Решение от 21.06.2017 по делу № 2-3382/2017 от 27.04.2017

№2-3382/2017

Решение

Именем Российской Федерации

г.Оренбург 21 июня 2017 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе судьи Михайловой О.П., при секретаре Яппаровой Э.М., с участием представителя истца Петиной А.В., ответчика Ивановой Е.В., ее представителя Резвых Е.Г., представителя третьего лица Колесник Е.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Легион Авто» к Ивановой Е.В. о взыскании излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком,

установил:

ООО «Легион Авто» обратилось с иском указав, что .... между ООО «Легион авто» и Ивановой Е.В. заключен трудовой договор. С .... ответчик находится в отпуске по уходу за ребенком .... При начислении пособия по уходу за ребенком допущена счетная ошибка. Пособие бухгалтер рассчитала вручную и внесла в программу. Факт излишне выплаченных денежных средств в размере ... рублей установлен в ходе подготовки документов для проведения камеральной проверки ФСС. Ответ на требование о выплате денежных средств не поступил, денежные средства ответчик не возвратил.

Просили взыскать с Ивановой Е.В. в пользу ООО «Легион Авто» излишне выплаченные денежные средства в размере ..., расходы по оплате госпошлины в размере ...

В судебном заседании представитель истца Петина А.В., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик Иванова Е.В., ее представитель Резвых Е.Г., допущенная к участию в деле в порядке ч.6 ст. 53 ГПК РФ, возражали против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск. Полагали, что имеет место техническая ошибка по вине сотрудника истца.

Представитель Государственного учреждения – Оренбургское региональное отделение фонда социального страхования Колесник Е.Г., действующая на основании доверенности, возражала против заявленных требований. Пояснила, что работодателем в ФСС представлен верный расчет пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. В представленном стороной истца рукописном расчете сама денежная сумма пособия неправильно исчислена бухгалтером ответчика ввиду неверного применения норм законодательства. Так расчет произведен из суммы ...), в то время как должен был быть произведен из меньшей суммы - ...

Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).

При этом в силу пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Аналогичные положения содержатся в пункте 4 статьи 15 Федерального закона от ... N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в соответствии с которыми суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

В силу ст.14 указанного ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

В соответствии с ч. 3 ст. 4.6 вышеуказанного ФЗ №255-ФЗ территориальный орган страховщика выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов, за исключением случаев, указанных в ч. 4 настоящей статьи. Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем, определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Из материалов дела следует, что .... между ООО «Легион авто» и Ивановой Е.В. заключен трудовой договор.

Приказом ООО «Легион авто» от .... Иванова Е.В. принята кассиром в бухгалтерию, установлен оклад в размере ..., надбавка в размере ....

Приказом от .... Ивановой Е.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком с ....

Из уведомления ООО «Легион авто» в адрес Ивановой Е.В. следует, что в связи со счетной ошибкой ей излишне выплачена сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за ... размере ... рублей.

Факт выплаты пособия по уходу за ребенком за период ..., подтверждается платежными поручениями, реестром зачисления денежных средств в ...

Судом установлено, что истцу полагалось пособие в размере ...., в то время как ответчику выплачивалась удвоенная сумма – ...

Расчет пособия Ивановой Е.В. должен был быть произведен исходя из заработка ...., в то время как он произведен исходя из размера заработка ...

В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (часть 1); заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки (часть 4).

Из буквального толкования норм действующего трудового законодательства следует, что счетной является ошибка, допущенная в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

При этом именно на работодателя возложена обязанность по надлежащему учету оплаты труда, оформлению расчетно-платежных документов, предоставлению установленных отчетов, сведений о размере дохода работников.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Между тем, данных, свидетельствующих о том, что работодателем при исчислении размера полагающегося к выплате ответчику пособия были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено и в материалах дела не имеется. Также судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика.

Истец в обоснование требований ссылался на то, что при подсчете размера заработка за ... была допущена счетная ошибка, расчет пособия бухгалтером произведен без использования программы 1С бухгалтерия.

В подтверждение представили рукописный расчет среднего заработка, где сумма заработка ответчика за ... указана ....

По ходатайству истца в заседании допрошена ... которая пояснила, что она производила расчет пособия Ивановой Е.В. вручную, потом полученные суммы внесла в программу. Полагала, что ею допущена счетная ошибка при суммировании заработка ... год. К показаниям ....Т. суд относится критически, поскольку свидетель не смогла пояснить причины расчета пособия в нарушение действующего законодательства (причины расчета исходя из суммы ..., превышающего предельно установленный размер - ....), а также неиспользование в работе программы .... Кроме того, свидетель пояснила, что всегда пересчитывает полученные при расчете вручную суммы, однако затруднилась объяснить причины допущенной ошибки при расчете размера заработка ... год. Кроме того истец пояснила, что представленный в материалы дела расчет произведен не ею, он написан иным лицом.

Кроме того, исходя из наименования представленного расчета среднего заработка, он составлен к документу: начисление по больничному листу N от .... Оплачиваемый период с ...., т.е. отпуска по беременности и родам. В то время как истец ссылается на счетную ошибку в расчете пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, но не превышающего установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Оценивая представленный расчет, выполненный рукописно, суд учитывает, что предельная величина базы, с которой уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, в 2014 году составляла .... (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.11.2013 N 1101 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2014 г."). Таким образом, для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, должна была быть взята для расчета сумма, не превышающая ....

На данные обстоятельства также ссылался представитель ГУ Оренбургское региональное отделение ФСС РФ.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что рукописный расчет является неправильным, поскольку сделан без учета приведенных положений о предельной величине базы для начисления страховых взносов в Фонд и ст. 14 ФЗ №255-ФЗ.

Под счетной ошибкой в целях применения п. 3 ст. 1109 ГК РФ следует понимать ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчета при математических действиях, т.е. неправильное применение правил математики.

Между тем, ответчику неверно рассчитан размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вследствие нарушения норм материального права со стороны истца, а не вследствие счетной ошибки, которой является ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов, когда были неправильно применены математические действия (умножение, сложение и пр.).

В данном же случае сама денежная сумма пособия была неправильно исчислена бухгалтером ввиду неверного применения норм законодательства.

Недобросовестность Ивановой Е.В. при получении пособия по беременности и родам в излишней сумме отсутствует и истцом не доказана.

В материалах дела не содержится данных, свидетельствующих о том, что ответчик предоставила истцу какие-либо документы с заведомо неверными сведениями, скрыла данные, влияющие на получение пособия и его размер.

В соответствии с п. 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. N 101 выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

С учетом изложенного и того, что какой-либо недобросовестности в действиях ответчицы при назначении и выплате пособия по уходу за ребенком не установлено суд не усматривает ее неосновательное обогащение в виде переплаты этого пособия.

При таких обстоятельствах, требования истца являются необоснованными и удовлетворению не подлежат. Поскольку в удовлетворении требований истцу отказано, основания для взыскания с ответчика судебных расходов по оплате государственной пошлины также отсутствуют.

Руководствуясь ст.ст. 24, 56, 67, 194-198 ГПК РФ,

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ... ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ...

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░