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 5 ░░░░░░░ 2016 ░░░░ № ░░░5-71-117, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28 ░░░░░░ 2016 ░░░░ № ░░-242, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ 9 ░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░) ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2015 ░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 12 ░░░░ 2016 ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 13 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░ 9 ░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2014, 2015 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2014, 2015 ░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 2014 ░ 2015 ░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2016 ░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2014, 2015 ░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 2014 ░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2014, 2015 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ 28 ░░░░░░░ 2009 ░░░░ № 352-░ «░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░ 2014 ░░░░ №3521-░ ░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 12 ░░░░░░ 2015 ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ 28 ░░░░░░░ 2009 ░░░░ № 352-░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2014 ░░░░ № 3183-░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 11 ░░░░░░░ 2012 ░░░░ № 292-░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 01 ░░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 01 ░░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░              (░░░░░░░)

░░░░░                                         (░░░░░░░)